Schade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt, edenred, Mitarbeiter Prozente,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültiger Umgang mit den Problematiken, die viele Mitarbeiter betreffen und immer schlimmer werden.
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung der Mitarbeiter in einigen Abteilungen.
Gehalt.
Es sollte dringend an der Mobbing Problematik gearbeitet werden denn so wird das Klima nie wieder besser werden und dies spüren mittlerweile auch die Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Meist merkt man die drückende Stimmung schon beim Betreten des Ladens ( auch die Kunden). Je nach Stimmung der Vorgesetzten bleibt dies dann oft auch den ganzen Tag so ( dann kann man froh sein wenn man ein kurzes "Moin" bekommt).
Work-Life-Balance
Freiwünsche oder längere Pausen für Termine werden oft ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Chance
Gehalt/Benefits
Bei den meisten Niedriglohn. Bei Gesprächen um Erhöhung darf man sich auch gern Sprüche und Augen verdrehen/ böse blicke antun.
Kollegenzusammenhalt
Je nach dem zu welcher der beiden Gruppen man gehört. In diesem Markt gibt es einmal die " Lieblinge" und dann das niedere "Fuß Volk". Mobbing wird dort groß geschrieben egal ob durch gefährliches Halbwissen, Lügen oder direkte Beschimpfungen der untersten Schublade.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen oder die mit Beeinträchtigungen müssen genauso mit ran wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Auch dort kommt es drauf an zu welcher Gruppe man zählt. Ist man in der "guten" Gruppe geht man gern auch zusammen eine rauchen (gern auch ohne aus stempeln der Zeiterfassung) oder macht gemeinsam Pause und "beredet" in dieser Zeit gern das Leben und und die Probleme der Kollegen aus der Gruppe " Fuß volk" oder wahlweise wird auch gern über die "guten" Kollegen gelästert die den Tag frei haben und eigentlich zur eigenen Gruppe gehören.
Probleme werden nicht geklärt sondern als " Kindergarten" verhalten abgetan und unter den Tisch fallen lassen.
Bei Krankmeldung wird direkt abfällig gesprochen, kommt man dann wieder muss man sich oft fiese Sprüche anhören wie " ach da kommt doch sicher bald wieder ein gelber Schein" oder man wird als Strafe einige Tage ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es wird geschaut das Arbeitsmaterialien da und funktionsfähig sind.
Kommunikation
Kommunikation gibt es kaum. Entweder bekommen nur ausgewählte Mitarbeiter Infos oder jeder eine andere, was dann oft zu Fehlern und Verwirrung führt für die es dann nicht selten einen Einlauf gibt oder man dann den Rest des Tages mit Nichtbeachtung gestraft wird.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Die einen werden mit Küsschen und drücken begrüßt, die anderen ignoriert oder direkt mit miesen Sprüchen wie zb. Man mache eh nur Probleme oder würde ja eh nicht arbeiten sondern nur herumstehen angesprochen. Unterhaltungen mit seinen Kollegen ist auch nicht gern in allen Bereichen gesehen. In einigen dürfen Leute mit fünf oder mehr Leuten zusammen an einer Info stehen und quatschen, in anderen darf man nicht mit seinem Kollegen der neben einem arbeitet reden. Gern dürfen "die guten" auch zu zweit oder dritt Getränke holen oder rauchen gehen und die Abteilung ist dann unbesetzt und Kunden müssen dann von anderen Abteilungen übernommen werden, egal ob man dann Fachberatung bieten kann oder nicht.
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Es ist halt Einzelhandel und man hat seine Aufgaben.