Mehr echte Führungskräfte statt überforderte Abteilungsleiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sozial eingestellt Betriebsrat, Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie zuvor schon, moderne Ausstattung und grundsätzlich mal nach Jahrzehnten investieren in die Gebäude statt diese verfallen zu lassen, Schulung für Vorgesetzte beim Thema mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Häuser und grundsätzlich überdenken wie manche Vorgesetzte mit ihren Teams umgehen, eine offene und ehrliche Art wäre wünschenswert und sind echte Werte heute,
Arbeitsatmosphäre
In die Jahre gekommen Immobilien, undichte Dächer und glasfasaden. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ebenfalls alt und nicht mehr zeitgemäß
Image
Ein such verschlechterndes Image aus vielen Gründen, ein aus der Zeit geratenes Auftreten der Häuser, unmoderne Kommunikation nach außen,
Work-Life-Balance
Das passt und ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur befördert wer sich gut verkaufen kann und nicht wer Erfahrung hat und Leistung zeigt, hier sinnbildlich wenn Mitarbeiter die entlassen wurden Jahre später für viel Geld wieder eingestellt werden und in kurzer Zeit befördert, besonders hier noch da die erbrachte Leistung eher zweifelhaft und kurzfristig erreicht wurde durch überhöhte Restwerte und kurzfristiges pushen der zahlt statt nachhaltiges Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der gleichen Abteilung hält man zusammen. Übergreifend ist das nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und dem Team desinteressiert, das trifft sicherlich nicht auf jeden zu allerdings im Vertrieb, Vorgesetzte sollen ihr Team führen zu besserer Leistung und nicht von Ober herab handeln
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Häuser und Einrichtung. Kalt im Winter das Kunden sich schon beschweren wenn diese im Verkaufsraum sich beraten lassen beim Verkäufer.
Kommunikation
Es wird zu spät und insgesamt zu wenig kommuniziert, neue Vertriebsprogramme werden wenn Wochen später von der Leitung Verkauf kommuniziert. Einige Vorgesetzte haben einen herablassende Art mit ihrem Team zu kommunizieren. So ist es wenig effizient und macht das Arbeiten schwieriger.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung für den Verkauf aber auch nicht mehr
Interessante Aufgaben
Ein Verkäufer soll für seine Kunden die Zeit haben und sich kümmern können, doch leider sind die Abläufe ineffizient so das hier weniger Zeit bleibt. Der Verkäufer ist überlastet mit anderen Aufgaben wie die Annahme von Fahrzeugen, Datenpflege der Inserate und Fotos von neuen Fahrzeugen im Bestand.zielführender wäre es leasingausläufer zu kontaktieren und Zeit für seine Kunden zu haben. Das ist leider in den Köpfen der Verkaufsleitung nicht angekommen und die Verkäufer verwenden viel zu viel Zeit mit Dingen die nichts mit verkaufen zu tun haben.