53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch nicht lange da - aber schon angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr erfolgreich - und mit einigen hundert Mitarbeitern auch nicht klein als Unternehmen. Aber trotzdem bodenständig und vernünftig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Das neue Bürogebäude ist noch nicht fertig - steht aber schon im Rohbau. Das wird klasse!
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image - auch wenn es immer irgendwen gibt, der was zu meckern hat.
Work-Life-Balance
Teilzeitbeschäftigung ist kein Problem. Auch Gleitzeit ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Viele (die meisten) der Führungspositionen sind durch "Eigengewächse" besetzt.
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben die staatlichen Vorgaben für den reduzierten CO2-Ausstoss mehr als übererfüllt ! Äußerst umweltbewußt. Auch das soziale Bewußtsein ist sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Als relativ neuer Kollege bin ich sofort in die Gemeinschaft aufgenommen worden
Umgang mit älteren Kollegen
Eines der wenigen Unternehmen, die das tun, was alle von sich behaupten: Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen zu schätzen und zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man normal reden. Klar, haben die Vorgaben. Aber da hängt keiner den Chef raus.
Arbeitsbedingungen
siehe oben - Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Führungspositionen, die mit Frauen besetzt sind. Es sehe keinerlei Unterschied im Umgang mit Frauen.
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es auch hier tägliche Routinen. Die Produkte und die Kundenvielfalt ist riesig und die Aufgaben sind meistens sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei häwa so gut aufgenommen fühlen und unsere Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit und unsere Werte so positiv erleben.
Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns gleichzeitig, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungen offen anzugehen.
Schön, Sie im Team zu haben!
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häwa in Wain gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und schätze besonders das angenehme Arbeitsklima sowie den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist offen, kollegial und professionell.
Die Aufgaben sind klar strukturiert und die Kommunikation transparent, sodass Entscheidungen gut nachvollziehbar sind. Zudem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die fünf Sterne. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und das Miteinander so positiv erleben.
Eine offene, kollegiale Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig und es ist schön zu hören, dass dies im Alltag spürbar ist.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häwa in Wain gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tank- und Einkaufsgutscheine, Jobtickets, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Maßnahmen zur Stressbewältigung, die die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Attraktivität des Unternehmens erhöhen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie in einigen Punkten unzufrieden sind, und schätzen Ihre Hinweise sehr. Verbesserungsvorschläge wie Ihre helfen uns, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln - wir nehmen diese ernst und werden sie in unsere internen Überlegungen einbeziehen.
Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
Katastrophe der Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsleiter und das Verhalten miteinander
Verbesserungsvorschläge
Einmal alle Führungskräfte ersetzen oder mal ordentlich Schulen
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Komplette Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen sie sehr ernst – denn sie zeigt deutlich, dass wir in wichtigen Bereichen hinter Ihren Erwartungen zurückgeblieben sind. Das bedauern wir aufrichtig.
Die genannten Kritikpunkte zu Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit machen uns nachdenklich und zugleich entschlossen, Veränderungen voranzutreiben. Wir investieren gezielt in die Entwicklung unserer Führungskräfte, um eine wertschätzende, klare und mitarbeiterorientierte Führungskultur zu stärken. Ergänzend schaffen wir Formate für den Austausch auf Augenhöhe – offen, respektvoll und konstruktiv.
Auch das Miteinander außerhalb des Arbeitsalltags ist uns wichtig: Sommerfest und Weihnachtsfeier sind Bestandteile unserer Kultur und bieten Raum für Begegnung, Vertrauen und Gemeinschaft.
Uns ist bewusst, dass nachhaltige Veränderung Zeit braucht. Aber wir hören zu, wir handeln – und wir laden alle ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gestalten. Wir möchten Sie deshalb ermutigen, uns direkt zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu besprechen.
Veraltete Strukturen und Büro, wiederlicher Teppichboden, gelbe Schränke aufgrund der damaligen Raucher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In die Jahre gekommenes Großraumbüro. Ruhe hat man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Stark unterdurchschnittliche Bezahlung verglichen mit anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nett, doch leider werden Abteilungen oft gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken nur an sich selber, Errungenschaften von Kollegen werden vom Abteilungsleiter für sich beansprucht. In meiner Abteilung kommen und gehen laufend neue Leute...
