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Christina HagemeisterGeschäftsführerinMai 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre, der transparenten Kommunikation und der Work-Life-Balance so zufrieden sind. Besonders schön ist, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als stetig besser werdend empfinden und unsere abwechslungsreichen Aufgaben sowie Karrieremöglichkeiten schätzen.

Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind und unsere Maßnahmen wirken. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu gelegentlichen Unklarheiten bei der Aufgabenverteilung ernst und Ihren Vorschlag für regelmäßigeres Feedback sehr gerne auf. Diese konstruktiven Anregungen sind für uns ein wichtiger Ansporn, noch besser zu werden.

Falls Sie weitere Ideen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüße
Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinAugust 2025

Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Erläuterungen, vor allem zu unserer Führungskultur. Was Sie beschreiben, ist genau das, was wir schaffen wollen: Ein sicheres und inspirierendes Arbeitsumfeld für Menschen, die ihre individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten einbringen wollen und Verantwortung dafür übernehmen, ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Ich danke an dieser Stelle all jenen Mitarbeitenden von Herzen, die sich mit ihrem positiven Mindset jeden Tag für unser Unternehmen einsetzen und sich auch von den "Zauderern", wie Sie sie nennen, nicht entmutigen lassen. Wir sind ein starkes Team. Es macht mich stolz, ein Teil davon zu sein.

Beste Grüße
Ihre Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinAugust 2025

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr wiederholtes Feedback, das ich gerne erneut beantworte.

"Die Sterne sagen alles.", trifft insoweit zu, dass klar zum Ausdruck kommt, dass Sie unser Unternehmen in allen Kategorien schlecht bewerten. Das bedauern wir sehr. Leider sagen die Sterne nicht, was Ihnen konkret an Ihren Kollegen, Ihren Vorgesetzten und deren Kommunikation und Verhalten missfällt, und welche Veränderungen Sie sich wünschen. Leider können wir daraus keine konkreten Maßnahmen ableiten. Hilfreich wäre es für uns alle, wenn Sie Ihren Gestaltungsspielraum als Teil unseres Unternehmens nutzen würden, und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge über einen der zahlreichen Kommunikationswege beitragen würden.

Daher möchte ich Sie gerne ermutigen, an der Mitarbeiterumfrage im September teilzunehmen, die wir mit "great place to work" durchführen. Abgesehen davon haben Sie jederzeit die Möglichkeit ein persönliches Gespräch mit mir zu führen. Auch der Betriebsrat steht Ihnen bei all Ihren betrieblichen Anliegen zur Seite.

Sie können natürlich auch weiterhin Ihr "Gemecker" im Internet verbreiten. Das ist jedoch nicht effektiv, wenn Sie die Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsplatzes wirklich mitgestalten wollen.

Herzliche Grüße
Ihre
Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinAugust 2025

Liebe ehemalige Mitarbeiterin/Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie uns noch einmal in Erinnerung rufen, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.
Vor allem waren Sie offenbar mit Ihrer Arbeitszeit nicht zufrieden.

In unserem Unternehmen ist der gesamter Arbeitsablauf in einzelne, spezialisierte Aufgaben zerlegt und auf verschiedene Personen oder Gruppen verteilt. Umfang und Lage der Arbeitszeiten jeder einzelnen Stelle basieren auf dem an dieser Stelle anfallenden Arbeitsbedarf. Auch der Ort der Leistungserbringung richtet sich nach der Art der zu erbringenden Leistung. Die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden im Vertrieb beispielsweise richten sich nach den Zeiten, in denen wir für Kunden erreichbar sein wollen. Die Disposition deckt die Ladezeiten für Abholer und Spediteure ab. Alle MA, die in Funktionen mit Kundenkontakt vor Ort arbeiten, können nur eingeschränkt von zu Hause arbeiten, die MA, die Maschinen oder Anlagen in der Produktion führen, gar nicht.

Die Rahmenbedingungen jeder einzelnen Stelle entsprechen den tariflichen und gesetzlichen Vorgaben und werden transparent mit jedem Bewerber vor Vertragsunterzeichnung kommuniziert.
Sollte sich im Laufe der Beschäftigung seitens der Mitarbeitenden der Bedarf ergeben, Umfang und/oder Lage der Arbeitszeiten anzupassen, versuchen wir unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange den persönlichen Wünschen zu entsprechen.

Tatsächlich ist mir kein Fall bekannt, in dem ein MA aus der Verwaltung die Arbeitszeit von 40 Stunden auf 38 Stunden verringern wollte.

Wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben, und wünschen Ihnen von Herzen, dass Sie mittlerweile eine Stelle gefunden haben, die Ihren Erwartungen besser entspricht.

