Bin froh weg zu sein..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung versucht Lösungsansätze für unzufriedene Mitarbeiter zu finden, jedoch hat es in meinem Fall nicht geklappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise die Prozesse
-IT macht oft Probleme
-unqualifizierte Teamleiter
-altes Büro
-...
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter durch jüngere, qualifizierte Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Büro eine sehr angespannte und toxische Stimmung, man macht sich gegenseitig runter. Die jungen Mitarbeiter gehen relativ schnell und die älteren Mitarbeiter prägen das Firmenbild.
Kommunikation
Die Werke wollen nicht, oder ungern, miteinander kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren Mitarbeiter halten zueinander.
Man hat das Gefühl die verschiedenen Produktionsstandorte arbeiten gegeneinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, jedoch 40h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Hauptgründe, weshalb häwa mein ex-Arbeitgeber ist. Fachlich guter Mitarbeiter, jedoch nicht als Teamleiter geeignet, da keine Führungsfähigkeiten vorhanden sind und die Mitarbeiter schlecht dargestellt werden.
Interessante Aufgaben
Naja
Arbeitsbedingungen
Altes, heruntergekommenes Büro. Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Wird durch den Neubau wahrscheinlich besser sein in Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Engagement und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits aktiv daran arbeiten, die Prozesse zu optimieren und die bestehenden IT-Probleme anzugehen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Bemühungen in absehbarer Zeit positive Ergebnisse bringen werden.
Zu Ihrem Anliegen bezüglich der Teamleiter und der zwischenmenschlichen Diskrepanzen möchten wir betonen, dass wir uns der Herausforderung bewusst sind, die durch persönliche Dynamiken entstehen können. Unsere Ziel ist es, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.
Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden weiterhin daran arbeiten die Kommunikation und die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken. Wir sind zuversichtlich, dass durch offenen Dialog und konstruktive Zusammenarbeit Lösungen gefunden werden können.
Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber und danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Ihr Engagement bei uns.