Let's make work better.

Hagedorn Unternehmensgruppe Logo

Hagedorn 
Unternehmensgruppe
Bewertungen

125 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Leitspruch von Respekt, Fairness, Ehrlichkeit & Miteinander ist ein Witz!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagedorn Unternehmensgruppe in Gütersloh gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toll eingerichtete Büros, neue Technik

Work-Life-Balance

41h Woche…

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man verdrängt Nachhaltigkeitsthemen

Kollegenzusammenhalt

Gibt solche und solche…

Umgang mit älteren Kollegen

Zickenkrieg hoch 10

Vorgesetztenverhalten

Konflikte sollen selbst gelöst werden…

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros und IT

Kommunikation

Man wird von Geschäftsführer beleidigt und vorgeführt… besonders talentiert ist ein Herr M.H. hier… leider schreitet kein Gesellschafter hier ein!

Gleichberechtigung

Es arbeiten hauptsächlich Männer in den höheren Positionen. Keine Frau unter den Geschäftaführer, Kalkulation oder Vertrieb….

Interessante Aufgaben

Die Baubranche ist immer interessant.


Image

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Von Anfang bis Ende ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hagedorn Unternehmensgruppe in Gütersloh gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei Hagedorn duzen sich alle untereinander, was einem ein lockeres und angenehmes Gefühl gibt - man fühlt sich so von Anfang an als "Hagedorner". Die Professionalität bleibt dabei trotzdem bestehen.

Work-Life-Balance

Mit 41 Stunden hat man generell ein hohes Pensum, welches aber durch unkomplizierte Absprachen bei privaten Terminen oder ähnliches von der Führung toll aufgefangen wird! Urlaube können kurzfristig besprochen werden, und das Team macht die Vertretung. Sollten Notfälle eintreten, wird immer versucht eine Lösung zu finden, und die Führung bespricht dies im Team, sodass man sich keine Sorgen machen muss. Wenn man mal wegen eines intensiven Projekts länger arbeiten muss, können die Stunden abgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Die private Zusatzversicherung ist klasse. Ich habe diese selbst in Anspruch nehmen müssen, und im Krankenhaus waren die Ärzte begeistert darüber. O-Ton: "Wir haben noch nie erlebt, dass ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern eine private Zusatzversicherung bezahlt bzw. anbietet". Die Abwicklung war ebenfalls kein Problem und es kam kein großer "Papierkram" auf einen zu.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich, wo Hilfe gebraucht wird. Gerade in stressigen oder trubeligen Situationen hält das Team zusammen, und man hat ein gemeinsames Ziel vor Augen. Selbstverständlich versteht man sich nicht mit jedem Kollegen gleich gut, aber bei manchen entstehen sogar richtige Freundschaften. So kann man sich super auf den anderen im Arbeitsalltag verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung gibt dem Team ausreichend Freiraum, sich untereinander abzusprechen und Prozesse eigenständig zu verwalten, was mich sehr motiviert hat. Es gibt halbjährige Feedbackgespräche, in denen man sich zu seinem Aufgabenbereich und zu seiner Leistung austauscht. Ich konnte mit der Führung immer über alles sprechen, und Wünsche bezüglich des Aufgabenbereichs wurden ebenfalls berücksichtigt, was mir ein super wertschätzendes Gefühl gegeben hat. Neben diesen Feedbackgesprächen hat die Führung immer ein offenes Ohr für einen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist sehr modern eingerichtet, wodurch ich mich wohl gefühlt habe. Die Benefits, vor allem das Gesundheitsmanagement, sind super!

Kommunikation

Die Kommunikation im Team funktioniert meistens super. Es wird sich in regelmäßigen Meetings über die wichtigsten Projekte ausgetauscht, sodass jeder informiert ist. Mit der Führung wird sich auch regelmäßig über kurze Wege ausgetauscht. Die Absprachen zwischen den Abteilungen funktionieren auch gut, haben aber Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Bei Hagedorn wird es nie langweilig und es gibt immer etwas zutun.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hagedorn wird ausschließlich durch Männer geführt - obwohl es sich in der Presse für Frauen stark macht

2,5
Nicht empfohlen
Hat bei Hagedorn Gütersloh GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Derbe Witze und ein zur Schau gestellter männlicher Führungsstil vergraulen wirklich gute Frauen mit Fach- und Führungskompetenz. Wer als Frau halbwegs dort zurecht kommen will, muss sich diesem zum Teil schlechten Stil anpassen. Da sollte sich das Unternehmen die Kultur noch mal anschauen.

