26 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HAGER Executive Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
HAGER
Executive
Consulting
GmbH
Frankfurt am Main
26 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert. Schnelle Rückmeldung, Updates.
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Front Desk Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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selten erlebt, einwandfreier Bewerbungsprozess + Zusage erhalten!
Bewerber/inHat sich 2023 in Frankfurt am Main als Associate Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge!
Es handelt sich um einen transparenten & offen kommunizierten Bewerbungsprozess. Neben professionell geführten Kennlern-Interviews mit der HR-Abteilung und den Vorgesetzten hat man die Möglichkeit im Rahmen eines Probearbeitstags, das Team & die Aufgaben näher kennenzulernen.
Besonders der Probearbeitstag war ein voller Erfolg:
Man war auf mich vorbereitet & hatte den Tag vorab durchstrukturiert. Neben diversen Kennlerngesprächen mit Mitarbeiter*innen, einem gemeinsamen Mittagessen sowie einer detaillierten Einführung in den Arbeitsalltag steht insbesondere die zwischenmenschliche Komponente im Vordergrund. Zu jedem Zeitpunkt wurde meiner Person Offenheit & Wertschätzung entgegengebracht.
Die junge, dynamische Unternehmenskultur wird von den Mitarbeitern gelebt & der Teamgedanke ist in den Teams verinnerlicht. Man wird direkt von der Euphorie der Mitarbeiter*innen angesteckt. Wenn man den nötigen Drive mitbringt, etwas erreichen zu wollen, ist man hier genau richtig!
Besonders der kollegiale Zusammenhalt untereinander fällt auf: hier herrscht keine Ellenbogenmentalität. Man hilft sich gegenseitig und erzielt gemeinsam als Team Erfolge.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein super herzliches Team!
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich bin ein sehr offener Mensch der großen Wert auf Arbeitsklima legt.
- Hager hat mich mit seiner offen und ehrlichen Art sehr überzeugt das Team ist wirklich super !
- Ich habe mich von einer komplett andern Branche beworben Hager hat mein Potenzial gesehen und mir eine Chance gegeben dafür war ich sehr dankbar !
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ohne finales Feedback im Sand verlaufen
Bewerber/inHat sich 2022 in Frankfurt am Main als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Finales Feedback geben
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess mit viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 in Frankfurt am Main als (Junior) Personalberater Executive Search beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess mit der Hager UB als enorm transparent und angenehm empfunden. In mehreren Gesprächen mit der Recruiterin (telefonisch oder via MS Teams) wurden mir der weitere Prozess sowie die Rahmenbedingungen für die Stelle als Junior Personalberater individuell und ohne Zeitdruck erklärt. Um mein Feedback wurde nach jedem Gespräch gebeten, was ich als wertschätzend empfand, da hier nicht nur blind nach Qualifikation eingestellt wird, sondern auch darauf geachtet wird, dass der Bewerber einen nachhaltig positiven Eindruck vom Unternehmen bekommt.
In dem Gespräch mit der interessierten Business Unit ging es dann schon eher zur Sache und es wurden konkrete Arbeitsinhalte besprochen, indem auch kritische Nachfragen zu eigenen ussagen gestellt wurden. Zu keinem Zeitpunkt waren diese Fragen unfair oder unfreundlich.Vielmehr waren diese dazu da, sich gegenseitig besser einschätzen zu können und auch bei mir einen Reflektionsprozess anzustoßen.
Insgesamt bin ich mit der Erfahrung sehr zufrieden und bedanke mich trotz der Absage herzlich bei der Hager UB.
Bewerbungsfragen
- 1) Fragen nach meiner Motivation und persönlichen Zielen
- 2) Fragen, wie man sich den Alltag als Berater vorstellt
- 3) Fragen zu Studieninhalten
- Fragen nach der persönlichen Einschätzung der jeweiligen Gespräche --> Feedback ist erwünscht
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Monate warmhalten und nach jedem Prozess eine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine falschen Versprechungen machen
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Tolles Unternehmen und sehr nettes HR-Team
Bewerber/inHat sich 2020 in Frankfurt am Main als Junior Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine negativen Erfahrungen gemacht
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Angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch und zügige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als PR und Social Media Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge.
Positiv hervorzuheben: Erstes Feedback zu Bewerbungsgesprächen bereits am nächsten Tag telefonisch und Nachfrage, wie es mir persönlich gefallen hat.
Bewerbungsfragen
- Erwartete Tätigkeiten in der zu besetzenden Position, Hobbies
- Wechselgründe, Inhalte der letzten Tätigkeiten, Erfahrungen mit verschiedenen Tools und Programmen
- Wissen über das Unternehmen, Verfassen eines redaktionellen Beitrags zu vorgegebenem Thema als Arbeitsprobe
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Betreuung auf unterstem Niveau, keinerlei Fähigkeiten Top Managerpositionen zu besetzen
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Leitender Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wer High-Potenziell erwartet, sollte auch selber einen gewissen Charakter zeigen.
Wer nach einer Woche eine Absage erteilt, weil sich so viele Personen beworben haben und die Stelle ein paar Wochen später neu ausschreibt, handelt extrem unseriös.
Bringen Sie den Bewerben angemessenen Respekt und Anstand entgegen und antworten Sie wahrheitsgemäß !
Erklärung der weiteren Schritte
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es lässt sich mit einem Wort zusammenfassen: Nichts! Der ganze Prozess war sehr professionell und sympathisch.
Bewerbungsfragen
- Es werden wirklich sehr viele Fragen zur Person gestellt- man steht hier als Mensch im Vordergrund und die Interviewer interessieren sich sehr einen. Es war stets super angenehm und sehr sympathisch!
- Man präsentiert den Lebenslauf und es werden zwischendurch immer Fragen gestellt, sodass ein Dialog entsteht.
- Die Interviewer legen großen Wert darauf, einen als Person kennenzulernen. Ich habe mich gut abgeholt gefühlt und fand alle Interviewer äußerst freundlich und sympathisch.
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.