Interessante Aufgaben
In-House IT Support, First Level...
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei häwa GmbH zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zum Verhalten der Vorgesetzten sehr ernst. Wir erkennen, dass es Verbesserungspotenzial gibt und arbeiten aktiv daran, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Unter anderem setzen wir derzeit, wie Sie bestimmt wissen, ein Neubauprojekt um, das unsere Büroräume modernisieren und erheblich zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen wird.
Bezüglich der interessanten Aufgaben und Weiterbildungs-/Karrieremöglichkeiten ist es unser Ziel, vielfältige und herausfordernde Projekte anzubieten und gleichzeitig die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Ihr Feedback ist wichtig für uns, um diese Bereiche kontinuierlich zu verbessern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häwa GmbH & Co KG in Maintal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ohne ausgeprägte Hirachie
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und aufgeschlossen
Image
Menschen im Vordergrund
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam das Ziel erreichen ist für alle wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachie
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit viel Platz
Kommunikation
Gut Gespräche sind an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Kunden aus allen Branchen werden bedient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen rundum zufrieden sind.
Wir bemühen uns sehr, unseren Mitarbeiter*innen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten und freuen uns darauf, dass sich die Situation mit dem neuen, größeren Büro noch zusätzlich verbessern wird.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung!
Es hat sein Grund wieso sich so wenig Leute hier bewerben und Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder kündigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Häwa in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts unternommen wenn man sich beschwert, es werden keine Gespräche geführt zur Besserung. Die Abteilungsleiter haben einen Sonderschutz und sind in dieser Firma, trotz offensichtlichem Fehlverhalten, unantasbar.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte nochmal überdacht werden ob die richtigen Leute, die Position als Abteilungsleiter haben.
Arbeitsatmosphäre
Es ist untereinander immer ein schlechtes Klima zu mindestens in einigen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Mitarbeiter die schon Jahre da sind werden nicht gerecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Private und persönliche Gespräche werden anderen Kollegen erzählt. Respektloses und unfreundliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, im Winter zu kalt.
Kommunikation
Man kann Gespräche mit der Personalabteilung und dem Betriebsrat führen nur leider kommt dabei wenig bis gar nichts raus.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei häwa negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es intern sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen, wo immer dies möglich ist.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Beschwerden nicht angemessen behandelt wurden. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsbedingungen sind von besonderem Interesse für uns.
Wir werden diese Aspekte eingehend nochmals hinterfragen, prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.
Sollten Sie Ihre Aspekte oder auch Verbesserungsvorschläge konkretisieren wollen, können Sie gerne direkt Kontakt mit mir aufnehmen.
Änderungen brauchen halt Zeit …
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Probleme sollten schleunigst beseitigt werden, um ein reibungsloses und frustfreies Arbeiten zu gewährleisten.
Außerdem sollte die GL die Kompetenzen und Zuständigkeiten der Abteilungsleiter generell festlegen und neu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung war immer ein sehr herzliches und kollegiales Miteinander
Image
Ich denke, auch hier gibt es Verbesserungspotenzial. Durch die Optimierung der gewerblichen Ausbildungsleitung ist hier schon ein Anfang gemacht (Lehrwerkstatt optimiert, Ausbildungsbetreuung dauerhaft organisiert, etc.). Die Infos über den Baufortschritt und internen Aktionen auf Instagram können so beibehalten werden, um die Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber in einem weiteren Radius zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde nach Möglichkeit immer eingegangen (Wahl der Arbeitszeit, Urlaubsplanung, Arbeitszeitreduzierung, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es mega Verbesserungspotenzial. Zum Beispiel wird Unmengen an Papier verschwendet, demzufolge auch Toner. Und zur Krönung die leeren Kartuschen im Hausmüll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilung ergänzten sich, egal in welcher Situation auch immer. Eine Lösung wurde immer gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Team-Meetings waren immer alle über die aktuellen Vorgänge sowohl innerhalb der Abteilung informiert. Außerdem wurden wir über die allgemeinen Infos innerhalb des gesamten Betriebes auf dem Laufenden gehalten.