Arbeitsatmosphäre

Auf Sachbearbeiterebene okay.

Vorgesetztenverhalten

Unter den einzelnen Abteilungen knirscht es ganz schön!

Gleichberechtigung

Die Realität lässt sich gut auf der Webseite ablesen - bei der Vorstellung des Managements. Bis auf die Inhaberin, wird das Unternehmen ausschließlich von alten und jungen „weißen Männern“ geführt. Offensichtlich handelt es sich bei der Kampagne „Frau am Bau“ mehr um eine weitere medienwirksame Kampagne.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Hagedorn Unternehmensgruppe in Gütersloh absolviert.

Die Ausbilder

Sehr gut und abwechslungsreich

Spaßfaktor

Kommt halt auf die Aufgabe drauf an

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr gut man lernt viel


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Einfach nur eine Top Firma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagedorn GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich seid fast 6 Jahren pudelwohl

Arbeitsatmosphäre

Schönes sauberes modernes Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Für jeden etwas dabei

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Man findet immer den passenden Ansprechpartner

Interessante Aufgaben

Ja abwechslungsreiche Arbeit und Kreativität


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr nettes Team und Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagedorn Hotel Astoria Resort essen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir so nette Kollegen haben und es leicht ist wenn irgendetwas ist Schichten zu tauschen oder frei zu bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Engagierter Arbeitgeber mit Raum für Entwicklung in Führungs- und Sozialkompetenz

3,1
Empfohlen
Hat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hagedorn Unternehmensgruppe in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Moderne Ausstattung

- Zusätzliche Benefits

- Faires Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die schlechte Kommunikation beeinträchtigt nicht nur die Effizienz der Arbeitsabläufe, sondern schafft auch ein feindseliges Arbeitsumfeld.

- Fehlende Wertschätzung.

- Das Vorgesetztenverhältnis wird hier deutlich und klar definiert. Leider werden nur wenige Kollegen angehört, was zu einer eingeschränkten Partizipation führt. Wer dachte, Hierarchie sei überholt, könnte hier enttäuscht sein.

Verbesserungsvorschläge

- Ein respektvolles und unterstützendes Vorgesetztenverhalten wäre essentiell für die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und die Motivation der Mitarbeiter

- Ein besser koordiniertes Team könnte zu einer positiveren und produktiveren Arbeitsumgebung führen

- Es ist ratsam, die Gründe für die Fluktuation genauer zu untersuchen, um hochqualifiziertes Personal langfristig im Unternehmen zu halten

- Weiterbildungen für Führungskräfte: Dies könnte dazu beitragen, die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und die Teamdynamik zu verbessern, was wiederum zu einer positiveren Arbeitsumgebung führen würde

______________

Die geäußerte Kritik betrifft nicht das gesamte Unternehmen, sondern ist auf einen spezifischen Bereich beschränkt. Alles in allem bin ich überzeugt, dass das Unternehmen großes Potenzial hat und dieses bereits an vielen Stellen erfolgreich nutzt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine angespannte Stimmung, die von mangelnder Kommunikation geprägt war. Es gab wenig bis gar keine Unterstützung seitens der Vorgesetzten und Mitarbeiter wurden nicht wertgeschätzt oder ermutigt. In so einer Arbeitsatmosphäre ist es schwer, motiviert zu bleiben und sein Bestes zu geben. Die fehlende Zusammenarbeit und der allgemeine Mangel an positiver Energie machten es schwierig, produktiv zu arbeiten und sich in der Abteilung wohl zu fühlen.

Es gab kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, da die negative Atmosphäre jegliche Form von Wachstum und Kreativität erstickt hat.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice boten eine gewisse Freiheit.

Karriere/Weiterbildung

Es gab viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, aber leider fehlten oft die erforderlichen Kapazitäten, um diese Angebote voll auszuschöpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war angemessen und fair, und darüber hinaus wurde auch ein 13. Monatsgehalt ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war gemischt und hing stark von den individuellen Kollegen ab. Es gab definitiv gute Kollegen, die hilfsbereit, freundlich und kooperativ waren. Sie schafften eine angenehme Atmosphäre und standen bereit, Unterstützung anzubieten, wenn sie gebraucht wurde. Ihre Professionalität und Teamgeist trugen positiv zur Arbeitsumgebung bei.

Leider gab es auch schlechte Kollegen, die egoistisch, unkooperativ oder negativ eingestellt waren. Ihre Haltung beeinträchtigte nicht nur die Teamdynamik, sondern führte auch zu Spannungen und Konflikten.

