Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr erfolgreich - und mit einigen hundert Mitarbeitern auch nicht klein als Unternehmen. Aber trotzdem bodenständig und vernünftig geblieben.
nichts.
weiter so !
Das neue Bürogebäude ist noch nicht fertig - steht aber schon im Rohbau. Das wird klasse!
Das Unternehmen hat ein gutes Image - auch wenn es immer irgendwen gibt, der was zu meckern hat.
Teilzeitbeschäftigung ist kein Problem. Auch Gleitzeit ist selbstverständlich.
Viele (die meisten) der Führungspositionen sind durch "Eigengewächse" besetzt.
Absolut angemessen
Wir haben die staatlichen Vorgaben für den reduzierten CO2-Ausstoss mehr als übererfüllt ! Äußerst umweltbewußt. Auch das soziale Bewußtsein ist sehr ausgeprägt.
Als relativ neuer Kollege bin ich sofort in die Gemeinschaft aufgenommen worden
Eines der wenigen Unternehmen, die das tun, was alle von sich behaupten: Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen zu schätzen und zu nutzen.
Mit den Vorgesetzten kann man normal reden. Klar, haben die Vorgaben. Aber da hängt keiner den Chef raus.
siehe oben - Arbeitsatmosphäre
Direkte Kommunikation. Flache Hierarchie
Es gibt mehrere Führungspositionen, die mit Frauen besetzt sind. Es sehe keinerlei Unterschied im Umgang mit Frauen.
Wie überall gibt es auch hier tägliche Routinen. Die Produkte und die Kundenvielfalt ist riesig und die Aufgaben sind meistens sehr interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei häwa so gut aufgenommen fühlen und unsere Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit und unsere Werte so positiv erleben.
Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns gleichzeitig, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungen offen anzugehen.
Schön, Sie im Team zu haben!
Ich arbeite sehr gerne in diesem Unternehmen und schätze besonders das angenehme Arbeitsklima sowie den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist offen, kollegial und professionell.
Die Aufgaben sind klar strukturiert und die Kommunikation transparent, sodass Entscheidungen gut nachvollziehbar sind. Zudem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, was das Arbeiten hier sehr angenehm macht.
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die fünf Sterne. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und das Miteinander so positiv erleben.
Eine offene, kollegiale Zusammenarbeit ist uns besonders wichtig und es ist schön zu hören, dass dies im Alltag spürbar ist.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Das Miteinander ohne ausgeprägte Hirachie
Kollegial und aufgeschlossen
Menschen im Vordergrund
Flexible Arbeitszeiten
Interne und externe Schulungen
Faire Bezahlung
Gemeinsam das Ziel erreichen ist für alle wichtig
Erfahrung wird geschätzt
Flache Hirachie
Großraumbüro mit viel Platz
Gut Gespräche sind an der Tagesordnung
Kein Problem
Kunden aus allen Branchen werden bedient
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen rundum zufrieden sind.
Wir bemühen uns sehr, unseren Mitarbeiter*innen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten und freuen uns darauf, dass sich die Situation mit dem neuen, größeren Büro noch zusätzlich verbessern wird.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung!
Die Arbeitsmittel.
Es wird nichts unternommen wenn man sich beschwert, es werden keine Gespräche geführt zur Besserung. Die Abteilungsleiter haben einen Sonderschutz und sind in dieser Firma, trotz offensichtlichem Fehlverhalten, unantasbar.
Vielleicht sollte nochmal überdacht werden ob die richtigen Leute, die Position als Abteilungsleiter haben.
Es ist untereinander immer ein schlechtes Klima zu mindestens in einigen Abteilungen.
Selbst Mitarbeiter die schon Jahre da sind werden nicht gerecht behandelt.
Private und persönliche Gespräche werden anderen Kollegen erzählt. Respektloses und unfreundliches Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Im Sommer sehr heiß, im Winter zu kalt.
