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HAGER 
Executive 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Gute Mittelklasse Personalberatung

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Business Unit an

Image

Generell sehr gut!

Work-Life-Balance

Generell gut, solange die Zahlen stimmen.

Karriere/Weiterbildung

Hängt von der Business Unit und den Projekten ab. In Business Unit die gut laufen, ist es einfacher Karriere zu machen.

Gehalt/Benefits

Mittelprächtig im vergleich zur Konkurrenz.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wieder auf die Business Unit an. Manchmal herrscht Konkurrenzkampf, manchmal aber auch sehr harmonisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch gut!

Vorgesetztenverhalten

Kommt leider auch wieder auf die Business Unit an. Viele sind gut, wenige weniger gut. Das hat man aber in vielen Unternehmen und ist normal.

Arbeitsbedingungen

Flexible Homeoffice Möglichkeit, viel mit KPIs.

Kommunikation

Normaler Flurfunk, generell aber offen

Gleichberechtigung

Ist gut! Wenn man Performt kann jeder aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Generell immer die gleichen Workflows. Hängt mit der Business Unit zusammen. Wenn spannende Projekte kommen, dann ist der Job auch sehr interessant. Einfache und gute Projekte werden aber eher von den Senior Beratern selbst einbehalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Krill und Oliver BaduraGeschäftsführung

Lieber Bewerter / Liebe Bewerterin,

vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung auf Kununu. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld bei Hager zu bieten. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn du uns dabei unterstützt! Wir laden dich herzlich zu einem persönlichen und direkten Dialog ein.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.

Mit besten Grüßen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.