Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNa ja ich würde echt gerne was positives sagen
Aber über Dorfen & Traunstein fällt mir wenig positives ein
Wie Mitarbeiter behandelt werden
Wie Vieh bzw man ist einfach ein kosten Faktor auf Papier der so gering wie möglich gehalten werden muss
Nucht so geizig sein, mehr Gehalt, Regelmäßig Samstag frei, toxische Mitarbeiter wirklich mal ansprechen und Zügeln.
Mehr Wertschätzung der Personals
Mehr ins Fachpersonal investieren
Mehr für die Angestellten tun
Wünsche & kritik der Angestellten Anhören und propleme beseitigen
Angestellten Respekt voll ansehen und nicht nur als kosten Faktor auf dem Papier!
Der am besten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Jos Schneider ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Na ja nur das nötigste
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagebaumarkt Jos Schneider ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt
Zu wenig Gehalt
Schummelein bei den Stunden
Überall Stunden abziehen & kürzen wo es nur möglich ist bloß nicht plus Stunden bekommen
Immer schön versuchen das man viel Arbeiten muss aber keine Stunden bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man spricht mehrfach Fortbildungen an und wird immer Vertröstet. Fortbildungen von Marken direkt.
Na ja nur das was sein muss
Auf Anfrage wie es Mal mit Schulung für Wasserpumpen Steine oder pflanzen Schutz aussieht
Nein es ist zu teuer gibt's nicht.
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