Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Häusliche Pflege Schneider Ulm eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.
Nichts - versuche eine andere Ausbildungsstelle zu finden
Hier ist zu wenig Platz.
Den Praxisanleiter anhören, Mitarbeiter ernst nehmen, Fortbildungen für alle, nicht wie immer an der falschen Stelle sparen.
Extrem schlechtes Arbeitsklima, es gibt nur eine Auszubildende.
In der Regel nach der Ausbildung unbefristete Verträge. Aber keine Aufstiegschancen.
Arbeiten ohne Ende, mehr als zwei Wochen am Stück, sehr viele geteilte Dienste. Jeden Monat fallen Überstunden an.
Zu wenig Grundgehalt, voll versteuertes Weihnachtsgeld obwohl vorher versprochen wurde dass es nicht unversteuert ausbezahlt wird.
Der Praxisanleiter ist in Ordnung, zeigt und erklärt so viel wie möglich, ist kompetent. Leider ist er "alleine auf weiter Flur" und arbeitet bei der Geschäftsführung gegen Windmühlen, hat gute Verbesserungsvorschläge jedoch interessiert es die Geschäftsführung wenig.
Die Ausbildung macht keinen Spaß, da man keine Anleitetage hat. Die Schülerinnen werden da eingesetzt wo gerade eine Lücke zu füllen ist und führen daher fast täglich Arbeiten aus, die sie noch nicht in der Schule behandelt haben und somit auch nicht dürfen.
Man hat so gut wie keine Zeit zum Lernen. Man muss immer nur arbeiten, arbeiten. Man hat kaum Zeit für Privates. Die Schüler sowie die anderen Mitarbeiter haben seit über zwei Jahren keine Fortbildung mehr besucht. Dies wird von der Geschäfts- bzw. Pflegedienstleitung auch nicht gefördert.
Man macht im Wesentlichen immer das Gleiche.
Nicht jeder Mitarbeiter begegnet einem mit Respekt, am wenigsten die die im Büro arbeiten.