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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Hager entwickelt sich permanent weiter und plant weit voraus. Auch das NextGen Programm finde ich eine tolle Sache
Es herrscht eine sehr kollegiale und kooperative Arbeitsatmosphäre. Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen und mit einem guten Onboarding schnell integriert.
Sehr hoch, langjährige Auszeichnungen bei Focus, Handelsblatt und WirtschaftsWoche als Top-Personalberatung
Für eine Personalberatung absolut gegeben
Es gibt eine eigene Academy mit unterschiedlichsten Weiterbildungsmaßnahmen
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten für „Performer“, darüber hinaus finanzielle Unterstützung bei Gym Mitgliedschaften, Jobrad etc.
Extrem hohes Commitment zur sozialen Verpflichtung. Das ganze Jahr über gibt es Aktionen wie Essensverteilung an Obdachlose, Geschenke und Unterstützung vor Ort in Kinderheimen etc.
Sehr guter Teamspirit, man hilft und unterstützt sich auch über die eigene Business Unit hinaus
Von 18 bis 67 arbeiten alle sehr gut miteinander
Sehr unterschiedliche Senioritäten, unterschiedlich in den einzelnen Business Units
Modernste IT und ein tolles Schloss als Hauptsitz. Einziger Nachteil: es sind nicht alle Büros klimatisiert, da kann es im Sommer mal heiß werden.
Es finden in den einzelnen Teams wöchentliche Abstimmungen und Besprechungen statt und für die gesamte Orga erfährt man täglich alles neue über das Intranet. Darüber hinaus gibt es mindestens quartalsweise Gesamtmeetings, in der die GF Updates gibt
Die GF kommuniziert ihre Ziele um noch mehr Diversität auch in den Führungsrollen zu erreichen. Sehr viele KollegInnen mit unterschiedlichem Hintergrund
Hager hat neben den typischen Personalberatungstätigkeiten mit Branchenspezialisierung sehr vielfältige Aufgabenbereiche wie Marketing, IT, internes HR, Buchhaltung, Eventmanagement etc. und bietet darüber hinaus die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Task Forces zu Themen wie New Work, Diversity oder KI einzubringen
Vertraulicher und familiärer Umgang untereinander
Wir sind ein Team, egal ob Manager oder Student.
Das Arbeitsklima bei HAGER ist einfach fantastisch! Es herrscht ein Klima der Teamarbeit, des gegenseitigen Respekts und der Wertschätzung. Die offene Kommunikation und das unterstützende Umfeld fördern nicht nur die Zusammenarbeit, sondern ermöglichen es jedem Mitarbeitenden, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Work hard ist zwar das Motto, aber wenn die Arbeit Spaß macht, dann ist es auch nicht schlimm, wenn man ein bisschen mehr zu tun hat.m.
Einfach ein Dream Team!
Gute Arbeit und die entsprechende Anerkennung sind nicht vom Alter abhängig.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitenden. Auch von oben wird darauf geachtet, dass die Führungskräfte einen respektvollen Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen pflegen.
Die Kommunikation ist gut, bei einigen Themen könnte die Kommunikation offener sein.
Das kommt natürlich immer auf den Bereich und auch auf die persönliche Einstellung an.
Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Respekt geprägt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, bei Niederlagen erhält man Unterstützung.
Kunden sowie Kandidaten schätzen den Namen "Hager".
Die Arbeitszeit lässt sich sehr gut mit dem Freizeitleben in Einklang bringen. Ich konnte tagsüber private Termine wahrnehmen bzw. Sport treiben und die beruflichen Termine darum herum bauen. Auch bei Krankheit meiner Kinder gab es nie Probleme, sondern immer Verständnis.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten. Die Karrierepfade sind vorgegeben und so werden Beförderungen bei entsprechender Leistung erreicht.
Das Team harmoniert sehr gut und auch über die Teams hinweg besteht ein "Wir-Gefühl". Alle Kollegen sind offen, Input zu den aktuellen Projekten zu geben.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, in denen gemeinsam mit dem Vorgesetzten die Ziele vereinbart werden.
Die IT-Ausstattung ist sehr gut und modern. Ausgedruckt wird nichts mehr, alles ist digital und von überall zugänglich. Bei technischen Problemen erfolgt die Behebung meist umgehend.
Die Mitarbeiter werden mindestens einmal pro Monat über den Unternehmenserfolg unterrichtet. Größere und ausführlichere Meetings finden mehrmals pro Jahr statt.
Die Gehälter sind nicht gedeckelt. Wie in der Branche üblich, wird das Gehalt erst über den variablen Anteil (sprich die eigene Leistung) interessant.
Als Teilzeitkraft mit Kindern wurde ich genauso geschätzt wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Das Unternehmen profitiert von den vielfältigen kulturellen Hintergründen seiner Mitarbeiter, spricht nicht nur von Diversity, sondern lebt diese.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich. Ich habe Kandidaten in verschiedenen Branchen auf unterschiedlichsten Positionen und Senioritätsleveln gesucht. Auch als Consultant durfte ich hohe Führungspositionen besetzen.
Wer möchte, kann sich in teamübergreifenden (auch internen) Projekten engagieren.
Die Mitarbeiter sind nicht einfach nur eine Zahl man merkt, dass jeder einzelne wichtig ist
Kommt auf die Business Unit an
Generell sehr gut!
Generell gut, solange die Zahlen stimmen.
Hängt von der Business Unit und den Projekten ab. In Business Unit die gut laufen, ist es einfacher Karriere zu machen.
Mittelprächtig im vergleich zur Konkurrenz.
Kommt wieder auf die Business Unit an. Manchmal herrscht Konkurrenzkampf, manchmal aber auch sehr harmonisch.
