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Häussler 
Technische 
Orthopädie 
GmbH
Unternehmenskultur

Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Häussler Technische Orthopädie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Häussler Technische Orthopädie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Häussler Technische Orthopädie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil sehr angespannt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub, Home-Office nach Absprache in der Abteilung

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar Jourfix abgehalten, man wird aber auch schon vor vollendete Tatsachen gestellt, wie umsetzbar, "ihr macht das schon" es wird zugehört aber nichts ausgeführt, "wir sind dran"

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation untereinander ist nicht gerne gesehen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung in meiner Abteilung zu hoch, keine Besserung in Sicht

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