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Hager Unternehmensberatung GmbH, Partner of HORTON Internationalals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    52.083333333333%
    Gut (9)
    18.75%
    Befriedigend (9)
    18.75%
    Genügend (5)
    10.416666666667%
    3,66
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,44
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Hager Unternehmensberatung GmbH, Partner of HORTON International Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
4,44 Bewerber
2,67 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Absolute Freundlichkeit und gegenseitige Bereitschaft, sich zu unterstützen - über alle Ebenen hinweg. Für eine Beratung außergewöhnlich menschenorientiert. Auch Manager und Geschäftsführung sind immer direkt ansprechbar, hier schwebt keiner selbstwichtig durch die Gänge, alle machen Ihren Job, wollen gute Ergebnisse und zufriedenen Kunden und nebenbei auch gerne noch bisschen Spaß dabeihaben. Auch wenn’s mal eng wird und nicht optimal läuft, behalten hier alle die Nerven - das ist schön und meiner Erfahrung nach in unserer Branche nicht selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

für mich super. Hier arbeiten unterschiedliche Persönlichkeiten in Führungspositionen, und es gibt sicherlich Unterschiede. Aber alle sind vernünftige Leute, die die richtigen Werte haben, die gleichen Ziele verfolgen und einen gemeinsamen Nenner in der guten Kultur von Hager haben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Siehe Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Dass ein Personalberater immer wieder Kandidaten sucht und Positionen besetzt, ist klar. Ob man das interessant oder uninteressant einstuft, liegt natürlich im Auge des Betrachters. Meine Sicht: Immer wieder dreht es sich um andere Menschen, andere Positionen/Funktionen und andere Unternehmen - da ist viel Abwechslung gegeben und interessant ist v.a. der Einblick, den man in unterschiedlichste Organisationen kundenseitig erhält.
Ansonsten hat man bei uns v.a. dadurch immer wieder interessante Aufgabenstellungen, weil man sich weiterentwickeln und einhergehend damit mehr Verantwortung übernehmen kann. Da kommen dann sukzessive neue Aufgabenbereiche, Themen und Verantwortlichkeiten dazu (z.B. Projekt Management, Kunden-Management, Akquise oder Mitarbeiterführung), das ist anspruchsvoll und definitiv interessant.
Weil Hager als Firma wächst und viel investiert in die eigene Zukunftsfähigkeit, gibt es auch immer wieder die Möglichkeit, über den eigentlich Job und das eigene Team hinaus an Projekten und übergreifenden Themen mit zu arbeiten, z.B. bei der Einführung neuer IT Lösungen, Marketing- oder Qualitätsthemen, Employer Branding etc.

Kommunikation

ist völlig Ordnung. Es gibt Quartalsmeetings, Team Meetings und auch schriftliche Info-Emails - im Summe weiß man dadurch als Mitarbeiter gut Bescheid. One-to-one Kommunikation ist für mich auch immer prima - unkomplizierter kurzer Draht zum Vorgesetzten, immer konstruktiv und Humor darf auch sein - finde ich wichtig! Manchmal sehr enge Taktung von allen, dadurch können Sachen/Themen auch mal hinten runter fallen - da ist man dann halt selbst in der Verantwortung, sich Infos oder Rückmeldungen „zu holen“. Fair enough - ich kann damit gut leben und erachte das als normal.

Umgang mit älteren Kollegen

problemlos, s. Arbeitsatmosphäre. Die Jüngeren arbeiten mit den Älteren zusammen und profitieren von deren Erfahrung und davon, dass die Älteren die Projekte reinholen. Die Älteren verlassen sich auf den Erfolgswillen, die Motivation und den frischen Wind der jüngeren…. win win! Und aufgrund unserer Kultur arbeiten hier ältere Kollegen, die zeitgemäß denken und handeln - daher gibt es dahingehend ohnehin keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Richtig viel wird da bei Hager gemacht. Einsteiger durchlaufen im ersten und zweiten Jahr eine Reihe externer und interner Trainings und Workshops, um das Handwerkszeug des Jobs zu erlernen. Erfahrene Beraterkollegen werden durch Entwicklungsprogramme und -coachings darin unterstützt, sich selbst in der Beraterfunktion zu verbessern/zu optimieren, in eine Führungsrolle hinein zu entwickeln oder in der Akquise tätig zu werden. Wer ambitioniert ist und Leistungsbereitschaft demonstriert, kann hier viel erwarten und mitnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenüblich.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahl wird es in den Büroräumen langsam eng.