Man kann Gespräche mit der Personalabteilung und dem Betriebsrat führen nur leider kommt dabei wenig bis gar nichts raus.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei häwa negative Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es intern sorgfältig prüfen, um Verbesserungen vorzunehmen, wo immer dies möglich ist.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Beschwerden nicht angemessen behandelt wurden. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bestrebt sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich des Vorgesetztenverhaltens, der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsbedingungen sind von besonderem Interesse für uns.
Wir werden diese Aspekte eingehend nochmals hinterfragen, prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlen.
Sollten Sie Ihre Aspekte oder auch Verbesserungsvorschläge konkretisieren wollen, können Sie gerne direkt Kontakt mit mir aufnehmen.
Die Personalabteilung versucht Lösungsansätze für unzufriedene Mitarbeiter zu finden, jedoch hat es in meinem Fall nicht geklappt.
-Teilweise die Prozesse
-IT macht oft Probleme
-unqualifizierte Teamleiter
-altes Büro
-...
Die Teamleiter durch jüngere, qualifizierte Personen ersetzen.
Es herrscht im Büro eine sehr angespannte und toxische Stimmung, man macht sich gegenseitig runter. Die jungen Mitarbeiter gehen relativ schnell und die älteren Mitarbeiter prägen das Firmenbild.
Gleitzeitmodell, jedoch 40h Woche.
Die jüngeren Mitarbeiter halten zueinander.
Man hat das Gefühl die verschiedenen Produktionsstandorte arbeiten gegeneinander.
Einer der Hauptgründe, weshalb häwa mein ex-Arbeitgeber ist. Fachlich guter Mitarbeiter, jedoch nicht als Teamleiter geeignet, da keine Führungsfähigkeiten vorhanden sind und die Mitarbeiter schlecht dargestellt werden.
Altes, heruntergekommenes Büro. Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Wird durch den Neubau wahrscheinlich besser sein in Zukunft.
Die Werke wollen nicht, oder ungern, miteinander kommunizieren.
Durchschnittlich
Naja
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Engagement und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits aktiv daran arbeiten, die Prozesse zu optimieren und die bestehenden IT-Probleme anzugehen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Bemühungen in absehbarer Zeit positive Ergebnisse bringen werden.
Zu Ihrem Anliegen bezüglich der Teamleiter und der zwischenmenschlichen Diskrepanzen möchten wir betonen, dass wir uns der Herausforderung bewusst sind, die durch persönliche Dynamiken entstehen können. Unsere Ziel ist es, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.
Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden weiterhin daran arbeiten die Kommunikation und die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken. Wir sind zuversichtlich, dass durch offenen Dialog und konstruktive Zusammenarbeit Lösungen gefunden werden können.
Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber und danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Ihr Engagement bei uns.
Mitarbeiterfreundliches Unternehmen, gute technische Ausstattung
Nähe zu meinem Wohnort. Kollegiales Verhalten untereinander.
IT-Probleme sind leider ein Dauerthema. Kleinigkeiten, wie defekte Telefone oder Drucker, werden nicht zeitnah repariert oder ersetzt. Einführung des neuen ERP Programmes zieht sich schon seit gut fünf Jahren.
Insgesamt eine gute Atmosphäre. Mit den meisten Kolleg*innen kann man gut zusammen arbeiten. Man unterstützt und hilft sich.
Kann meine Arbeit in den vorgegeben Zeiten erledigen. Überstunden sind die Ausnahme. Urlaub oder kurzfristige Termine werden in den meisten Fällen ohne große Probleme genehmigt.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Fahrerschulungen / Modulschulungen werden im Haus abgehalten und praxisnah gestaltet.
Man lehnt sich an den IG-Metall Tarif an. Es gibt 2x jährlich Sonderzahlungen.
Arbeitgeber bezuschusst das Mittagessen beim ortsansässigen Lokal.
