Denn SIE wissen nicht was SIE tun, schon lange nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle durch Vorgesetzte ohne Ende. Vorsicht wem man sich mitteilt das kann gehörig ins Auge gehen!
Auferlegte Werte auf Papier geschrieben und nachzulesen, werden aber nicht gelebt!
Verbesserungsvorschläge
Das wollen die nicht hören, gegen Vorschläge resistent
Arbeitsatmosphäre
Recht modernes Umfeld angenehm zum Arbeiten
Kommunikation
Top down, oft planloser Aktionismus
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut, was jedoch darüber hinaus geht schlecht bis sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gut
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits zu vorgeschrieben, hier gibt es blinden Aktionismus, Hager hat die Sicht auf seine Kunden schon lange verloren. Die linke Hand weiß nicht was die rechte tut.
Mittlerweile findet vor der jährlichen Mitarbeiterbefragung eine regelrechte Schulung statt, damit ein Top Ergebnis heraus kommt. Berichtet wird bis zu einer gewissen Ebene alles und danach wird gefiltert sodass „oben“ nur die guten Dinge berichtet werden. Dort lügt sich jeder in die Tasche.
Interessante Aufgaben
Muss ich lange überlegen, Urlaub
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Benefits
Ok
Image
Hager verliert am Markt und das liegt am aktuellen Management. Die Führung hat den Blick auf den Kunden lange verloren. Der Kunde orientiert sich anderweitig, Aufträge gehen verloren. Man ist blind und will garnicht verstehen warum der Kunde zum Wettbewerb geht.
Karriere/Weiterbildung
Recht bescheiden
Da wird über Entlassungen diskutiert und der Leiter der Schulungsabteilung hat nichts besseres zu tun als alles zu Posten wo er gerade ist (vielfach teurer Urlaub) und was er isst und trinkt.