Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
KantineIch arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und schätze besonders das angenehme Arbeitsklima sowie den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist offen, kollegial und professionell.
Die Aufgaben sind klar strukturiert und die Kommunikation transparent, sodass Entscheidungen gut nachvollziehbar sind. Zudem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Sehr erfolgreich - und mit einigen hundert Mitarbeitern auch nicht klein als Unternehmen. Aber trotzdem bodenständig und vernünftig geblieben.
Die Personalabteilung versucht Lösungsansätze für unzufriedene Mitarbeiter zu finden, jedoch hat es in meinem Fall nicht geklappt.
Mitarbeiterfreundliches Unternehmen, gute technische Ausstattung
Das Miteinander ohne ausgeprägte Hirachie
Die Abteilungsleiter und das Verhalten miteinander
Es wird nichts unternommen wenn man sich beschwert, es werden keine Gespräche geführt zur Besserung. Die Abteilungsleiter haben einen Sonderschutz und sind in dieser Firma, trotz offensichtlichem Fehlverhalten, unantasbar.
-Teilweise die Prozesse
-IT macht oft Probleme
-unqualifizierte Teamleiter
-altes Büro
-...
Umgang mit Mitarbeiter - Der Fehler wird nie an den Fürhungskräften gesucht.
Die Hierachie
Tank- und Einkaufsgutscheine, Jobtickets, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Maßnahmen zur Stressbewältigung, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Attraktivität des Unternehmens erhöhen können.
Einmal alle Führungskräfte ersetzen oder mal ordentlich Schulen
weiter so !
Die IT-Probleme sollten schleunigst beseitigt werden, um ein reibungsloses und frustfreies Arbeiten zu gewährleisten.
Außerdem sollte die GL die Kompetenzen und Zuständigkeiten der Abteilungsleiter generell festlegen und neu optimieren.
Vielleicht sollte nochmal überdacht werden ob die richtigen Leute, die Position als Abteilungsleiter haben.
Der am besten bewertete Faktor von Häwa ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wie überall gibt es auch hier tägliche Routinen. Die Produkte und die Kundenvielfalt ist riesig und die Aufgaben sind meistens sehr interessant.
Die Aufgaben wurden je nach Neigung und Können verteilt und ermöglichten so die eigenen Kompetenzen zu erweitern.
Kunden aus allen Branchen werden bedient
Im Großen und Ganzen ähnelt sich jeder Arbeitstag. Durch die unterschiedlichen Projekte und Aufgaben, wird es jedoch nie langweilig.
Sehr vielfältige und anspruchsvolle Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Häwa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kaum möglich
Insbesondere jüngere Mitarbeiter bekommen kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Ist nicht erwünscht
Weiterbildungen werden nicht bzw. in den seltensten Fällen anerkannt. Karrierechancen sind sehr gering.
Weiterbildung nur außerhalb der Arbeitszeit und selbstverständlich auf eigene Kosten möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
