5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Management & Führung stark ausbaufähig - modernes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Balgheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potential für betriebliches Wachstum mit tollen Arbeitsplätzen.
Verbesserungsvorschläge
- Regelmäßige Teammeetings
- Kompetenzaufbau in Personalführung und Management
- Anpassung des Führungsstils
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur der Firma ist theoretisch auf eine offene, vertraute und familiäre Arbeitsatmosphäre ausgelegt. Es gibt ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier und zwischendurch auch mal eine Brezel. Kontrolle und Überwachung sind hier Standard - von vorgeschriebenen Zeiten, sein Trinkwasser zu holen bis hin zu schriftlichen Tätigkeitsnachweisen - (die leider nur zur Kontrolle und nicht zur Entwicklung dienen). Es ist absolut untersagt, teambildende Gespräche zwischen Kollegen außerhalb der Pausenzeiten zu führen. Wird dies jedoch vermutet, wird dem sofort ein Ende gesetzt, man solle zurück an die Arbeit. Kaffee trinken am Arbeitsplatz ist untersagt! Auch im Büro! Man fühlt sich im Allgemeinen leider sehr eingeschränkt. Wenig bis keine Anerkennung/Lob - überdurchschnittliches Engagement und Leistung muss hier selbstverständlich sein. Vorsicht bei Übererfüllung der Aufgaben - sonst landet man schnell in "Reicht man die Hand, wird einem gleich der ganze Arm rausgerissen." Persönliche Belange der Mitarbeiter werden zwar angehört, jedoch nicht beachtet, wenn nicht für die Firma gewinnbringend.
Image
Kommunizierte Außendarstellung ist leider nicht gelebte Realität. Leider sehr angespannte Atmosphäre im Unternehmen. Man traut sich nicht, wichtige Punkte/Kritik anzusprechen.
Work-Life-Balance
Faires Gleitzeitmodell, es kann auch sehr spontan freigenommen werden oder die Vorgesetzten bieten teilweise auch an, früher gehen zu dürfen wenn weniger Arbeit ist. Urlaubszeiten sind leider fest geregelt (Brückentage, Haupturlaubszeiten). Man hat dann nichtmehr all zu viel freie Auswahl. Länger als 1 Woche am Stück ist außerhalb der Betriebsferien für manche Stellen aufgrund fehlender Ersatzregelungen zudem nicht erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Stelle werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es gibt auch Azubi-Plätze. Eher geringe bzw. unbekannte Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Normales, mittelmäßiges Gehalt. Es gibt so gut wie keine Boni oder Zusatzzahlungen, außer ein festgelegtes recht geringes Weihnachts- und Urlaubsgeld und VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Versand wird darauf geachtet, nachhaltig zu verpacken, recyceltes Material zu verwenden oder Sendungen zu sparen. Es gibt eine Photovoltaikanlage zur Stromgewinnung. Sehr sparsames Heizverhalten. Sparsamer, reduzierter Umgang mit Ressourcen, z.B. bei Büromaterial oder Papier.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen untereinander funktioniert es überwiegend recht gut. Man kommt miteinander aus. Eine kollegiale und enge Bindung zu seinen Kollegen aufzubauen ist aufgrund der sehr strengen Kultur im Unternehmen und der fehlenden Zusammenarbeit, z.B. an Projekten, eher schwieriger. Es wird mitunter gelästert und gelogen.
Vorgesetztenverhalten
Solange die Vorgaben/Aufgaben der Führungskraft bedingungslos angenommen und abgearbeitet werden, gibt es keine Probleme und der Umgang ist distanziert-herzlich. Der Führungsstil ist eher autoritär, man schreckt auch vor offensichtlicher Manipulation der Belegschaft nicht zurück. Nach eigenem Abruf gibt es Feedbackgespräche. Es wird auch mal bei persönlichen Dingen Hilfe angeboten. Gängige und moderne Management- und Führungsmethoden finden hier leider keine Anwendung. (Projektmanagement, Priorisierung, Personalentwicklung, Personalführung) Wenig Kritikfähigkeit, es wird sich gerne auch mal im Ton vergriffen. Es fiel die Aussage, dass man von den hier sog. "Arbeitern" dasselbe erwarte, wie von den Vorgesetzten. Bei jeder Krankheitsphase wird persönlich nachgefragt, ob vorzeitig zur Arbeit erschienen werden kann.
