1 von 3 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Häusliche Pflege Schneider Ulm Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4
Hier wird irgendwie gearbeitet - aber nicht gelernt
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Häusliche Pflege Schneider Ulm absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts - versuche eine andere Ausbildungsstelle zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist zu wenig Platz.
Verbesserungsvorschläge
Den Praxisanleiter anhören, Mitarbeiter ernst nehmen, Fortbildungen für alle, nicht wie immer an der falschen Stelle sparen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechtes Arbeitsklima, es gibt nur eine Auszubildende.
Karrierechancen
In der Regel nach der Ausbildung unbefristete Verträge. Aber keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Arbeiten ohne Ende, mehr als zwei Wochen am Stück, sehr viele geteilte Dienste. Jeden Monat fallen Überstunden an.
Ausbildungsvergütung
Zu wenig Grundgehalt, voll versteuertes Weihnachtsgeld obwohl vorher versprochen wurde dass es nicht unversteuert ausbezahlt wird.
Die Ausbilder
Der Praxisanleiter ist in Ordnung, zeigt und erklärt so viel wie möglich, ist kompetent. Leider ist er "alleine auf weiter Flur" und arbeitet bei der Geschäftsführung gegen Windmühlen, hat gute Verbesserungsvorschläge jedoch interessiert es die Geschäftsführung wenig.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht keinen Spaß, da man keine Anleitetage hat. Die Schülerinnen werden da eingesetzt wo gerade eine Lücke zu füllen ist und führen daher fast täglich Arbeiten aus, die sie noch nicht in der Schule behandelt haben und somit auch nicht dürfen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat so gut wie keine Zeit zum Lernen. Man muss immer nur arbeiten, arbeiten. Man hat kaum Zeit für Privates. Die Schüler sowie die anderen Mitarbeiter haben seit über zwei Jahren keine Fortbildung mehr besucht. Dies wird von der Geschäfts- bzw. Pflegedienstleitung auch nicht gefördert.
Variation
Man macht im Wesentlichen immer das Gleiche.
Respekt
Nicht jeder Mitarbeiter begegnet einem mit Respekt, am wenigsten die die im Büro arbeiten.
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