Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Vieles
Nichts
Mehr Gehalt
Die 15% Rabatt :)
Azubis werden minusstunden aufgedrückt , dass sie länger machen müssen und andere frei bekommen. Zum Ende deiner Ausbildung werden die diese dann vom Azubi Gehalt abgezogen und du sollst noch Geld drauf zahlen. Ein hoch auf meinen Anwalt. Besorge dir schon mal eine gute Rechtsschutzversicherung.
Sich mit den Rechten von Azubis befassen. Hagebau hat keine Ahnung von auszubildenden
Welche?
Null
Unterschwellig
Bekommst woanders mehr
Kaum vorhanden
Ist denke ich vom Markt zu Markt unterschiedlich , aber ausgebildet wirst du da nicht. Schichten werden für Azubis so gelegt, dass du glatt als Aushilfe durchgehen könntest. Man wird als normaler Arbeitnehmer behandelt, du sollst alles können, alles machen und das am besten perfekt. Azubis sind dort unterschwellig und werden nicht mit Respekt behandelt
Wer Spaß in der Ausbildung sucht ist bei hagebau total verkehrt. Da bekommst du eher psychische Probleme
Je nach Standort ist dort entweder gar nichts los oder volles Mett Trudel. Von Ware einräumen bis Klemtner Spielen und die Decken im Raucherraum als nicht Raucher streichen, ist alles vertreten.
…. Welche ?
Kennt hagebau nicht
Zumindest kam das gehaöt immer
Hohe mitarbeiter flukation sagt aöles
Chef sollte entlassen werden
Die kolegen zum grösten teil super
Zum gröstenteil super
Null komunikatiinsfähig der chef
Nichts
Alles.Siehe oben.Der Arbeitgeber reagiert auch nicht auf Kritik.Scheint ihm auch egal zu sein.Einigen Märkten steht das Wasser bis zum Hals.Starke Umsatzrückgänge dirch hirnlose Personalpolitik.
Es sollten mehr Fachkräfte eingestellt werden.Statt zu versuchen durch Personaleinsparungen-wodurch mind.1 bis 2 Abteilungen dauerhaft unbesesetzt, bleiben den Umsatz zu halten oder zu verbessern.Man wundert sich, das durch weniger Kundenservice immer weniger Kunden kommen.Neueinstellungen sind nicht geplant,da der Umsatz immer stärker zurück geht.
In einigen Filialen sind schon erste Entlassungen.
Alle sind motivationlos
Wird immer schlechter-Entwicklung geht zum Billigbaumarkt.
Umweltbewustsein im vorgeschroebenen Umfang.Sozialbrwustsein giebt es
nicht.Wem es nicht passt ,der kann gehen - ist das Motto.
Keine Zeit für Weiterbildung-Personalmangel
Müssen mindestens soviel arbeiten wie die jûngeren Kollegen-wenn nicht noch mehr.Auf das Alter wird keine Rücksicht genommen.
Der Vorgesezte fûhrt teilweise selbst Umbauten aus,die dann halb liegengelassen werden und keiner weiss wie es weitergeht.
Katastrophal.Keine Leute-oft sind 1 bis 2 Abteilungen dauerhaft nicht besetzt
Es wird nichts von oben weitergegeben.
Du bekommst mit Glück etwas meht als den Mindestlohn-egal wieviel Erfahrung du hast
Keine Nur Ware verräumen und ab und zu ein paar Kunden bedienen wenn Zeit dafür ist.
Gehalt immer pünktlich.
