35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Häusler Automobil GmbH & Co. KG Bewertungen
Häusler
Automobil
GmbH
&
Co.
KG
München und weitere
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Selten so ein Chaos gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in Erding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Einen Teil der Mitarbeiter tauschen, sind am Irrweg
Arbeitsatmosphäre
Na ja kommt auf den jeweiligen Kollegen an
Image
Keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist gut , dafür viel Stress
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophal, nicht hinnehmbar
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Chef gut , darunter na ja
Arbeitsbedingungen
Katastrophal, keine Ordnung , überall Schmutz
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden , 2 Klassen Geselschaft
Interessante Aufgaben
geht so
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Nicht zu empfehlen als Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Autokaufmann bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriös
Verbesserungsvorschläge
Mehr struktur
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gibt bessere Ausbildungsbetriebe
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovation Unternehmen ist festgefahren
Variation
Unstrukturiert
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Mehr echte Führungskräfte statt überforderte Abteilungsleiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sozial eingestellt Betriebsrat, Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie zuvor schon, moderne Ausstattung und grundsätzlich mal nach Jahrzehnten investieren in die Gebäude statt diese verfallen zu lassen, Schulung für Vorgesetzte beim Thema mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Häuser und grundsätzlich überdenken wie manche Vorgesetzte mit ihren Teams umgehen, eine offene und ehrliche Art wäre wünschenswert und sind echte Werte heute,
Arbeitsatmosphäre
In die Jahre gekommen Immobilien, undichte Dächer und glasfasaden. Die Ausstattung am Arbeitsplatz ebenfalls alt und nicht mehr zeitgemäß
Image
Ein such verschlechterndes Image aus vielen Gründen, ein aus der Zeit geratenes Auftreten der Häuser, unmoderne Kommunikation nach außen,
Work-Life-Balance
Das passt und ist fair.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nur befördert wer sich gut verkaufen kann und nicht wer Erfahrung hat und Leistung zeigt, hier sinnbildlich wenn Mitarbeiter die entlassen wurden Jahre später für viel Geld wieder eingestellt werden und in kurzer Zeit befördert, besonders hier noch da die erbrachte Leistung eher zweifelhaft und kurzfristig erreicht wurde durch überhöhte Restwerte und kurzfristiges pushen der zahlt statt nachhaltiges Wachstum
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in der gleichen Abteilung hält man zusammen. Übergreifend ist das nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und dem Team desinteressiert, das trifft sicherlich nicht auf jeden zu allerdings im Vertrieb, Vorgesetzte sollen ihr Team führen zu besserer Leistung und nicht von Ober herab handeln
Arbeitsbedingungen
In die Jahre gekommene Häuser und Einrichtung. Kalt im Winter das Kunden sich schon beschweren wenn diese im Verkaufsraum sich beraten lassen beim Verkäufer.
Kommunikation
Es wird zu spät und insgesamt zu wenig kommuniziert, neue Vertriebsprogramme werden wenn Wochen später von der Leitung Verkauf kommuniziert. Einige Vorgesetzte haben einen herablassende Art mit ihrem Team zu kommunizieren. So ist es wenig effizient und macht das Arbeiten schwieriger.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung für den Verkauf aber auch nicht mehr
Interessante Aufgaben
Ein Verkäufer soll für seine Kunden die Zeit haben und sich kümmern können, doch leider sind die Abläufe ineffizient so das hier weniger Zeit bleibt. Der Verkäufer ist überlastet mit anderen Aufgaben wie die Annahme von Fahrzeugen, Datenpflege der Inserate und Fotos von neuen Fahrzeugen im Bestand.zielführender wäre es leasingausläufer zu kontaktieren und Zeit für seine Kunden zu haben. Das ist leider in den Köpfen der Verkaufsleitung nicht angekommen und die Verkäufer verwenden viel zu viel Zeit mit Dingen die nichts mit verkaufen zu tun haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das alte Ehre, den Fortschritt nicht Wehre.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr Trist, der Niederlassungsleiter war 80% der Zeit schlecht gelaunt, hat zumindest den Eindruck gemacht, durch seinen Starken Bayerischen Dialekt teilweise auch sehr schlecht zu verstehen, unsere Azubis mit Migrationshintergrund waren teilweise verzweifelt.
