Wertschätzung für die eigene Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern entgegenbringt und die hohe Pflegequalität.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn es keine Doppeldienste gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Atmosphäre und gutes Betriebsklima. Probleme werden sachlich angesprochen und Lösungen gesucht und natürlich wird auch gelobt.
Image
Alteingesessener Düsseldorfer Pflegedienst mit sehr gutem Ruf.
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan und eine Pflegedienstleitung, die fast alle Wünsche erfüllt. Natürlich wird auch hier gefragt ob man Einspringen kann, wenn es Krankheitsfälle gibt. Ein Nein wird aber ohne böse Blicke angenommen. Es gibt Touren, die erst um 8 Uhr begonnen, wenn zum Beispiel Mütter/ Väter wegen der Kinderbetreuung nicht früher arbeiten können. Urlaubsplanung ist strukturiert, es gibt sinnvolle Regelungen dazu, die für alle nachlesbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Angebot interner und externer Fortbildungen, zum Beispiel zum Pflegeberater.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden am Gewinn des Unternehmens beteiligt, Geburtstagsgeschenk für jeden, VWL, betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten, Mitarbeiterdarlehen sind möglich, an Ostern/ Weihnachten kleine Aufmerksamkeiten oder Geschenke für alle. Die Gehälter kommen immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen helfen sich untereinander, sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit es machbar ist: Rücksichtnahme auf MitarbeiterInnen, die körperliche Einschränkungen angeben.
Vorgesetztenverhalten
Fair und zuverlässig. Absprachen werden stets eingehalten. Das Arbeitszeitschutzgesetz wird SEHR ernst genommen (Nachtruhe bei Spät/ Früh Wechsel, Pausenpflicht, Tagesarbeitszeit wird nicht überschritten). Patientenprobleme werden im Rahmen von kollegialer Beratung besprochen, es gibt regelmäßige Teamsitzungen, Rundschreiben , damit alle MitarbeiterInnen möglichst denselben Informationsstand haben.
Arbeitsbedingungen
Gepflegte und gut gewartete Fahrzeuge, alle nötigen Hilfsmittel werden zeitnah organisiert, Rucksack mit Wundtaschenlampe, RR Gerät etc. und allem was man sonst benötigt bekommt man vom Arbeitgeber. Im Büro ist die PC Technik immer auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Flache Hierarchien, freundlicher Umgang miteinander, Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für dienstliche und private Probleme haben, schnelle Problem- und Konfliktlösungen. Es gibt eine Sozialarbeiterin, die man außerdem bei dienstlichen oder privaten Problemen ansprechen kann.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wird von zwei Frauen geleitet. Es werden keine Unterscheide zwischen Männern und Frauen gemacht.
Interessante Aufgaben
Klassische Tätigkeiten, die in der Ambulanten Pflege anfallen. Viele Verbandswechsel und insulinpflichtige Diabetiker.