Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ideal für Quereinsteiger, die in der Branche Fuß fassen wollen.
Den Kontakt zu den Kunden. Dass man tun und lassen kann, was man will ohne Konsequenzen befürchten zu müssen
Kurze Anfahrt
Pünktlich Bezahlung
Gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Darfst deine Meinung nicht offen preisgeben, wird direkt gegen dich gewendet und Mitarbeiter werden gekündigt dafür
Wenig Menschlichkeit ,zuviel Klatsch und Tratsch ,Datenschutz mangelhaft .
Keine Führung im Sinne von fördern und fördern. Wenig Informationsfluss. Kaum Struktur. Unklare Zuständigkeiten. Überforderte stellvertretende Leitung
Auch als Leistungsträger der dem Geschäftsführer die Taschen füllt hat man hier keine Chance .
Mindestlohn, auch wenn man länger bei der Firma ist
Verbesserungsvorschläge
Alle oben genannten Punkte in der Filiale überarbeiten
Einige Köpfe in der Führung auswechseln
Faire Bezahlung statt Kündigung
Führungskräftetraining für Leitung. Betriebswirtschaftliche Fortbildungen für Zentrale / Verwaltung
Man sollte den Angestellten mehr Wertschätzung geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumärkte "quintus" ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man schätzt ältere Mitarbeitenden als willige Arbeitskräfte
werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen.
Konflikte zwischen den Generationen gab es schon immer und hier ist auch eigenes mitwirken gefragt, wie man gemeinsam harmonisch arbeitet.
Solange gesund und arbeitsfähig kein Problem. Selbstbewußte Mitarbeiter und /oder die sich trauen was zu sagen, sind nicht so gerne gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumärkte "quintus" ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Absoluter Mindestlohn, Ausbildungen & Erfahrungen werden nicht angerechnet
Pünktliche Bezahlung und gutes Urlaubsgeld
Mindestlohn
Versprechen werden nicht eingehalten. Mit weiten Abstand niedrigste Gehälter in der Branche.
Nicht mehr als Mindestlohn, Lohnerhöhungen werden abgelehnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann den Staplerschein machen. Brandschutzhelfer, sowie Ersthelfer. Die Kurse werden regelmäßig angeboten.
Man muss sich selber bilden
Meines Gefühls nach nicht erwünscht da höhere Qualifikation bedeuten würde, dass man den Mitarbeitern iwann mehr Gehalt zahlen müsste.
Notwendige Fortbildungen werden angeboten. Langzeitperspektiven oder gar Aufstiegsperspektiven werden nicht aufgezeigt
Wenn man mit dem Chef befreundet ist oder "so" eine Frau ist klappt das bestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hagebaumärkte "quintus" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hagebaumärkte "quintus" schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hagebaumärkte "quintus" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagebaumärkte "quintus" als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hagebaumärkte "quintus"
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hagebaumärkte "quintus"
Branchendurchschnitt: Handel