Hager

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

A first response came five weeks after my application, for a first interview at short notice. As it was too short notice, we scheduled an interview for the following week. Shortly before, a time change for the interview was requested, which I accommodated. The interview was rather conservatively led. What struck me was the answer to my question about the selection process and the targeted start date: "We can't say. We are not in a hurry, as we are seeking the perfect candidate." Three weeks passed without communication following the interview, so I withdrew my application (also without response).
My suggestions:
- Involve HR in the recruitment, develop a candidate experience process.
- If you're seeking a communications professional to help drive your global communications forward, you must communicate.
- Did I mention "communicate" yet? ;-)
- Commit 100% to your job ad, don't expect of applicants what they can't expect from you, don't expect them to be more passionate about the company or excited about working together than you.
- Know exactly what you want. Formulate the job ad accordingly. Don't forget to answer the question: Why should this person choose Hager Group as employer, what do we offer? Then, really, your perfect candidate will be among the first applicants. When you slack off on filling your vacancy, you are losing all the perfect candidates along the way.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam eine Absage, die keinerlei Begründung enthielt. Daher wollte ich nochmal freundlich nachhaken woran es lag. Die E-Mail kam allerdings von einer No-reply Adresse. Wenn auch kein andere Kontakt in der Mail genannt wird, ist das m.E. schonmal ziemlich unfreundlich. Auf der Karriereseite wird noch schön damit geworben, dass man sich bei Fragen melden kann. Allerdings wird wirklich nirgendwo eine Kontaktmöglichkeit genannt. Nirgends! Über die Datenschutzerklärung des Bewerbungsprozesses bin ich dann schließlich an eine Mailadresse der HR Abteilung gelangt. Denkste! Die Adresse war falsch und ich bekam einen Mailrouter!!!
Da man sich ja zu helfen weiß, habe ich mich dann in meiner Verzweiflung an die allgemeine Info Adresse gewandt mit der Bitte, meine Mail weiter zu leiten. Das ist jetzt 4 Tage her und ich habe immer noch nichts gehört. Zwischenzeitlich habe ich nochmal ein Kontaktformular ausprobiert, da kam allerdings auch nichts.

Ich habe wirklich kein Problem mit einer Absage. Wenn man sich aber ggü. Bewerbern derart abschottet, finde ich das schon etwas respektlos. Das habe ich so auch noch nie erlebt…

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Telefonische Ruf Umleitung falls die Personal Abteilung nicht verfügbar oder in home office sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschlagen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung zur eingereichten Bewerbungsunterlage darf nach der automatisierten Bestätigung nicht länger als 2 Wochen dauern.
Bis dato gibt es nach 4 Wochen noch keine Rückmeldung. Leider ist nun der vorher positive Eindruck vom Unternehmen durch einen unprofessionellen Beigeschmack getrübt.

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine Verbersserungsvorschlagen. Alles ist sehr schnell und angenehm gelaufen von Bewerbung bis auf Telefoninterview und Einladung zum zweiten Gespräch. Die Recruiterin war sehr nett und locker und hat meine Fragen auch zufriedenstellend beantwortet. Der prozess läuft noch.

Verbesserungsvorschläge

Kontinuierlich Updaten. Und bitte auch gescheit absagen statt gar nichts mehr zu sagen. Und nach dreimaligem Rückfragen: „Wir überdenken das alles nochmal!“

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt keine. Ich bin wirklich zufrieden