32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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hagebaumärkte "quintus" Gmbh & Co. KG Bewertungen
hagebaumärkte
"quintus"
Gmbh
&
Co.
KG
Wesseling und weitere
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es ginge vielleicht besser ,mit dem Willen und richtigen Führungskräften
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Hagebaumarkt Quintus in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Anfahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Menschlichkeit ,zuviel Klatsch und Tratsch ,Datenschutz mangelhaft .
Verbesserungsvorschläge
Einige Köpfe in der Führung auswechseln
Arbeitsatmosphäre
unecht ,Klatsch und Tratsch
Image
schlechter Ruf ,schlechte Bezahlung, viele Kündigungen
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden dort
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selber bilden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte viel machen, interessiert aber keinen. GELD zählt sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
Achtung besser nichts erzählen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht funktioniert wird gegangen
Vorgesetztenverhalten
enttäuschend, Hierarchie zählt
Arbeitsbedingungen
schmutzig, viel zu heiß, zum Teil unsicher
Kommunikation
Sinnlos, man hat zu funktionieren
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Wären es wenn man die Freiheit hätte
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Ideal für Quereinsteiger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hagebaumarkt Quintus in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideal für Quereinsteiger, die in der Branche Fuß fassen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Einen festen freien Tag in der Woche. Nach Absprache auch flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Staplerschein machen. Brandschutzhelfer, sowie Ersthelfer. Die Kurse werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung und gutes Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt. Es wird darauf auch geachtet
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit der Marktleitung über alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Ameisen, Hubwagen und Gabelstapler sind vorhanden und werden regelmäßig gewartet. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man sie in der Regel auch.
Kommunikation
Wichtige Infos werden in der Regel weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie auch. Man kann sich viel Wissen aneignen und darf seine Abteilung aktiv gestalten.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lasst die Finger davon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hagebaumarkt quintus haan in Kaarst gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darfst deine Meinung nicht offen preisgeben, wird direkt gegen dich gewendet und Mitarbeiter werden gekündigt dafür
Verbesserungsvorschläge
Alle oben genannten Punkte in der Filiale überarbeiten
Image
Viele Filialleiterwechsel in der Filiale
Work-Life-Balance
9 Stunden Schichten 07.30 bis 16.30 oder 11 bis 20
Gehalt/Benefits
Absoluter Mindestlohn, Ausbildungen & Erfahrungen werden nicht angerechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich
Vorgesetztenverhalten
Gibt man seine Meinung Preis, wird man direkt gekündigt
Arbeitsbedingungen
Viel Chaos, viel Willkür
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe zutun
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller laden, wenn nur nicht die Verwaltung wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus in Dormagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kontakt zu den Kunden. Dass man tun und lassen kann, was man will ohne Konsequenzen befürchten zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung im Sinne von fördern und fördern. Wenig Informationsfluss. Kaum Struktur. Unklare Zuständigkeiten. Überforderte stellvertretende Leitung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining für Leitung. Betriebswirtschaftliche Fortbildungen für Zentrale / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Man ist per Du
Image
Mitarbeitenden reden schlecht über "den Saftladen". Kunden beschweren sich über zu wenige beratende Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Ponyhof-Atmosphäre trifft Überlastung wegen Mitarbeiterausfällen
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Fortbildungen werden angeboten. Langzeitperspektiven oder gar Aufstiegsperspektiven werden nicht aufgezeigt
Gehalt/Benefits
Im Handel übliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücknahme von Plastiktöpfen und -Trays wird als zu aufwendig empfunden. Entsorgung erfolgt über Restmüll
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt ältere Mitarbeitenden als willige Arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Führen muss man wollen und als Chef sind meine Mitarbeitenden nicht meine besten Freunde
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Sanitäranlagen und Sozialräume sehr herunter gekommen
Kommunikation
Als Aushilfe nicht wingebunden
Gleichberechtigung
Als Frau im Baumarkt ist und bleibt es schwer
Interessante Aufgaben
In gewissen Grenzen kann man seine Aufgaben beeinflussen. Ansonsten wird das gemacht, was ansteht
Kollegenzusammenhalt
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Das sollte sich niemand antun.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hagebaumarkt Quintus in Wesseling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch als Leistungsträger der dem Geschäftsführer die Taschen füllt hat man hier keine Chance .