Auch gut!
Kommt leider auch wieder auf die Business Unit an. Viele sind gut, wenige weniger gut. Das hat man aber in vielen Unternehmen und ist normal.
Flexible Homeoffice Möglichkeit, viel mit KPIs.
Normaler Flurfunk, generell aber offen
Ist gut! Wenn man Performt kann jeder aufsteigen.
Generell immer die gleichen Workflows. Hängt mit der Business Unit zusammen. Wenn spannende Projekte kommen, dann ist der Job auch sehr interessant. Einfache und gute Projekte werden aber eher von den Senior Beratern selbst einbehalten.
Allgemein ein sehr gutes Betriebsklima, in welchem im Großen und Ganzen eine lockere, humorvolle und wertschätzende Art und Weise an den Tag gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams unterschiedlich - in meinem Team einwandfrei.
Man muss sich immer vor Augen halten, dass sich die Personalberatungsbranche durch sehr viel Druck und erwarteter Ausdauer "auszeichnet" ;-) Hierfür ist die Work-Life-Balance gut, wenn man Überstunden in stressigen Zeiten als normal ansieht. Da man "Herr seiner eigenen Projekte" ist, kann man sich die Arbeitszeit so gestalten, wie man es für richtig hält.
Die Arbeitszeit wurde in den letzten Jahren flexibler, was einen gewissen Spielraum ermöglicht.
Mittlerweile auch Angebot von anderen Arbeitsmodellen wie z.B. Teilzeitmodelle oder eingeschränkte Home-Office Möglichkeiten. Insbesondere im Bezug auf Home Office könnte man noch etwas flexibler werden.
Durchaus gegeben, wenn man dies möchte.
Meiner Meinung nach fair und leistungsbezogen.
Kollegen alle sehr freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit, unabhängig von Ebene und Team.
Bei mir einwandfrei - sehr offene, transparente und wertschätzende Umgangsformen.
Man wird gelobt und bekommt Anerkennung für seine Arbeit. Gleichzeitig bekommt man Hilfestellungen, wenn man diese benötigt.
Zeitnahe Umstellung auf modernere IT.
Generell moderne Arbeitsplätze und schöne Arbeitsumgebung.
Insbesondere im Bezug auf Home Office Möglichkeiten muss hier noch eine optimale Lösung gefunden werden.
Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut - es wird sich gegenseitig unterstützt wo es geht und viele Tipps gegeben. Keine "Ellbogenmentalität".
Auf das gesamte Unternehmensgruppe bezogen wäre an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Transparenz wünschenswert.
Durch den Einblick in verschiedene Branchen und Positionen durchaus gegeben.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Man unterstützt sich gegenseitig und bekommt schnell das nötige Vertrauen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geschenkt.
Im Durchschnitt sehr junge Teams. Man hilft sich in allen Themen und kann sich auf die Kollegen verlassen.
Ehrlich und transparent. Man wird viel über aktuelle Entwicklungen informiert.
Verschiedene Branchen, gehobene Positionen - es wird nicht langweilig
Man bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln und zu lernen. Es gibt tolle Kollegen und Kolleginnen und der Zusammenhalt ist gegeben.
Wenig Flexibilität
Den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen. Sie werden es zurückgeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist harmonisch, allerdings gibt es durch eine hohe Projektlast oft wenig Zeit für gemeinsame Zeit im Team oder dem Unternehmen. Das Schloss ist ein echter Blickfang aber durch fehlende Klimaanlagen im Sommer fast eine Zumutung.
Guter Ruf in der Branche.
Keine Flexibilität was Home Office oder Arbeitszeiten angeht. Überstunden verfallen und es gibt vergleichsweise wenig Urlaub.
Tolle Weiterbildungen und die Chance im Unternehmen aufzusteigen.
Wenig Fixgehalt, hoher variabler Anteil.
Essensgutscheine für Mitarbeiter.
Alle Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und teamorientiert. Der Zusammenhalt wird durch tolle Teamevents noch gestärkt.
Das kommt auch das jeweilige Team an. Die meisten Vorgesetzen zeigen Verständnis allerdings steht der Erfolg eines Beraters/ einer Beraterin immer im Mittelpunkt.
Die Technik ist relativ veraltet und das Schloss im Sommer viel zu warm.
Kennzahlen werden weitergegeben aber unangenehme Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden nur beiläufig erwähnt
Trotz dem allgemeinen Du sehr hierarchisch besonders was das Standing der Assistenz im Unternehmen angeht.
Viel Routine und wenig direkter Kontakt mit Kunden oder Kandidaten vor Ort, sondern nur über das Telefon.
Kostenloses Obst, Tee, Kaffee
Schönes Ambiente
Verheizung der Mitarbeiter
Muss sich der Generation Z viel mehr anpassen, d.h. Work Life Balance sollte auch gelebt werden. Homeoffice und Flexizeit sollte nicht nur bloße Rede sein, sondern auch in die Tat umgesetzt werden.
Überstunden sind ein Muss. Selbst wenn man sie nur absitzt. Wer pünktlich nach 8 Stunden Arbeit geht, muss sich eine Standpauke anhören. Jedoch ist das von Business Unit zu Business Unit unterschiedlich.
Viele Schulungen und ein vorgezeigter Karriereweg, der auch eintritt
Junge und dynamische Kollegen.
Je nach Business Unit unterschiedlich. In meiner die reinste Katastrophe!
Zu niedriges Fixgehalt
Verträge sind extrem unterschiedlich. Keinerlei Transparenz und Fairness
Super Projekte, namenhafte Kunden
So verdient kununu Geld.