5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfair, schlecht Bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Traunstein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nucht so geizig sein, mehr Gehalt, Regelmäßig Samstag frei, toxische Mitarbeiter wirklich mal ansprechen und Zügeln.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob
Image
Jeder Kunde sagt was anderes, für den einen ist der Hagebau sehr negativ und für manch andere ist der Heilig.
Work-Life-Balance
Kaum am Wochenende Frei was eigentlich sein muss. Nur auch mehrfache Machfrage kriegt man Samstags frei.
Karriere/Weiterbildung
Man spricht mehrfach Fortbildungen an und wird immer Vertröstet. Fortbildungen von Marken direkt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht da alles direkt weggeworfen wird
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, manche allerdings reden lieber blöd anstatt was zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Wird Besser
Arbeitsbedingungen
Im Sommer mega Heiß da keine Klimaanlage an sind
Kommunikation
Kaum Kommunikation über wichtige Sachen wie wenn der Arbeitsplan verändert wird
Interessante Aufgaben
Einzelhandel halt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nix in Fach Personal investieren und Dan wundern wenn alle Kündigen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Traunstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na ja ich würde echt gerne was positives sagen
Aber über Dorfen & Traunstein fällt mir wenig positives ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Mitarbeiter behandelt werden
Wie Vieh bzw man ist einfach ein kosten Faktor auf Papier der so gering wie möglich gehalten werden muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Personals
Mehr ins Fachpersonal investieren
Mehr für die Angestellten tun
Wünsche & kritik der Angestellten Anhören und propleme beseitigen
Angestellten Respekt voll ansehen und nicht nur als kosten Faktor auf dem Papier!
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Dorfen -traunstein
Mobbing vom feinsten
Neid und Missgunst
Immer seine Kollegen beim Vorgesetzten schlecht darstellen
Work-Life-Balance
Stress Ohne Ende
Am besten sollte man dort 24-7 unbezahlte arbeiten
Besonders gerne wird bei den Arbeitszeiten geschummelt vor Urlaub plus Stunden nach einer Woche urplötzlich minus Stunden und solche Scherze...
Karriere/Weiterbildung
Na ja nur das was sein muss
Auf Anfrage wie es Mal mit Schulung für Wasserpumpen Steine oder pflanzen Schutz aussieht
Nein es ist zu teuer gibt's nicht.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt
Schummelein bei den Stunden
Überall Stunden abziehen & kürzen wo es nur möglich ist bloß nicht plus Stunden bekommen
Immer schön versuchen das man viel Arbeiten muss aber keine Stunden bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt also wenn man sich privat kennt OK ansonsten nein
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht 24-7 für Arbeit bereit steht der wird raus gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Absolut nicht mehr zeitgemäß!!
2 -450(520) Euro Kräfte sind günstiger als eine Vollzeit Kraft es sind zu viele Vollzeit die angeblich zu viel verdienen... dabei wird gerade Mal Mindestlohn gezahlt oder knapp darüber so 12.50 ...sehr motivierend für Mitarbeiter Wow!
Bei dem Satz ich bin noch jung und würde eh mehr als ältere Mitarbeiter verdienen es gibt keine Gehalt,s Erhöhung. Wahr Feierabend gelernte Fachkraft und max 13 Euro die Stunde
Sorry aber wirklich nicht!
das hatte zufolge das ich zu Konkurrenz nach Mühldorf gegangen bin !Wo ich wesentlich Besseres Betriebsklima -Areitsbedingungen sowie Gehalt habe !
Und nur ein 37..5 Woche !
Inzwischen sind 3 andere von Hagebaumarkt (Schneider) von Dorfen & Garching bei mir die Berichten alle das gleiche Katastrophe!
Ich würde gerne was positives sagen aber kann ich nicht
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal
Unzufriedenes Personal
Es wird nur das mindeste gemacht! Die Ursache na ja
Na ja da kommen wir wird Punkto Gehalt Mobbing usw usw was sämtliche Mitarbeiter nicht unbedingt motiviert
Kommunikation
Na ja nur das nötigste
Interessante Aufgaben
Einzelhandel eben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Hagebau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.mhjknv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hagebaumarkt Schneider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Traunstein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hagebaumarkt Jos Schneider durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hagebaumarkt Jos Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hagebaumarkt Jos Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.