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung statt Kündigung
Image
Durch die schlechte Bezahlung ist da keiner wirklich gerne außer der Marktleiter und der Geschäftsführer. Alle die auch nur halbwegs was können und auch Leisten gehen schnell wieder
Karriere/Weiterbildung
Meines Gefühls nach nicht erwünscht da höhere Qualifikation bedeuten würde, dass man den Mitarbeitern iwann mehr Gehalt zahlen müsste.
Vorgesetztenverhalten
Einem wird deutlich klargemacht das jeder Austauschbar ist.
Kommunikation
Findet meiner Wahrnehmung nur zur Kündigung statt
Gehalt/Benefits
Versprechen werden nicht eingehalten. Mit weiten Abstand niedrigste Gehälter in der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Angestellte sind nichts wert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagebaumarkt Quintus in Dormagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn, auch wenn man länger bei der Firma ist
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten mehr Wertschätzung geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing im ganz großen Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus in Wesseling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, vorwurfsvoll, jeder denkt nur an sich
Work-Life-Balance
Nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte Kollegialität
Umgang mit älteren Kollegen
Überhaupt nicht dran zu denken
Vorgesetztenverhalten
Nur auf sich bezogen, selbst bei persönlichen Gesprächen nicht einsichtig
Arbeitsbedingungen
Keine Rücksicht auf das Personal, Betriebsrat wird im Keim erstickt.
Kommunikation
Meetings nur sporadisch,
Gehalt/Benefits
Nicht mehr als Mindestlohn, Lohnerhöhungen werden abgelehnt.
Gleichberechtigung
Gibt es keine
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagebaumarkt Quintus in Wesseling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung weil alle sich beklagen
Image
Kein Mitarbeiter hat je was Guten über die Firma gesagt
Work-Life-Balance
Funktioniert wenn man mit dem Chef befreundet ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Chef befreundet ist oder "so" eine Frau ist klappt das bestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Manche sind gut, Sehr viele eher weniger
Vorgesetztenverhalten
Chef ist mit Mitarbeiterinnen viel zu intim
Kommunikation
Niemand fühlt sich für irgendetwas verantwortlich
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Geringes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagebaumarkt Quintus in Dormagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial , Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Angestellten mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jederzeit weiterzuempfehlen~
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hagebaumarkt Quintus in Wesseling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wichtigste am Arbeitsplatz ist, dass man sich wohlfühlt. Ein freundlicher und gerechter Umgang ist daher essentiell.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelung ist kein Problem. Natürlich muss sich hier mit den Kollegen derselben Abteilung abgesprochen werden, sodass sich der Urlaub nicht überschneidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden. Neben nicht-fachbezogenen Tätigkeiten wie Brandschutz- oder Ersthelfer, kann man sich auch in spezifischen Themen - wie Sachkundiger für Pflanzenschutz oder als Leitern- und Regalbeauftragter - fortbilden lassen.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld wird nach Beendigung der Probezeit gezahlt. Auf Wunsch kann auch eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier großgeschrieben. Wenn Not am Mann ist hilft man sich gegenseitig.
Die Kollegen sind immer für ein kleines Späßchen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Sofern Konflikte auftreten werde diese fair und professional geregelt. Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und sucht zusammen nach Lösungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind auf dem neusten Stand. Die Büroräume sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet.
Kommunikation
Flache Hierarchien ermöglichen eine einfache Kommunikation.
Gleichberechtigung
Beide Geschlechter sind in einer Führungspositionen vertreten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hagebaumärkte "quintus" durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden hagebaumärkte "quintus" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hagebaumärkte "quintus" als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.