Arbeitsbedingungen
Na ja - das mit dem veralteten Büro ist nicht schön zu reden. Allerdings muss man sagen, dass die Mitarbeiter einen tollen Neubau in Aussicht haben. Die kleinen Aufmerksamkeiten der GL für die schlechte Gebäudeisolierung (einmal eine Decke und beim nächsten Mal eine Jacke) in den Wintermonaten waren gut gemeint und nett.
Kommunikation
Lösungswege für bessere Kommunikation wurden gesucht und wenn möglich eingeführt und umgesetzt. Vor allem in der Corona-Phase wurden dann den Mitarbeitern die Möglichkeit zum Homeoffice eingeführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden je nach Neigung und Können verteilt und ermöglichten so die eigenen Kompetenzen zu erweitern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits mit Hochdruck an der Behebung der von Ihnen angesprochenen IT-Problemen arbeiten, um ein reibungsloses Arbeitsumfeld sicherzustellen.
Besonders freut es uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als herzlich und kollegial empfunden haben und dass Lösungswege für eine verbesserte Kommunikation gesucht und implementiert wurden. Es liegt uns sehr am Herzen, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sich wohl und unterstützt fühlt.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen verstehen und teilen wir Ihre Bedenken bezüglich des veralteten Büros und freuen uns, dass der Neubau schon in vollem Gange ist, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Ihre Hinweise bezüglich des Umwelt- und Sozialbewusstseins nehmen wir ebenfalls ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und unsere Verantwortung für die Umwelt wahrzunehmen.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und auch für das positive Feedback. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu optimieren.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bin froh weg zu sein..
Hat bis 2024 bei Häwa in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung versucht Lösungsansätze für unzufriedene Mitarbeiter zu finden, jedoch hat es in meinem Fall nicht geklappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise die Prozesse
-IT macht oft Probleme
-unqualifizierte Teamleiter
-altes Büro
-...
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter durch jüngere, qualifizierte Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Büro eine sehr angespannte und toxische Stimmung, man macht sich gegenseitig runter. Die jungen Mitarbeiter gehen relativ schnell und die älteren Mitarbeiter prägen das Firmenbild.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, jedoch 40h Woche.
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren Mitarbeiter halten zueinander.
Man hat das Gefühl die verschiedenen Produktionsstandorte arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Hauptgründe, weshalb häwa mein ex-Arbeitgeber ist. Fachlich guter Mitarbeiter, jedoch nicht als Teamleiter geeignet, da keine Führungsfähigkeiten vorhanden sind und die Mitarbeiter schlecht dargestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Altes, heruntergekommenes Büro. Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Wird durch den Neubau wahrscheinlich besser sein in Zukunft.
Kommunikation
Die Werke wollen nicht, oder ungern, miteinander kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Naja
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Engagement und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits aktiv daran arbeiten, die Prozesse zu optimieren und die bestehenden IT-Probleme anzugehen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Bemühungen in absehbarer Zeit positive Ergebnisse bringen werden.
Zu Ihrem Anliegen bezüglich der Teamleiter und der zwischenmenschlichen Diskrepanzen möchten wir betonen, dass wir uns der Herausforderung bewusst sind, die durch persönliche Dynamiken entstehen können. Unsere Ziel ist es, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.
Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden weiterhin daran arbeiten die Kommunikation und die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken. Wir sind zuversichtlich, dass durch offenen Dialog und konstruktive Zusammenarbeit Lösungen gefunden werden können.
Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber und danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Ihr Engagement bei uns.
Bodenständiges, Mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit guter technischer Ausstattung und freundlichen Arbeitskollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei häwa GmbH & Co. KG in Wain absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfreundliches Unternehmen, gute technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Häwa durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Häwa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Häwa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.