16 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Noch nicht lange da - aber schon angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr erfolgreich - und mit einigen hundert Mitarbeitern auch nicht klein als Unternehmen. Aber trotzdem bodenständig und vernünftig geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
weiter so !
Arbeitsatmosphäre
Das neue Bürogebäude ist noch nicht fertig - steht aber schon im Rohbau. Das wird klasse!
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image - auch wenn es immer irgendwen gibt, der was zu meckern hat.
Work-Life-Balance
Teilzeitbeschäftigung ist kein Problem. Auch Gleitzeit ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Viele (die meisten) der Führungspositionen sind durch "Eigengewächse" besetzt.
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben die staatlichen Vorgaben für den reduzierten CO2-Ausstoss mehr als übererfüllt ! Äußerst umweltbewußt. Auch das soziale Bewußtsein ist sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Als relativ neuer Kollege bin ich sofort in die Gemeinschaft aufgenommen worden
Umgang mit älteren Kollegen
Eines der wenigen Unternehmen, die das tun, was alle von sich behaupten: Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen zu schätzen und zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man normal reden. Klar, haben die Vorgaben. Aber da hängt keiner den Chef raus.
Arbeitsbedingungen
siehe oben - Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Direkte Kommunikation. Flache Hierarchie
Gleichberechtigung
Es gibt mehrere Führungspositionen, die mit Frauen besetzt sind. Es sehe keinerlei Unterschied im Umgang mit Frauen.
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es auch hier tägliche Routinen. Die Produkte und die Kundenvielfalt ist riesig und die Aufgaben sind meistens sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei häwa so gut aufgenommen fühlen und unsere Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit und unsere Werte so positiv erleben.
Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und motiviert uns gleichzeitig, uns weiterzuentwickeln und Verbesserungen offen anzugehen.
Schön, Sie im Team zu haben!
Veraltete Strukturen und Büro, wiederlicher Teppichboden, gelbe Schränke aufgrund der damaligen Raucher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In die Jahre gekommenes Großraumbüro. Ruhe hat man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Stark unterdurchschnittliche Bezahlung verglichen mit anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen nett, doch leider werden Abteilungen oft gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken nur an sich selber, Errungenschaften von Kollegen werden vom Abteilungsleiter für sich beansprucht. In meiner Abteilung kommen und gehen laufend neue Leute...
Interessante Aufgaben
In-House IT Support, First Level...
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei häwa GmbH zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten gerne auf einige Ihrer Punkte eingehen.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zum Verhalten der Vorgesetzten sehr ernst. Wir erkennen, dass es Verbesserungspotenzial gibt und arbeiten aktiv daran, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen. Unter anderem setzen wir derzeit, wie Sie bestimmt wissen, ein Neubauprojekt um, das unsere Büroräume modernisieren und erheblich zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen wird.
Bezüglich der interessanten Aufgaben und Weiterbildungs-/Karrieremöglichkeiten ist es unser Ziel, vielfältige und herausfordernde Projekte anzubieten und gleichzeitig die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Ihr Feedback ist wichtig für uns, um diese Bereiche kontinuierlich zu verbessern.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mehrfachbewertung
Tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Häwa GmbH & Co KG in Maintal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ohne ausgeprägte Hirachie
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und aufgeschlossen
Image
Menschen im Vordergrund
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam das Ziel erreichen ist für alle wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirachie
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit viel Platz
Kommunikation
Gut Gespräche sind an der Tagesordnung
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
Kunden aus allen Branchen werden bedient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
es freut mich sehr zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen rundum zufrieden sind.
Wir bemühen uns sehr, unseren Mitarbeiter*innen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten und freuen uns darauf, dass sich die Situation mit dem neuen, größeren Büro noch zusätzlich verbessern wird.
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung!
Änderungen brauchen halt Zeit …
Hat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Probleme sollten schleunigst beseitigt werden, um ein reibungsloses und frustfreies Arbeiten zu gewährleisten.
