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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, man kann jeden Ansprechen. Kümmert sich um die eigenen Leute. Team ist klasse, Chefs sind sich nicht zu schade richtig mitzuarbeiten
Den Zusammenhalt der Kollegen im Team.
Offene Kommunikation, freie Arbeitseinteilung, Dienstwagen
Den Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre
Sonst einfach alles super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die eigene Arbeit wird wenig geschätzt, es geht um den Umsatz.
Machnaml wird zu viel geredet und nicht gemacht.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Zu langsame Reaktionen auf Kündigung einzelner MA.
Sei es neues Personal einzustellen oder das „Alte“ zu halten.
Gemachte Versprechungen werden nicht zeitnah umgesetzt.
Bsp. angekündigte Gehaltserhöhung
Gehaltserhöhung über 3%. Das ist gerade mal die Inflationsrate.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitswelt ein bisschen mehr dem „heute“ anpassen. Mehr auf Digitalisierung Wert legen, die unzähligen Papiere abschaffen, Motivation für die Mitarbeiter bieten (durch 13. Gehalt, etc.), bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen,…
Leistung fairer bewerten, manche kompensieren diejenigen die nicht motiviert sind.
Urlaubs und/oder Weihnachtsgeld wären super
Endlich mal auf die Meinung / Bedürfnisse der Mitarbeiter an der Basis reagieren. Tätig werden bevor alles eskaliert. Gehälter überdenken, hier ist viel Luft nach oben!
Und vor allem nicht alles schön reden was hier falsch läuft und hinter den Versprechen stehen, die man gibt!
Kompetente Leute in der Geschäftsführung und Gehälter die der Realität entsprechen und nicht alle fünf Jahre vielleicht 50.- mehr, aber auch nur durch viel betteln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Häussler Technische Orthopädie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auch hier kommt’s darauf an, mit welchen Kollegen man arbeiten
Kommt auf die Abteilung an aber meistens sehr gut
Mir wird eigentlich immer geholfen wenn ich was brauche, mag meine Kollegen sehr
Das beste Team überhaupt
Dieser ist sehr gut! Ich kann allerdings nur für den Bereich Außendienst sprechen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häussler Technische Orthopädie ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zum alleine wohnen reichts nicht aus
Sehr geringes Gehalt und keine Boni
Urlaubs-und / oder Weihnachtsgeld wären toll, da das Gehalt doch eher gering ausfällt. Um mehr Geld muss man betteln.
Äußerst ausbaufähig
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenig Aufstiegs Chancen
Könnte mehr sein, habe aber auch nicht aktiv nachgefragt
Wird nicht angeboten
Fortbildungen werden auf Anfrage unterstützt und proaktiv beworben.
Fort- & Weiterbildungen werden gerne und umfangreich unterstützt. Hier wird allerdings auf die Eigeninitiative des Mitarbeiters gefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Häussler Technische Orthopädie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Häussler Technische Orthopädie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Häussler Technische Orthopädie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Häussler Technische Orthopädie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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