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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hager die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 517 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hager
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hager
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

192 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Kolleginnen und Kollegen jederzeit um Hilfe bitten

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man redet viel miteinander

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Zeiten da kommt man pünktlich raus aber bei wichtigen Terminen/ Aufgaben verschiebt es sich natürlich mal

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll. Schätzt die Abteilung

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute und nicht so gut optimierte Aufgaben, die dann viel Zeit in Anspruch nehmen

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir ist bewußt das Hager ein gutes Image nach außen hat und sich weltoffen gibt aber ehrlich gesagt hab ich noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so lautstark rassistisch gesprochen wird.
Als ich vor 4 Jahren anfing war es noch nicht so aber mit erstarken einer gewissen Partei bekommen einige wohl auch den Mut laut zu sagen was sie denken. Ich hab noch nichts vergleichbares Erlebt. Ich rede hier von den deutschen und französischen Kollegen. Ich selbst bin Deutscher aber in meiner Abteilung absolut in der Minderheit was meine Einstellung angeht. Wenn ich es beziffern müsste würde ich von 80 % reden die hier unverhohlen dem Fremdenhass frönen.
Ich weiß, es gibt Möglichkeiten dagegen vorzugehen. Aber ich bin allein und ich weiß nicht welches Ende das nimmt. Aber ich werde mir etwas überlegen, Allein aufgrund dessen kann ich Hager nicht weiterempfehlen und werde dieses Unternehmen verlassen.