Außerdem sollte die GL die Kompetenzen und Zuständigkeiten der Abteilungsleiter generell festlegen und neu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung war immer ein sehr herzliches und kollegiales Miteinander
Image
Ich denke, auch hier gibt es Verbesserungspotenzial. Durch die Optimierung der gewerblichen Ausbildungsleitung ist hier schon ein Anfang gemacht (Lehrwerkstatt optimiert, Ausbildungsbetreuung dauerhaft organisiert, etc.). Die Infos über den Baufortschritt und internen Aktionen auf Instagram können so beibehalten werden, um die Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber in einem weiteren Radius zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde nach Möglichkeit immer eingegangen (Wahl der Arbeitszeit, Urlaubsplanung, Arbeitszeitreduzierung, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es mega Verbesserungspotenzial. Zum Beispiel wird Unmengen an Papier verschwendet, demzufolge auch Toner. Und zur Krönung die leeren Kartuschen im Hausmüll entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen innerhalb der Abteilung ergänzten sich, egal in welcher Situation auch immer. Eine Lösung wurde immer gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Durch regelmäßige Team-Meetings waren immer alle über die aktuellen Vorgänge sowohl innerhalb der Abteilung informiert. Außerdem wurden wir über die allgemeinen Infos innerhalb des gesamten Betriebes auf dem Laufenden gehalten.
Arbeitsbedingungen
Na ja - das mit dem veralteten Büro ist nicht schön zu reden. Allerdings muss man sagen, dass die Mitarbeiter einen tollen Neubau in Aussicht haben. Die kleinen Aufmerksamkeiten der GL für die schlechte Gebäudeisolierung (einmal eine Decke und beim nächsten Mal eine Jacke) in den Wintermonaten waren gut gemeint und nett.
Kommunikation
Lösungswege für bessere Kommunikation wurden gesucht und wenn möglich eingeführt und umgesetzt. Vor allem in der Corona-Phase wurden dann den Mitarbeitern die Möglichkeit zum Homeoffice eingeführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden je nach Neigung und Können verteilt und ermöglichten so die eigenen Kompetenzen zu erweitern.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anregungen sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits mit Hochdruck an der Behebung der von Ihnen angesprochenen IT-Problemen arbeiten, um ein reibungsloses Arbeitsumfeld sicherzustellen.
Besonders freut es uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als herzlich und kollegial empfunden haben und dass Lösungswege für eine verbesserte Kommunikation gesucht und implementiert wurden. Es liegt uns sehr am Herzen, ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter sich wohl und unterstützt fühlt.
In Bezug auf die Arbeitsbedingungen verstehen und teilen wir Ihre Bedenken bezüglich des veralteten Büros und freuen uns, dass der Neubau schon in vollem Gange ist, um die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Ihre Hinweise bezüglich des Umwelt- und Sozialbewusstseins nehmen wir ebenfalls ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und unsere Verantwortung für die Umwelt wahrzunehmen.
Vielen Dank für Ihre konstruktive Kritik und auch für das positive Feedback. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, und Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu optimieren.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bin froh weg zu sein..
Hat bis 2024 bei Häwa in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung versucht Lösungsansätze für unzufriedene Mitarbeiter zu finden, jedoch hat es in meinem Fall nicht geklappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Teilweise die Prozesse
-IT macht oft Probleme
-unqualifizierte Teamleiter
-altes Büro
-...
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter durch jüngere, qualifizierte Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Büro eine sehr angespannte und toxische Stimmung, man macht sich gegenseitig runter. Die jungen Mitarbeiter gehen relativ schnell und die älteren Mitarbeiter prägen das Firmenbild.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, jedoch 40h Woche.
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren Mitarbeiter halten zueinander.
Man hat das Gefühl die verschiedenen Produktionsstandorte arbeiten gegeneinander.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Hauptgründe, weshalb häwa mein ex-Arbeitgeber ist. Fachlich guter Mitarbeiter, jedoch nicht als Teamleiter geeignet, da keine Führungsfähigkeiten vorhanden sind und die Mitarbeiter schlecht dargestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Altes, heruntergekommenes Büro. Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Wird durch den Neubau wahrscheinlich besser sein in Zukunft.