Image
Christbaumverkauf war sehr beliebt
Work-Life-Balance
Sehr schwierig, kenne ich aber auch nicht anders
Karriere/Weiterbildung
Was muss das muss, profitiert hat der Arbeitgeber...
Gehalt/Benefits
i.O reicht aber nicht für eine Wohnung in München.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher schlecht habe aber auch noch nie besseres gesehen.
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung Pausen wurden hauptsächlich zusammen verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
...Das haben wir immer schon so gemacht...
Vorgesetztenverhalten
Oft Angespannt und die meiste Zeit nicht verfügbar, ist seinen Aufgaben oft nicht nachgegangen, hat aber höchste Qualität erwartet. Super Gärtner und Hausmeister aber kein Guter Chef.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Werkstatt und alte werkzeuge, neue Werkzeuge mussten aus der Trinkgeldkasse bezahlt werden.
Kommunikation
Sehr schlecht, Niederlassungsleiter hatte kaum Zeit, hat das gespräch oft während Tätigkeiten gesucht zu falschen Zeitpunkten, z.b bei Komplexen Diagnosen...
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die schnell und wirtschaftlich gut arbeiteten wurden beforzugt behandelt, die qualität der arbeit war teilweise Miserabel und wurde häufig reklamiert, sowohl von der Qualitätskontrolle als auch vom Kunden.
Interessante Aufgaben
Teilweise
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Ich kann Häusler in keinster Weise als Arbeitgeber empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Firma leider 0,0 weiterempfehlen als Arbeitgeber. Vom Geschäftsführer bis zu den Kollegen – Vertrauen kann man hier niemandem. Der Geschäftsführer redet hinter dem Rücken von Mitarbeitern schlecht über andere, und das scheint in der gesamten Firma der Normalzustand zu sein. Über Kollegen, die Firma, und die Arbeitsbedingungen wird ständig und ausgiebig geschimpft.
Als Mitarbeiter ist man hier völlig wertlos – es sei denn, man hat eine Führungsposition, aber auch die Führungskräfte sind größtenteils inkompetent und wissen nicht, wie man ein Team leitet. Ein weiteres großes Problem: Die Firma sucht nur Ja-Sager! Wenn du mal eine andere Meinung hast oder etwas hinterfragst, bist du ganz schnell unten durch.
Es ist auch sehr bezeichnend, dass Mitarbeiter, die wegen Abmahnungen oder anderen Problemen gegangen sind, immer wieder zurückkommen und neu eingestellt werden. Doch die wirklich fähigen Mitarbeiter werden entweder vergrault oder verlassen die Firma freiwillig, weil man hier keinen Wert auf echtes Talent legt.
Was die Arbeitsbedingungen angeht: Im Sommer ist es unerträglich heiß und im Winter friert man sich die Finger ab – außer natürlich die Verkaufsleitung, die seit Neuestem eine Klimaanlage haben. Alle anderen dürfen weiterhin schwitzen und leiden.
Ich kann diese Firma definitiv niemandem empfehlen, es gibt sehr viel bessere Arbeitsplätze da draußen.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen hier mal ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Konsistenter Arbeitgeber und Fammiliäre Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag mit Betriebsrat.
Geschäftsführung bietet Team Events.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation durch mehr aktive Kommunikation und Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man hilft sich untereinander.
Image
Bei Kunden und Kollegen beliebt
Work-Life-Balance
4 Tage Woche. Das hat bisher kein Arbeitgeber in der Branche geschafft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Zertifizierungen werden aktiv angeboten
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag. Es fehlt nur noch an Leistungsgerechten Zulagen welche kommen sollen.
Kollegenzusammenhalt
Tip top. Ab Alt ob Jung man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenunüblich findet man hier viele alt gediente hilfreiche Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Es fehlt an Bestätigung.
