Basierend auf Daten aus 205 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hager die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 531 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
205 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Veranstaltung in Lagerbereich statt um alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand zu informieren. Arbeitssicherheit ist dabei immer an Ersteller Stelle. Unfälle werden Abteilungsübergreifend kommuniziert.
Dadurch das der Standort im Hammersbach relativ neu und im Aufbau ist, hat man die Chance seine eigenen Ideen einzubringen und an Prozessen mitzugestalten.
Hager in Hammersbach befindet sich in einer spannenden Phase der Umstellung von einer rein manuellen Abwicklung hin wieder zu einer moderneren und automatisierten Abwicklung im Lager.
Zeiten des großen Wandels sind immer auch mit einer gewissen Unsicherheit verbunden. Jedoch stellt die Investition in eine automatische Anlage (AKL) eine sehr gute Perspektive und Standortsicherung für einen der wichtigen Logistikstandorte der hager Gruppe in Europa dar.
War sehr angenehm, bin gerne zur Arbeit gegangen.
Tolle Kollegen, sehr Hilfsbereit. Bei Anfragen wird einem immer sehr schnell geholfen.