Hager Blieskastel Spritzerei
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Am Standort wird kräftig investiert
- Zukunftssicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raucher haben mehr Pause als Nichtraucher - das ist unfair
Verbesserungsvorschläge
- Die Koordinatoren auf Schulungen schicken um Mitarbeiter zu führen (einige haben da Nachholbedarf) - aber nicht nur in der Spritzerei
- Rotieren lassen im Bereich
- Gelbe Karten - System abschaffen und lieber die Möglichkeit geben Ideen über ein Portal einzureichen
- und macht bitte die lächerlichen Aufkleber ab in den Treppenhäusern
- Den Mitarbeitenden wie früher nochmal Shirts ausgeben. (Gibt zum Beispiel bei Besuch ein besseres Bild)
Arbeitsatmosphäre
Ja ganz ehrlich - Bandarbeit ist nicht grad Industrie 4.0. aber jeder der jammert hat wahrscheinlich noch nie im Alu- Druckguss oder in einer Schmiede gearbeitet.
Kommunikation
Wenn’s aktuelle Themen gibt dann wird auch Montags von den Gruppenleitern ein TOP30 durchgeführt. Die Kommunikation von Werk / Geschäftsleitung könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Schicht ok - allerdings unter den Schichten nicht so gut. Da gibts schon ein bissl Konkurrenzdenken, auch immer wenn’s Richtung Leistungsbeurteilung geht.
Work-Life-Balance
5-Tage Woche und jedes Wochenende frei. Schichtarbeit ist nirgends der Brüller aber jedenfalls besser als dieses Conti-Modell von 2022.
Vorgesetztenverhalten
Ein Punkt abgezogen - nicht jeder kann mit jedem / die zwei Gruppenleiter welche vor Ort sind nehmen sich Problemen direkt an, helfen auch bei privaten Anliegen und setzen Verbesserungsvorschläge schnell um. Der Abteilungsleiter und sein Vertreter sind aufgrund von Terminen leider wenig vor Ort - aber stets korrekt und in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Leider monoton - auch Wünsche der Rotation durch die Kodis bleiben oft ungehört.
Gleichberechtigung
Bunt gemischt / viele verschiedene Charaktereigenschaften der Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Punkt- Abzug / Ältere Kollegen gehören nicht mehr ans Band - haben aber oft noch eine bessere Arbeitseinstellung als die jungen Azubis welche grad ausgelernt haben (die haben nur Life Balance im Kopf) - von work wollen die nichts wissen ;).
Arbeitsbedingungen
Spritzerei halt warm / das weiß man aber auch - naja und die Luft ist halt auch nicht toll. Aber als Dachdecker hat man auch heiß im Sommer und als Straßenbauer ist die Luft auch nicht die Beste. Ventilatoren vorhanden und funktionieren auch. Im Sommer gibt’s Eisaktionen vom BR und auch Vorgesetzten..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt / leider zu viel Kunststoffausschuss was aber auch der schlechten Planung zuzuordnen ist da sehr viele unnötige Rüstvorgänge stattfinden. (Viel Anfahrausschuss)
Gehalt/Benefits
ERA 2 nicht mehr Zeitgemäß - gibts glaub nur bei Hager !!! Da ist stark Luft nach oben und auch die Nasenprämie sollte abgeschafft werden !
- Job- Bike Möglichkeit
- Kantine soll neu entstehen
- Fitness (zwar Mini) aber es gibt eins
Image
Top Arbeitgeber im Saar-Pfalz - Kreis - und vor allem stellt die Firma immer wieder Leute ein im Vergleich zu den größten saarländischen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt - Rotation im eigenen Bereich findet leider kaum statt / Einrichter werden auf Schulungen geschickt - Stellen sind oft für produktive Mitarbeiter aufgrund fehlender Weiterbildung unerreichbar. -> Vorschlag ( Förderung Meisterschule)