Work-Life-Balance

Wer einen 9to5 Job sucht, sollte nicht in die Personalberatung gehen. Ansonsten kann ich sagen, dass die Arbeitszeiten bei Hager für den Projektdruck, unter dem eine Unternehmens-/Personalberatung nun mal steht, absolut human und überschaubar sind.

Image

Keine Klitsche, von der noch nie jemand was gehört hat, kein englischer Lebenslauf-Händler, der seine Kunden fallen lässt, wenn es mit der Kandidatensuche anstrengend wird, kein hochpolitisches angloamerikanisches Beratungshaus und auch keine wackelige 5-Mann-Boutique, bei der die Partner auf Ihren Umsätzen und Bestandskunden „sitzen“ und keine Verantwortung abgeben….sondern ein wirklich solide positioniertes Executive Search Unternehmen, das im Markt Bekanntheit genießt, auf hochwertige Qualität und langfristige Stabilität setzt und Leute auf Führungsebene hat, die was von guter Personalberatung und von Akquise und Business Development verstehen. Gerade Letzteres ist ja bei vielen Beratern ein Manko. Das Unternehmen verfolgt eine klar nachvollziehbare und überzeugende Strategie, um nicht nur heute sondern auch langfristig erfolgreich im Markt mitspielen zu können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hager Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Team und Zusammenhalt, sowie eine ausgewogene Work Life Balance und Wertschätzung gehören bei Hager zum Ein-Mal-Eins. Eine angenehmere Atmosphäre (ich kenne viele verschiedene AG's) ist sehr schwer zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Da dies eine persönliche Meinung ist und mehr ein Gefühl als Fakten, kann man bestimmt auch weniger geben. Für mich klare 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Man steht für einander ein und hilft sich beruflich sowie im Privaten.

Interessante Aufgaben

Vielseitig, breit, immer etwas Neues. Mehr kann man nicht fordern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Gesamten sehr offen und immer freundlich und konstruktiv. Da es beim Kommunizieren immer noch Verbesserungen gibt, nur 4 von 5. Das ist dennoch Höchstwertung!

Gleichberechtigung

Alle sind bei der Hager Unternehmensberatung "gleich" gestellt. Titel sind erworben durch Leistung, werden aber in keinem Fall missbraucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die sehr heterogenen Strukturen und die Dynamik fühlen sich hier die meisten Jung. Und so verhält es sich auch in der Zusammenarbeit von Jung und Alt.

Karriere / Weiterbildung

Jede Leistung wird honoriert und jede "Schwäche" gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als viele Firmen ermöglichen.

Work-Life-Balance

Wenn man sich klar macht, dass man in einer Unternehmensberatung mit hohem Projekt-Druck arbeitet, dann muss man feststellen, dass die Hager Unternehmensberatung wahrscheinlich die beste Work-Life-Balance am Markt hat. 5 von 5.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hager Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich sehr gut und man hat das Gefühl zu zählen

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Besonders innerhalb der Teams herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre.

Kommunikation

Innerhalb der Teams ist die Kommunikation sehr gut, wenn man sich auf das gesamte Unternehmen bezieht, gibt es noch Verbesserungspotential.

Karriere / Weiterbildung

Besonders als Berufseinsteiger sind die Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Wie in den meisten Unternehmen hören Sie an einem gewissen Senioritätslevel auf, beziehungsweise werden Sie eingeschränkt. Als Berufseinsteiger ist es perfekt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist besonder als Einsteiger ok, aber im Branchenvergleich doch eher niedrig. Man muss aber auch die Arbeitsatmosphäre intern berücksichtigen und damit ist es wieder ok.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und in den meistens Teams wird viel Freiheit bei der Arbeitsweise gegeben, besonders wenn die Resultate stimmen.

Work-Life-Balance

Ist für die Beratungsbranche wirklich sehr gut. Natürlich werden in stressigen Zeiten Überstunden nötig, aber die halten sich in einem gesunden Rahmen.

Image

Besonders in der IT hat die Hager UB einen wirklich guten Ruf.

Pro

- sehr schöner Arbeitsplatz ( Schloss)
- tolle Mitarbeiterevents
- angenehmes Arbeitsklima

Contra

- Parkplatzsituation

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Hager Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    52.083333333333%
    Gut (9)
    18.75%
    Befriedigend (9)
    18.75%
    Genügend (5)
    10.416666666667%
    3,66
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,44
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    2,67

kununu Scores im Vergleich

Hager Unternehmensberatung GmbH, Partner of HORTON International
3,79
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,77
103.289 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.351.000 Bewertungen