Guter Arbeitsplatz ist abteilungsabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Team besteht aus erfahrenen, kollegialen, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitern!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitern
- Arbeitssicherheit
- Planung und Organisation
Verbesserungsvorschläge
Schulung und Sensibilisieren von Vorgesetzten.
Papierlose Fertigung durchsetzen.
Standardisierung beenden.
Wartung und Vorbeugende Instandhaltung einführen.
Einarbeitungspläne anpassen.
Mitarbeiter schulen.
Betriebsanweisungen prüfen, anpassen und Einhaltung kontrollieren. Gefahrenstoffe ordnungsgemäß lagern.
Beschilderung ergänzen.
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Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation fehlt (verständlicherweise), Vorgesetzte nutzen Ihre Position aus um Mitarbeitern des Arbeitsalltag zu erschweren
Kommunikation
Kommunikation und Transparenz ist ein absolutes Fremdwort im gesamten Werk, Systeme die diese Verbessern sollen können nicht genutzt werden weil keiner der Mitarbeiter darin geschult ist
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sorgen dafür, dass alles funktioniert und reibungslos abläuft, trotz fehlender Planung, Kommunikation und Motivation
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird als freiwillig klassifiziert, jedoch wird man unter Druck gesetzt falls diese aufgrund persönlicher Gründe nicht möglich ist. Eine feste Schicht hat man nicht, man lebt und plant von Woche zu Woche, was einem eine Planung des Privatlebens drastisch erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, herablassend und unangemessen fordernd.
Unangemessenes Verhalten und Aussagen gehören zur Tagesordnung und werden bei Beschwerden abgestritten.
Interessante Aufgaben
Durch die fehlende Planung, ist man gezwungen sich vollständig selbst zu organisieren und Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
In manchen Bereichen und Abteilungen sehr wohl vorhanden. Nach meiner Erfahrung leider an meinem Arbeitsplatz nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Kollegen sehr gut, von Vorgesetzten sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Standardisierung wurde an bestimmten Stellen begonnen, aber nie beendet. Betriebsanweisungen fehlen oder sind fehlerhaft. Beschilderungen und Sicherheit sind nur bei manchen Anlagen vollständig. Nicht unterwiesenes Personal hat Zutritt, darf Anlagen bedienen, etc. ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefahrstoffe stehen in nicht deklarierten Kanistern einfach auf dem Boden ohne Auffangbecken oder stehen in Fässern im Hof. Falls Auffangschalen unter besagten Kanistern stehen, fassen diese weniger als der Kanister selbst. Mülltrennung ist vorgeschrieben, jedoch kaum möglich. Trotz vorhandene Systemen wird alles über ausgedruckte Papiere weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlagen sind willkürlich einklassifiziert und entbehren jeglicher Gründlage. Vertraglich geregelte Aufgaben sind heillos untertrieben.
Image
Nach Außen hat Hager im Allgemeinen ein perfektes Image, Qualität und Unternehmen stehen ganz oben.
Karriere/Weiterbildung
Ist ebenso abteilungsabhängig und sehr zwiespältig.