Gibt, wie in jeder Firma, den einen oder anderen Ausreißer. Aber im Großen und Ganzen kann man mit allen zusammen arbeiten.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es kommt ja auch nicht auf das Alter an, sondern auf die fachliche Eignung.
Kommunikation hat sich in letzter Zeit stark verbessert. Man wird über aktuelle Themen informiert und bei Entscheidungen auch mit ins Boot genommen. Mitarbeiterverantwortung zu haben ist auch nicht immer einfach...
Leider ist das Logistiklager etwas in die Jahre gekommen. In die Fertigung hat man in den letzten Jahren kräftig investiert. Leider jedoch nicht in Logistikfläche, was sich des Öfteren negativ bemerkbar macht.
Hat sich schon gebessert in den letzten Jahren.
Leider bekommen meiner Meinung nach langjährige und kompetente Mitarbeiter nicht die Wertschätzung, die sie verdient haben. Dadurch hat man in der Vergangenheit schon einige gute Mitarbeiter verloren.
Im Großen und Ganzen ähnelt sich jeder Arbeitstag. Durch die unterschiedlichen Projekte und Aufgaben, wird es jedoch nie langweilig.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, das Sie sich bei häwa wohl fühlen und Ihre Kollegen*innen schätzen. Ein gutes Team und ein offener und respektvoller Umgang ist uns sehr wichtig.
Die derzeitigen Probleme in der IT sind uns bewusst und wir arbeiten täglich an einer Verbesserung der Situation.
Sollten Sie Ihre Aspekte oder auch Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch anbringen möchten, können Sie gerne direkt Kontakt mit mir aufnehmen.
Weiterhin viel Spaß im #teamhaewa!
Kollegenzusammenhalt
Die Hierachie
Mehr Gerechtigkeit insgesamt
Fairness ist ein Fremdwort. Man wird fast täglich angelogen und man weiß nicht woran man ist. Leider wird das alles noch von der Geschäftsleitung geduldet.
Das Image entspricht nicht der Realität.
Die vor geraumer Zeit eingeführte Gleitzeit hat Verbesserungen gebracht. Auf die Familie wird nur bedingt Rücksicht genommen.
Insbesondere jüngere Mitarbeiter bekommen kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehälter werden alle frei verhandelt, daher gibt es bei gleicher Arbeit oft sehr große Gehaltsunterschiede. Es wäre mehr als angebracht Tarife einzuführen. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Im großen und ganzen in Ordnung.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut bis sehr gut. Es wird jedoch versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Ältere Kollegen werden ab und an schon eingestellt. Wertschätzung für ältere Kollegen ist gering.
Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort. Entscheidungen sind meistens nicht nachvollziehbar. Ständig gibt es Widersprüche. Die fachliche Qualifikation lässt ebenfalls sehr zu wünschen übrig.
Das Büro ist in die Jahre gekommen. Im Sommer ist die Temperatur an manchen Tagen viel zu hoch. Besprechungszimmer sind so gut wie nicht vorhanden, daher finden 4-Augen-Gespräche oft nicht ungestört statt.
Passt einigermaßen war jedoch schon besser.
Frauen verdienen wahrscheinlich weniger als Männer.
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist abwechlungsreich. Seit geraumer Zeit kann man jedoch wenig Einfluss auf die freie Gestaltung der Arbeit nehmen und der Mitarbeiter wird schnell unter Druck gesetzt.
Offene Unternehmenskultur
Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Guter Zusammenhalt
Stimmung ist sehr gut. Auf allen Ebenen.
Freundlicher Umgang und immer hilfsbereit
Sehr vielfältige und anspruchsvolle Arbeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Hilfsbereitschaft untereinander ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns sehr, dass Sie das auch so erleben.
Viele Grüße
Manuela Oettlin
Assistentin Geschäftsleitung
Marketing/Unternehmenskommunikation
Flache Hierarchien
So verdient kununu Geld.