Kommunikation
Ausbaufähig. Geschäftsführung/Teamleiter geben nur wenig Informationen weiter. Mitarbeitergespräche fehlen leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frustrierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Mitarbeiter, die denken das sie die Firma gegründet haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollten mehr auf die Führungskräfte schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man für seine Arbeit gut bezahlt und geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
bilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter geht’s nicht …
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Häusler Automobil GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Unternehmensstruktur überdenken und sich bewusst werden, dass die Arbeitnehmer die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kühle Arbeitsatmosphäre, inzwischen recht hohe Fluktuationsrate und Kontrollverhalten durch Vorgesetzte ist an der Tagesordnung. Vor dem Urlaub ist nach dem Urlaub, es gibt keine Vertretung und die Arbeit bleibt somit liegen.
Image
Wird immer schlechter. Kein Wunder, wenn man sich als Unternehmen nicht weiterentwickelt. Der Kunde ist hier definitiv nicht der König.
Work-Life-Balance
Homeoffice gibt’s nicht, sonst kann man ja auch nicht mehr kontrolliert werden. Abgesehen davon wäre die IT hierfür nicht ausgelegt. Die Arbeitszeiten können i. d. R. eingehalten werden, keine Gleitzeit möglich. Sollte man aufgrund eines privaten Termins mal früher gehen müssen, wird im schlimmsten Fall verlangt, einen halben Tag Urlaub zu nehmen - variiert je nach Vorgesetztem.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es für bestimmte Funktionen und das auch nur aufgrund von Herstellervorgaben. Weiterbildungen zahlt man aus eigener Tasche.
Gehalt/Benefits
Man wird nach Tarif bezahlt. Das Gehalt ist im unteren Bereich, da ist definitiv viel Luft nach oben. Gehaltserhöhungen muss man umfassend begründen. Sozialleistungen gibt es kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung Fehlanzeige. Die Digitalisierung liegt wohl auch noch in weiter Zukunft, alles wird ausgedruckt, abgeheftet und von den Azubis ins Archiv geschleppt. Ordner werden jahrzehntelang aufgehoben und wiederverwendet - aber das ist wohl eher eine Sparmaßnahme.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, die meisten kochen ihr eigenes Süppchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere, teils auch langjährige Kollegen im Unternehmen. Generell wird im Umgang mit den Mitarbeitern kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind prinzipiell nicht alle schlecht, einige aber definitiv nicht als Führungskraft geeignet. Im Hintergrund wird über Mitarbeiter hergezogen, sowohl im Führungskreis als auch mit deren Kollegen. Fehler des Vorgesetzten werden auf den Mitarbeiter abgewälzt. Der ein oder andere lebt gemäß dem Motto „Ich Chef, du nix“, ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe ist daher nicht möglich. Arbeitet man lange Zeit weit über die normalen Verhältnisse hinaus und ist sich für nichts zu schade, kann man sich mit der Führungsebene gut stellen.
Arbeitsbedingungen
Das darf man eigentlich niemandem erzählen … das Betriebsgelände ist extrem in die Jahre gekommen. Düstere Büros, dreckige Fenster, uralte Büromöbel, die Elektrik ist unzumutbar - überall befinden sich Kabelfallen. In manchen Räumlichkeiten ist es im Winter ohne Jacke nicht auszuhalten und im Sommer brütend heiß. Heizstrahler und Ventilatoren sind hier die besten Freunde.
Kommunikation
Man bekommt teils erst Wochen später mit, dass Mitarbeiter ausgetreten sind oder Strukturen sich verändert haben. Wichtige Informationen erfährt man meist über den Flurfunk, nicht vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gleichberechtigung kann man sich ja gerne mal die Homepage ansehen, es herrschen sehr veraltete Strukturen. Hauptsächlich männliche Führungskräfte, Niederlassungsleiter und Verkaufsberater. Die Frauenquote wird im administrativen Bereich aufrecht erhalten. Die Kommentare und Anmerkungen einiger männlichen Kollegen erspare ich mir.
Interessante Aufgaben
Geht so, unter‘m Strich immer dasselbe. Neue und spannende Herausforderungen oder Projekte gibt es selten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Häusler Automobil durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden Häusler Automobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Häusler Automobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.