Kommunikation
Die Werke wollen nicht, oder ungern, miteinander kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Naja
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Engagement und nehmen Ihre Anliegen sehr ernst.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden waren und möchten Ihnen versichern, dass wir bereits aktiv daran arbeiten, die Prozesse zu optimieren und die bestehenden IT-Probleme anzugehen. Wir sind zuversichtlich, dass diese Bemühungen in absehbarer Zeit positive Ergebnisse bringen werden.
Zu Ihrem Anliegen bezüglich der Teamleiter und der zwischenmenschlichen Diskrepanzen möchten wir betonen, dass wir uns der Herausforderung bewusst sind, die durch persönliche Dynamiken entstehen können. Unsere Ziel ist es, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.
Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und werden weiterhin daran arbeiten die Kommunikation und die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams zu stärken. Wir sind zuversichtlich, dass durch offenen Dialog und konstruktive Zusammenarbeit Lösungen gefunden werden können.
Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute bei Ihrem neuen Arbeitgeber und danken Ihnen nochmals für Ihre Zeit und Ihr Engagement bei uns.
Glaube, hier halte ich es bis zur Rente aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zu meinem Wohnort. Kollegiales Verhalten untereinander.
Verbesserungsvorschläge
IT-Probleme sind leider ein Dauerthema. Kleinigkeiten, wie defekte Telefone oder Drucker, werden nicht zeitnah repariert oder ersetzt. Einführung des neuen ERP Programmes zieht sich schon seit gut fünf Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Atmosphäre. Mit den meisten Kolleg*innen kann man gut zusammen arbeiten. Man unterstützt und hilft sich.
Work-Life-Balance
Kann meine Arbeit in den vorgegeben Zeiten erledigen. Überstunden sind die Ausnahme. Urlaub oder kurzfristige Termine werden in den meisten Fällen ohne große Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, wenn man sich weiterbilden möchte.
Fahrerschulungen / Modulschulungen werden im Haus abgehalten und praxisnah gestaltet.
Gehalt/Benefits
Man lehnt sich an den IG-Metall Tarif an. Es gibt 2x jährlich Sonderzahlungen.
Arbeitgeber bezuschusst das Mittagessen beim ortsansässigen Lokal.
Kollegenzusammenhalt
Gibt, wie in jeder Firma, den einen oder anderen Ausreißer. Aber im Großen und Ganzen kann man mit allen zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Es kommt ja auch nicht auf das Alter an, sondern auf die fachliche Eignung.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation hat sich in letzter Zeit stark verbessert. Man wird über aktuelle Themen informiert und bei Entscheidungen auch mit ins Boot genommen. Mitarbeiterverantwortung zu haben ist auch nicht immer einfach...
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Logistiklager etwas in die Jahre gekommen. In die Fertigung hat man in den letzten Jahren kräftig investiert. Leider jedoch nicht in Logistikfläche, was sich des Öfteren negativ bemerkbar macht.
Kommunikation
Hat sich schon gebessert in den letzten Jahren.
Gleichberechtigung
Leider bekommen meiner Meinung nach langjährige und kompetente Mitarbeiter nicht die Wertschätzung, die sie verdient haben. Dadurch hat man in der Vergangenheit schon einige gute Mitarbeiter verloren.
Interessante Aufgaben
Im Großen und Ganzen ähnelt sich jeder Arbeitstag. Durch die unterschiedlichen Projekte und Aufgaben, wird es jedoch nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung hier auf Kununu.
Es freut uns sehr, das Sie sich bei häwa wohl fühlen und Ihre Kollegen*innen schätzen. Ein gutes Team und ein offener und respektvoller Umgang ist uns sehr wichtig.
Die derzeitigen Probleme in der IT sind uns bewusst und wir arbeiten täglich an einer Verbesserung der Situation.
Sollten Sie Ihre Aspekte oder auch Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch anbringen möchten, können Sie gerne direkt Kontakt mit mir aufnehmen.
Weiterhin viel Spaß im #teamhaewa!
Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierachie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit insgesamt
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein Fremdwort. Man wird fast täglich angelogen und man weiß nicht woran man ist. Leider wird das alles noch von der Geschäftsleitung geduldet.
Image
Das Image entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Die vor geraumer Zeit eingeführte Gleitzeit hat Verbesserungen gebracht. Auf die Familie wird nur bedingt Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Insbesondere jüngere Mitarbeiter bekommen kaum Möglichkeiten aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden alle frei verhandelt, daher gibt es bei gleicher Arbeit oft sehr große Gehaltsunterschiede. Es wäre mehr als angebracht Tarife einzuführen. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut bis sehr gut. Es wird jedoch versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ab und an schon eingestellt. Wertschätzung für ältere Kollegen ist gering.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort. Entscheidungen sind meistens nicht nachvollziehbar. Ständig gibt es Widersprüche. Die fachliche Qualifikation lässt ebenfalls sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in die Jahre gekommen. Im Sommer ist die Temperatur an manchen Tagen viel zu hoch. Besprechungszimmer sind so gut wie nicht vorhanden, daher finden 4-Augen-Gespräche oft nicht ungestört statt.
Kommunikation
Passt einigermaßen war jedoch schon besser.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen wahrscheinlich weniger als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist abwechlungsreich. Seit geraumer Zeit kann man jedoch wenig Einfluss auf die freie Gestaltung der Arbeit nehmen und der Mitarbeiter wird schnell unter Druck gesetzt.
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur
Hilfsbereitschaft und Unterstützung
Guter Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr gut. Auf allen Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang und immer hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und anspruchsvolle Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Manuela OettlinAssistentin der Geschäftsleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback.
Hilfsbereitschaft untereinander ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns sehr, dass Sie das auch so erleben.
Viele Grüße
Manuela Oettlin
Assistentin Geschäftsleitung
Marketing/Unternehmenskommunikation
Ein Betrieb, der in den 60ern stecken blieb!!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird Pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er gibt seinen Mitarbeitern das Gefühl, nicht wichtig für das Unternehmen zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Einen ernsten Dialog mit den Mitarbeitern suchen. Kritik und Verbesserungsvorschläge zulassen. Sich auf die Arbeiter einlassen und zuhören auf Augenhöhe!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr lautes Umfeld, nicht nur in der Produktion. Die Verwaltung sitzt auf engstem Raum zusammen.
Work-Life-Balance
Bei einer 40St/Wo. ist flexibe Arbeitszeit nicht einfach!!!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Im durchschnitt, 30%-35% unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial oder Motivation... Es wird erwartet, dass man funktioniert!
Kollegenzusammenhalt
Durch den ständigen Wechsel der Kollegen ist es nicht leicht einen guten Zusammenhalt zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Da ist der eine Stern schon zu viel!!!
Es gibt keine Wertschätzung oder einen gerechten Umgang mit den Mitarbeitern. Und als Frau hat man keinen Wert!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird nicht ernstgenommen.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation mit den Mitarbeitern statt. Arbeiter erfahren keine Wertschätzung/Lob über die erbrachte Leistung
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort in diesem Betrieb!
Interessante Aufgaben
Sehr vielschichtig, aber auch viel Verantwortung für seine Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma und Vorgesetzte lebt in einem anderen Zeitalter, aber leider nicht in der Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei häwa GmbH & Co. KG in Wain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts mehr Gutes ein, das ist schlecht !
Verbesserungsvorschläge
Auf Verbesserungsvorschläge schnellstens eingehen. Gehälter nach oben angleichen, Preis-Leistung. Modernisierung höchste Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Beobachtung
Image
Man hört nur Negatives
Work-Life-Balance
Strengstens verboten, von Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, gibt's hier nicht
Gehalt/Benefits
Nur mittelmäßig, für diese Umstände
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
Passt, aber die meisten bleiben nicht lange
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt muss man sich selber sichern
Vorgesetztenverhalten
Arbeiter müssen sich viel kontraproduktive Kommentare anhören
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt und im Sommer zu heiß.Zugluft, alte Bude
Kommunikation
Wichtiges wird ignoriert
Gleichberechtigung
So viele unterschiedliche Gehälter bei gleicher Position
Interessante Aufgaben
Ja ein Elektroschaltschrank ist sehr interessant
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.