Arbeitsbedingungen
Schöner, moderner Neubau, höhenverstellbare Schreibtische, recht sauberes Arbeitsumfeld. Parkplätze sind vorhanden. Es gibt Umkleiden und Duschen für die Mitarbeiter sowie genügend Toiletten. Das Gebäude ist sehr hell gestaltet. Es gibt eine schöne Außenterrasse mit Ausblick ins Grüne. Das Gebäude ist allgemein sehr schön und naturnah gelegen. Eine Mitarbeiterküche mit Mikro ist vorhanden. Es gibt kostenloses Wasser und Kaffe. Es ist Besteck vorhanden. Zum Geburtstag gibts ein nettes Geschenk.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist überwiegend respektvoll und offen, je höher man sich in der Hierarchie befindet. Mitarbeiter werden wenig in die Unternehmensentwicklung, Projekte mit einbezogen. Leider gibt es wenig Raum für gewinnbringenden, erfolgsorientierten Austausch, die Führungsebene "wurstelt" lieber selber vor sich hin. Es gibt nur wenig Teammeetings, um Projekte voranzutreiben oder Themen gemeinsam zu erarbeiten.
Wenn dann wird nur über bereits Beschlossenes informiert. Wenig Offenheit für Verbesserungsvorschläge. Es wird leider nicht transparent über Zahlen, Daten Fakten sowie Ziele hinsichtlich des Unternehmenserfolgs kommuniziert. Darunter leidet die Identifikation mit dem Unternehmen sehr. Die Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit geht leider verloren.
Gleichberechtigung
Wie bereits beschrieben, kommt es auf die Position im Unternehmen an. Z.B. Produktionshelfer werden auch mal angeschrien für Dinge, die man bei anderen durchgehen lässt. Bestimmte Personen machen sich über diese Mitarbeiter auch mal lustig oder werten diese ab. Meiner Meinung nach werden hier gutmütige Mitarbeiter und JA-Sager ausgenutzt. Diese Bewerbergruppe wird hier auch gezielt eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich, manchmal auch herausfordernd. Man lernt viel dazu und darf Verantwortung übernehmen. Auch über das Einsatzgebiet hinaus bekommt man Themen zur Bearbeitung zugewiesen. Auch bei höherer Auslastung bekam man ab und an Unterstützung von einem Kollegen. Wies man Aufgaben ab, z.B. Aufgrund von zu hoher Auslastung, galt dies letztendlich als Arbeitsverweigerung.
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Balgheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann soweit alles machen auf Wunsch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Getränke Angebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einem Freund würde ich nicht empfehlen. Vorsicht, dort ist Arbeitszeitbetrug.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Balgheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer Normalschicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Kunden, auch die Mitarbeiter wichtig sind. Mit Arbeitszeiten nicht schummeln
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Familienbetrieb mit 3 Arbeitskollegen
Karriere/Weiterbildung
habe zwei Tage Schulung gemacht, an der Maschine, an der ich nicht gearbeitet habe. Kein Sinn, keine Logik
Kollegenzusammenhalt
Da gibt`s keine Zeit dafür. Immer schaffen, je mehr desto besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute schaffen ohne Luft Abzug. Aussehen wie die Bergmänner, mit schmutzigen Gesichtern.
Gehalt/Benefits
Sehr Viel Arbeit, Aufgaben und Stress und Überstunden für wenig Geld. Die Überstunden werden nicht ausbezahlt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Balgheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Balgheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hafner Chirurgische Instrumente durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hafner Chirurgische Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hafner Chirurgische Instrumente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.