Beste Grüße
Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinNovember 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie uns Ihre Sicht auf unser Unternehmen mitteilen und Ihre ganz persönliche Situation an Ihrem Arbeitsplatz beschreiben.

Früher war aus Ihrer Sicht vieles besser, vor allem die Führungskräfte und die Kollegen. Der von Ihnen angesprochene Generationenwechsel in der Geschäftsführung fand per 1.4.2012 statt. In den letzten zwölf Jahren hat sich eine Menge geändert. Von den aktuell 64 Mitarbeitenden in Ihrem Bereich Verwaltung und Vertrieb haben 52 nach 2012 bei uns angefangen. Somit gab es auch in der Belegschaft einen Generationenwechsel. Gesellschaftliche, wirtschaftliche, politische, soziale und ökologische Rahmenbedingungen haben sich wesentlich verändert.

Wir bei Hagemeister haben unsere Unternehmensvision formuliert und uns damit klar positioniert. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Unternehmen einen Mehrwert schaffen, wenn jede und jeder im Team ihre/seine Stärken einbringt. Stetige Fort- und Weiterbildung und eigenverantwortliches Denken und Handeln sind wesentliche Werte unseres Unternehmen. Optimal ausgebildete Mitarbeitende mit dem Willen, die Zukunft zu gestalten, sind die Basis dafür, uns als Unternehmen in einer komplexen Welt stetig erfolgreich weiterzuentwickeln.

Sehr gerne würde ich im persönlichen Gespräch mit Ihnen ausloten, wie wir Sie konkret dabei unterstützen können, Ihre Kompetenzen zu entwickeln, damit Sie Ihren Blick positiv in die Zukunft richten können. Kommen Sie herzlich gerne jederzeit auf mich zu.

Ihre
Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinSeptember 2024

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung, wie Sie Ihre Zeit in der Produktion bei Hagemeister empfunden haben.
Sie bringen zum Ausdruck, dass sich für Sie die Situation im Laufe Ihrer Zeit bei uns verschlechtert habe. Besonders schlecht beurteilen Sie die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit älteren Kollegen. Ihrer Aussage, dass die Erfahrung älterer Kollegen nicht zähle, muss ich widersprechen. In der Produktion und am Lager sind derzeit Kollegen über ihren regulären Renteneintritt hinaus bei uns tätig. Diese Arbeitsverhältnisse basieren auf gegenseitiger Wertschätzung, und unser Unternehmen profitiert sehr von der Erfahrung dieser Kollegen. Ihren Eindruck, dass die Stimmung unter den Kollegen schlecht sei, teilen wir ebenfalls nicht. Bei unserem großen Familienfest am vorletzten Wochenende hatten wir den Eindruck, dass sich die Werksfamilie gut versteht und sogar ihre Freizeit miteinander verbringen möchte.
Dass Sie sich bei uns und in Ihrem Team nicht mehr wohlgefühlt haben, bedauern wir sehr und wünschen Ihnen an anderer Stelle beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit.

Freundliche Grüße
Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Darüber freue ich mich sehr. Die von Ihnen hervorgehobenen Stärken unseres Teams, nämlich eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit unter Kollegen und mit den Vorgesetzten sind auch mir besonders wichtig.
Ihnen wünsche ich weiterhin interessante Herausforderungen und viel Freude an der Arbeit. Wenn Sie einen Vorschlag haben, was wir im Umgang mit älteren Kollegen verbessern können, sprechen Sie mich jederzeit gerne an.

Beste Grüße
Ihre Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für die positive Bewertung.
Dass unsere Vision Wirklichkeit wird, ist die Leistung von Menschen wie Ihnen, die Tag für Tag ihre Fähigkeiten und ihr Herzblut dafür einsetzen, Lösungen für immer neue Herausforderungen zu finden, Arbeitsprozesse zu vereinfachen, oder eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Freiraum für persönliche Entwicklung bietet.

Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung.
Ihre Christina Hagemeister

Christina HagemeisterGeschäftsführerinSeptember 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dieses positive Feedback. Ich freue mich sehr, dass Sie sich wohlfühlen in unserer Werksfamilie. Mit Ihrem Wunsch nach einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten sprechen Sie mir aus der Seele. Und ich gebe Ihnen Recht, dass die erkannten Maßnahmen zur Verbesserung längst umgesetzt sein müssten. Bitte seinen Sie versichert, dass ich alles daran setze, das die erforderlichen Betriebsvereinbarungen kurzfristig unterzeichnet werden.

Herzliche Grüße
Ihre Christina Hagemeister