Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hagebaumarkt Husum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dafür wurde in den vergangenen Jahren einiges gemacht. Natürlich ist es schwer im Einzelhandel die Wünsche der Kunden mit Work-Life-Balance zu vereinbaren. Es wird aber ständig verbessert und weiterentwickelt.
Leider gibt es immer Nörgler, die gegen alles sind und am wenigsten zum Zusammenhalt und guter Atmosphäre beitragen. Nicht verwunderlich, das ausgerechnet diese Personen ständig krank sind, die Kollegen im Stich lassen und eher der Kategorie faul angehören. Zum Glück sind das nur wenige Kollegen. Vermutlich die, die hier anonym meckern statt mitzuhelfen.
Wer sich hier beschwert, der hat noch nie einen schlechten Vorgesetzten gehabt. Oder aber man meckert immer, dann hat man aber eigene Probleme und lenkt von diesen ab. Ein guter Marktleiter, der immer ein Ohr hat. Der auch verlangt, aber mindestens genauso viel gibt. Wer sich über Lob beschwert sollte sich selber einmal hinterfragen, ob er jemals gelobt hat.
Wir bekommen alle Informationen und können uns fehlende Informationen immer holen. Geschäftsführung, Marktleiter und Marktleitung haben immer eine offene Tür/Ohr. Wenn mal nicht, dann wird sich Zeit genommen und es zeitnah nachgeholt.
Super intereessant. Viele verscheidene Aufgabenbereiche. Viele unterschiedliche Fachkenntnisse erforderlich.
Gute Arbeitsatmosphäre. Klare Spielregeln: Kunden steht im Mittelpunkt. Wer etwas anderes behauptet hat lenkt von seinen eigenen Defiziten ab und macht seine persönlichen Probleme/Inkompetenzen zu denen der Firma.