Insgesamt gab es einen gewissen Zusammenhalt, aber er war nicht konstant.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten in dieser Abteilung ist äußerst enttäuschend. Es fehlt nicht nur an grundlegenden sozialen Kompetenzen, sondern auch an elementarer Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

Es gab keine Ermutigung oder Motivation seitens der Vorgesetzten, was zu einem Mangel an Mitarbeiterengagement führte. Das Fehlen von konstruktivem Feedback verhinderte jegliche Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung. Man wurde im Dunkeln gelassen und fühlte sich nicht unterstützt oder geschätzt.

In dieser Art von Umgebung war es schwer, sich beruflich zu entfalten und sein Bestes zu geben.

Arbeitsbedingungen

Die moderne Ausstattung, einschließlich höhenverstellbarer Tische, schaffte eine komfortable und ergonomische Arbeitsumgebung. Der Zugang zu einem großartigen Masseur ermöglichte den Entspannung und Stressabbau während des Arbeitstages. Zusätzlich bietet das "Cook & Chill" sehr gutes Essen.

Kommunikation

Es gab eine ernsthafte Diskrepanz zwischen dem, was kommuniziert wurde, und dem, was tatsächlich passierte. Informationen wurden nicht klar übermittelt, und es herrschte ein Mangel an Transparenz und Offenheit seitens der Führungsebene.

Diese mangelhafte Kommunikation führte zu Verwirrung und Frustration. Wichtige Entscheidungen wurden ohne angemessene Erklärungen getroffen, was zu einem Gefühl der Unsicherheit und des Misstrauens führte.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung in diesem Unternehmen ist durchschnittlich. Es gibt Bemühungen, eine inklusive Umgebung zu schaffen, aber es bleibt Raum für Verbesserungen. Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden leider oft nicht gehört, es sei denn, sie stammen von Personen mit höherem Titel.

Interessante Aufgaben

Die zugewiesenen Aufgaben waren zweifellos interessant und boten vielfältige Herausforderungen. Die Abwechslung und die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Projekten auseinanderzusetzen, machten die Arbeit spannend.
Allerdings gab es einen Nachteil: durch das Fehlen konstruktiver Kritik gab es leider keinen effektiven Lerneffekt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagedorn Bau GmbH in Gütersloh gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mir keinen besseren Chef vorstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertgeschätzte Position

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagedorn Unternehmensgruppe in Gütersloh gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal inne halten und wirken lassen, es geht alles so schnell

Arbeitsatmosphäre

wird nie langweilig

Image

Auch hier ganz weit vorn, ich bin Hagedorner und stolz darauf.

Work-Life-Balance

natürlich muss die Arbeit laufen, aber man hat schon einige Freiheiten, auch gibt es die Möglichkeit seinen Hund mit zur Arbeit zu nehmen

Karriere/Weiterbildung

Hier werden niemanden Steine in den Weg gelegt, wer sich einsetzt wie unterstützt und belohnt

Gehalt/Sozialleistungen

Gut/Hervorragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiterfunktion

Kollegenzusammenhalt

wir unterstützen uns gegenseitig und sprechen über die aktuellen Projekte aber auch privates

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

fordernd aber auch hilfsbereit, direkt und gerade heraus.

Arbeitsbedingungen

Ich bin zufrieden, moderne Bedingungen, von Bagger bis zum Auto. Homeoffice Regelung, Hund mit zur Arbeit nehmen und regelmäßige Teambildings wie Stadtfeste, Feierabendgrillen…

Kommunikation

auf Augenhöhe, auch mal direkt aber höflich

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives mitbekommen, Kolleginnen und Kollegen behandle ich so wie ich behandelt werden möchte

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte von xs bis xxxl

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Moderner Arbeitgeber mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hagedorn Hannover GmbH in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und familiär.

Work-Life-Balance

Das Privatleben ist mit der Arbeit meist gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und regelmäßig angeregt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und hat den Erfolg des Unternehmens immer als gemeinsames Ziel.

Vorgesetztenverhalten

Fordernd, aber auch fördernd! Mehr Wertschätzung der Arbeit ginge in jedem Fall.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes Büro, Mitarbeiter-Benefits, flexible Arbeitszeiten, Home-Office.

Kommunikation

Transparente und ehrliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Für die Branche schon sehr optimal.

Interessante Aufgaben

Hagedorn bietet definitiv viel Abwechslung in der Projektarbeit! Es gibt wenig Vorschriften wie die Aufgaben erledigt werden sollen. Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen können immer eingebracht werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagedorn Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Hagedorn Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagedorn Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
Anmelden