Man eigentlich nur eine Nummer und keine Menschen war früher anders wo die Bauking nicht dabei war
Könnte natürlich immer höher sein
Ziele werden meist sehr hoch gesteckt, auch wenn die Straße dahin (währenddessen) erst noch gebaut werden muss… Prozesse sind teils noch nicht vorhanden oder nicht effektiv
kreativer werden beim Angebot der Benefits
Home Office mind. 2x die Woche möglich
kommt natürlich auf den Bereich u Position an
Essen in der Kantine könnte moderner/gesünder sein
Angespannt, viel geläster
gute arbeitszeiten
viel geläster und getuschen
unter aller kanone
Undeutlich keiner weis wer für was zuständig ist
normal
Pünktliches Gehalt
Bessere Kommunikation wäre angebracht
Es wird immer nur verlangt und selten ein Lob ausgesprochen man muss quasi drum betteln um gelobt zu werden
Nicht vorhanden Urlaub muss fürs ganze Jahr durch geplant werden und Freizeit muss man garnicht erwähnen sollte man mal ein Termin haben und kann den nicht verschieben wird mal ein Auge zugedrückt aber sonst überhaupt nicht
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist in Ordnung in machen Abteilungen mehr und in manchen weniger
Muss leider ein Stern geben 0 geht nicht
Die Kommunikation ist sehr schlecht du erfährst über dritte was Sache ist
Leute mit Sonderrechten verdienen Zuviel für deren Arbeitszeiten.
Abteilungsleiter bekommen Sonderrechte und könn machen was sie wollen Gleichberechtigung wird sehr klein geschrieben es gibt Lieblinge und hinterrücks wird gelästert
Zu viel um das hier aufzuzählen.
Bezahlt die Mitarbeiter endlich besser.
Das persönliche Miteinander ist überwiegend gut, das ist aber nicht immer der Fall. Von Angesicht zu Angesicht versteht sich zwar jeder, hinter dem Rücken wird aber ohne Ende gelästert. Jeder kleinste Fehler ist binnen eines Tages im gesamten Markt Gesprächsthema. Die Motivation lässt dadurch oft zu Wünschen übrig.
Lobe bekommen Mitarbeiter selten.
Im Großen und Ganzen kommt trotzdem fast jeder miteinander klar.
Das Image nimmt stets ab. Mitarbeiter reden schon fast gar nicht mehr positiv über den Betrieb.
Die eigene Freizeit leidet durch den Personalmangel. Oftmals muss dadurch länger gearbeitet werden.
Urlaub muss ein Jahr im Voraus festgelegt werden. Abändern lässt er sich danach nur schwierig.
Mitarbeiter wurden in der Vergangenheit durch den Personalmangel aus dem Urlaub geholt.
Schulungen und Weiterbildungen werden sehr selten angeboten.
Die Bezahlung ist schon fast nicht mehr der Rede wert. Für das, was man hier leisten muss, werden wir hier viel zu schlecht bezahlt. Neu Eingestellte haben teilweise höheres Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Für eine Gehaltserhöhung muss hier wortwörtlich gebettelt werden, in den meisten Fällen erfolglos.
Auf den Stempelplan muss man achten und aufpassen, da dort auch des öfteren Pausen aufgefüllt und Überstunden nicht gewertet werden.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es.
Wie schon im ersten Punkt beschrieben viele Lästereien. Die Stimmung ist oft gestresst und angespannt.
Geschätzt werden wir Mitarbeiter selten.
Mitarbeiter werden selten nach Ihrer Meinung gefragt. Entscheidungen werden oft ohne Absprache mit den Abteilungen getroffen.
Die Obersten sieht man oftmals durch den Markt spazieren. Grüßen können sie jedoch nicht. Sehr schade.
Die ML ist aber sehr freundlich.
Obwohl die allgemeine Technik und Digitalisierung immer weiter voranschreitet, macht sich das innerhalb dieses Marktes gar nicht bemerkbar. Die Updates machen die Arbeit nur noch schwieriger und umständlicher. Regelmäßige Abstürze des Systems sind schon Gewohnheit.
Arbeitsgeräte und Materialien sind am Rande des Versagens.
Wichtige Informationen und Neuheiten werden oft nicht weitergegeben. Diese bekommt man meist nur zufällig mit.
Beispielsweise neue Mitarbeiter werden nur wenigen manchmal auch gar nicht vorgestellt.
Für einen Einzelhandel eigentlich relativ abwechslungsreich. Belastung ist jedoch nicht immer ganz gerecht aufgeteilt.
Alles
Niy
So verdient kununu Geld.