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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter erhält eine zweite Chance.
Bildet sehr viel aus. Gibt Menschen mit Handicap Chancen. Auch vor Menschen mit einem "verkorksten" Vorleben schreckt das Unternehmen nicht zurück und gibt denen Chancen wieder auf den Weg zurück zu kommen.
Offen und ehrlich. Sagt einem, was nicht gut läuft. Ist offen für konstruktive Kritik. Kundenorientiert. Im Verhältnis zu anderen Baumärkten gute Personalbesetzung.
Gibt wenig bis gar nichts was nicht gut ist. Vermisse es dort zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Mitarbeiter erhält eine vierte/fünfte Chance. Das ist oftmals zu viel des Guten. Hat schon seinen Grund, wenn jemand immer wieder auf die Spur gebracht werden muss.
Das die Führung mit Mies- und Blaumachern zu sanft umgeht. Darunter leiden dann die übrigen Mitarbeiter.
Könnte lieber etwas strenger und härter durchgreifen bei den Nörglern und Faulenzern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es der Arbeitsmarkt zulassen würde, dann würde ich es mir wünschen, das man sich schneller von den Miesmachern trennt. Klare Kante hilft oftmals mehr als langes herumdebattieren.
Onlineinstrumente stärke spielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von hagebaumarkt Husum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
1A. Ich kenne keinen anderen Betrieb, der soviel für die Umwelt macht und immer ein offenes Ohr hat, um soziale Projekte zu unterstützen. Weiter so!
Der Umweltschutz wird sehr groß geschrieben. Durch PV und BHKW sowie LED Beleuchtung ist der Energieverbrauch deutlich gesenkt worden.
Die Firma engagiert sich sehr für den Umweltschutz und investiert auch regelmäßig in Maßnahmen dafür.
Sehr ausgeprägt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hagebaumarkt Husum ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dafür wurde in den vergangenen Jahren einiges gemacht. Natürlich ist es schwer im Einzelhandel die Wünsche der Kunden mit Work-Life-Balance zu vereinbaren. Es wird aber ständig verbessert und weiterentwickelt.
Könnte besser sein, jedoch ist das eher ein Problem durch die langen Öffnungszeiten im Einzelhandel und den typischen frequenzstarken Tagen z.B. Freitags/Samstags. Der Betrieb ist aber immer bemüht die Anforderungen der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Schwierig im Einzelhandel. Es wird sich aber immer bemüht alle Wünsche zu berücksichtigen. Je früher man kommt, um so besser. Wenn etwas nicht klappt, dann bekommt man dafür auch eine sachliche nachvollziehbare Begründung. Geben und Nehmen.
Im Einzelhandel schwer. Man ist bemüht. Jedoch kann mal der Kunde vor Ort dem im Wege stehen. Gehört dann aber zum Beruf dazu.
Schwierig im Einzelhandel bei den Öffnugnszeiten. Kann der AG nichts dafür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Von einfachen Schulungen bis hin zu qualifizierten Weiterbildungen. Wer will, muss nur zugreifen. Karriere in flachen Strukturen ist schwierig, aber durch aus möglich.
Karriere ist auf Grund der Betriebsgröße und flachen Hierarchien nur eingeschränkt möglich. Weiterbildungsprogramm ist sehr groß. Leider nutzen es nicht immer alle bzw. warten darauf, das man ihnen alles hinterherträgt.
Fort- und Weiterbildung wird regelmäßig angeboten. Auch online. Flache Hierarchien. Schnelle Karriere nicht möglich. Langfristig durchaus.
Flache Hierachien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hagebaumarkt Husum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet hagebaumarkt Husum schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hagebaumarkt Husum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hagebaumarkt Husum als eher traditionell.
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