5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Häusliche Krankenpflege Straßburger GmbH Dresden Bewertungen
Häusliche
Krankenpflege
Straßburger
GmbH
Dresden
Dresden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit und im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles , trotz ihres Altern noch ganz schön fit und sie weiß was sie will, das find ich supi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Find grad keinen
Arbeitsatmosphäre
Kann noch dran gearbeitet werden, die neuen Vorgesetzten geben sich Mühe
Image
Sehr gut,
Work-Life-Balance
Es wird versucht auf einen gerechten Ausgleich zu achten, wenn jemand krank wird muss natürlich auch mal eingesprungen werden! Unsere Chefin merkt wenn es einem nicht gut geht und versucht immer eine positive Lösung zu finden! Geteilte Dienste werden sehr gering gehalten oder gar nicht erst verteilt!
Karriere/Weiterbildung
Wir werden ständig gefragt, bzw. können wir auch Wünsche äußern, was wir für eine WB wünschen, wenn möglich, wird’s umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal was zu meckern, aber kollegial, wenn möglich wird sich geholfen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann unsere Geschäftsführerin nur loben, man kann mit allen zu ihr kommen, sie findet immer eine Lösung! Sie steht hinter uns auch wenn es mal gegenüber Kunden oder KK mal auch nicht klappt, ich glaube sie weiß was wir leisten
PDls- müssen noch ein bissl lernen , sind aber auf einen guten Weg
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen und mehr, wo gibt es gratis Kaffee, Obst,Was zu naschen und sagt bevor was weggeschmissenem wird, nehmt es mit nach Hause! Allerdings alles in einem vertretbaren Rahmen
Kommunikation
Viel besser, als im Frühjahr,Geschäftsführung ist regelmäßig ca.aller 14 Tage vor Ort u klärt sofortige Missverständnisse nicht hinten Rücken sondern in einer Teamsitzung
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sage nur, Zuschläge, Mitarbeitercard, Erholungsbeihilfe,Weihnachtsgeld , Kindergartenzuschuss ,jedes Jahr - Gehaltserhöhung ohne Fragen zu müssen
Gleichberechtigung
Jeder wird Gleichbehandelt,sie begegnet jeden mit Respekt, obwohl ich glaube das es manchmal schwierig ist, ich wäre nicht so, ehrlich!!
Interessante Aufgaben
Jede Menge, Kranken und Seniorenpflege ist ist jeden Tag eine neue Herausforderung
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Erfahrung aber nein Danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Arbeitsmaterialien sind meist vorhanden, Autos meist gepflegt und immer gewartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist so gut wie nie da nur im Hauptsitz in NRW. Leitung meist überfordert und schnell launisch und ungehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und auch mal um die Ecke denken. Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Durchaus gut wenn nicht alle Mitarbeiter da sind, wenig Teamplayer vorhanden.
Image
Man versucht sein Bestes um dies nach außen zu bewahren.
Work-Life-Balance
Gibt nur Work ohne Life
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht nur wenn es darum geht die eigenen Ziele zu verfolgen
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze und geht nach Gesicht und nicht nach Qualität oder Quantität der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben, jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Schnell wird mangelnde Auffassungsgabe unterstellt
Vorgesetztenverhalten
Führung geht nach Sympathie
Arbeitsbedingungen
Alles meist vorhanden
Kommunikation
Funktioniert gut vor allem hinter dem Rücken.
Kollegen spielen sich gegenseitig aus.
Gleichberechtigung
Leistung wird von jedem Erwartet
Interessante Aufgaben
Weit gefächter Spektrum mit Herausforderungen
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Angenehmes Firmenklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, freundlicher Umgang, das man immer zu den Vorgesetzten gehen kann und Sie einem zuhören. War leider nicht immer so.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weitere Stärkung des Teams durch gute Führung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, seitdem ein Führungswechsel stattgefunden hat.
Image
Klienten sind auf Nachfragen sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird auf ausreichend frei geachtet, Urlaub wir besprochen auch untereinander damit wirklich jeder seinen Urlaub so nehmen kann, wie er es gern möchte.
Es wird zum Glück endlich darauf geachtet, das man nicht über seine Arbeitszeiten hinaus arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird auch ohne Nachfragen erhöht, dies gibt einen ein tolles Gefühl der Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Seit Führungswechsel und austausch der PDL spitze.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeden wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Entspannt, freundlich, auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Immer ein offenes Ohr, wenn man vom Dienst ins Büro kommt.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer genügend Pflegehilfsmittel da, Handschuhe, Handydesi, Mundschutz.
Auto's sind sauber und gepflegt, werden ständig erneuert.
Kommunikation
Sprechenden Menschen kann geholfen werden jeder kann mit jedem sprechen ohne das es böse genommen wird.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Enttäuschung pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens wird oftmals versucht, auf Termin- bzw. Dienstplanwünsche einzugehen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das meiste... es würde zu lang werden, wenn ich alles aufführen würde... Habe solch einen Betrieb noch nicht erlebt... :(
Verbesserungsvorschläge
PDL + stellv. PDL gegen qualifiziertes Personal austauschen und vor allem seine MA ernst nehmen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Einarbeitung, kein Zusammenhalt unter Kollegen/Vorgesetzten, Probleme werden ignoriert oder nur oberflächlich abgetan. Vorgesetzte sind nicht wirklich qualifiziert für ihren Job, sind faul, erwarten von ihren Kollegen aber vollen Einsatz - auch über ihre Grenzen! Krankmeldungen werden ungern gesehen und es wird auf schnelle Einsatzbereitschaft gedrängt, auch, wenn man noch nicht auskuriert ist!
Image
Völlig realitätsfremd! Außendarstellung wirkt sehr positiv, doch intern sind Vorgesetzte und Mitarbeiter zerstritten - das Vorgesetzenverhalten ist mehr als fragwürdig und hat schon so manchen Mitarbeiter vergrault!
Work-Life-Balance
Was für eine Balance???
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es einige, doch bei Weiterbildungen werden Urlaubstage angerechnet, Firma übernimmt nur Seminargebühren!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr, als unbedingt notwendig! Hauptsitz der Firma ist in NRW und trotz guter Auftragslage werden in Dresden dennoch Ostlöhne gezahlt... Fachkräfte erhalten einigermaßen angemessenes Gehalt, Hilfskräfte dürfen sich trotz Weiterbildung nichts erhoffen...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unter sich halten meist schon zusammen, wenn sie sich verstehen, aber auch nicht mehr, als unbedingt notwendig. Zusammenhalt ist eher sympathieabhängig...
Umgang mit älteren Kollegen
An sich kein Problem, aber von ihnen wir oftmals das gleiche Leistungspotenzial erwartet, wie von jüngeren, was nicht immer geht...
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!!!!!!!! PDL + stellv. PDL sind oft faul, fordern aber übermäßigen Einsatz ihrer MA! Stellen private Belange den beruflichen voran, nehmen MA-Belange kaum ernst, zeigen allzu gern mit dem Finger auf andere, wenn irgendein Problem entsteht! MA sollen sich um alles selbst kümmern, egal, worum es geht! Hauptsache, die Vorgesetzten tragen die Verantwortung nicht selbst und sind dann fein raus! Dieses Verhalten wird auch von der Hauptgeschäftsführung in NRW gedeckt und geduldet!
Arbeitsbedingungen
Im Büro ok, aber könnte besser sein. Auf Tour auch ok - neue Firmenfahrzeuge, die bei Bedarf auch mal privat ausgeliehen werden können.
Kommunikation
Zwischen Tür und Angel im besten Fall, Anliegen werden selten ernst genommen, permanente Ahnungslosigkeit! Vorgesetzte fordern ständig gute Kommunikation, halten diese aber selbst nicht ein!
Gleichberechtigung
Das Alter spielt glücklicherweise keine Rolle - dafür aber manchmal das Aussehen und das Geschlecht...
Interessante Aufgaben
Nennen wir es abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Häusliche Krankenpflege Straßburger Dresden durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Häusliche Krankenpflege Straßburger Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Häusliche Krankenpflege Straßburger Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.