Nicht empfehlenswert, gerade für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und versuchen bei Problemlösungen zu helfen, nicht einfach alles unter den Teppich kehren und vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Nach mehreren Jahren gab es vielleicht zwei Weiterbildungen. Je nach Abteilung unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
In den zwei anderen Bewertungen aus August schon sehr gut beschrieben. Es gibt Chefs Lieblinge und das "niedere Volk".
In jeder denkbaren Situation wird gemeinsam über die anderen schlechten Mitarbeiter hergezogen. Wenn man sowas nicht gern hat, ist beispielsweise der Pausenraum nicht geeignet.
Neue Mitarbeiter haben die schwierigste Zeit, sich zu etablieren.
Diese werden schon ab Tag 1 benachteiligt und nicht gut aufgenommen.
"Du kennst dich an deinem ersten Tag nicht vollständig mit dem System aus? Untauglich!"
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Einige sind gut zu dir, bei anderen vermeidet man aber lieber jedes Gespräch.
Man bekommt überwiegend schlechtes Feedback. Lobe gibt es selten.
Kommunikation
Vieles wird von Vorgesetzten ohne Absprache entschieden, das müssen die Mitarbeiter oft auf sich allein gestellt umsetzen.
In den einzelnen Abteilungen und zwischen den Mitarbeitern ist die Kommunikation auch eher mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt für das was man leisten muss.
Immerhin gibt es monatliches Edenred Guthaben und Mitarbeiterrabatte.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch.