Welches Unternehmen suchst du?
Hager Group Logo

Hager 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score460 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 375 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø71.100 €
Verfahrenstechniker:in12 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Außendienstmitarbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hager Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hager Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wer sind wir?

Die Hager Group ist ein führender Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen für elektrotechnische Installationen in Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien.

Die Hager Group wurde 1955 von Hermann und Dr. Oswald Hager gemeinsam mit ihrem Vater Peter begründet und ist bis heute ein unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Blieskastel, Deutschland. Die Unternehmensform einer Europäischen Gesellschaft (Societas Europaea, SE) unterstreicht sowohl die kulturelle Diversität als auch die europäischen Wurzeln der Gruppe. Gleichwohl ist die Hager Group mittlerweile ein weltweit tätiges Unternehmen: 11.500 Mitarbeiter erwirtschaften einen Umsatz von 2 Milliarden Euro (2018). Komponenten und Lösungen werden an 22 Standorten rund um den Globus produziert, Kunden in über 120 Ländern der Erde setzen auf sie.

Gemeinsam mit den Kunden aus Industrie und Elektrohandwerk arbeitet das Unternehmen an Zukunftsthemen wie Ladestationen für die Elektromobilität sowie Technologien für das intelligente Zuhause, das künftig bei einem Mehr an Komfort immer weniger Energie verbrauchen wird. Knotenpunkt vieler dieser Technologien wird die Technikzentrale und damit jenes Produkt sein, mit dem die Gruppe groß geworden ist.

Kerngeschäft reicht von Energieverteilung über die Leitungsführung bis zur intelligenten Gebäudesteuerung und Sicherheitstechnik, die unter der Marke Hager vertrieben werden. Zur Hager Group zählen ferner die Marken Berker, Bocchiotti, Daitem, Diagral und Elcom. Das Unternehmen bündelt damit alle Kompetenzen, die zur Entwicklung innovativer Produkte, Systeme und Dienstleistungen rund um intelligente Gebäude gebraucht werden.

Produkte, Services, Leistungen

UNSERE MARKEN

Hager

Die Marke Hager ist ein Komplettanbieter für Lösungen im Bereich der Elektroinstallationssysteme in Wohngebäuden sowie im Zweckbau und in der Industrie. Dazu gehören Energieverteilungs- und Zählerplatzsysteme, Leitungsführungssysteme, Schalterprogramme und Sicherheitstechnologie wie zum Beispiel Alarmsysteme, Rauch- und Bewegungsmelder.

Die Entwicklung aller unserer Lösungen beruht immer auf den Bedürfnissen unserer Kunden, mit denen wir in einem ständigen Dialog stehen. Hierbei stehen einfache Installation und einfache Bedienung an oberster Stelle.

Berker

Schalter und Systeme von Berker sind in der ganzen Welt im Einsatz, um es Menschen schöner, einfacher und bequemer zu machen. Dabei legen wir größten Wert auf Qualität, Design und Innovation. Das bestätigen zahlreiche Auszeichnungen aus dem In- und Ausland.

Berker ist ein führender Anbieter hochwertiger Elektroinstallation - vom zeitlos-klassischen Schalterdesign bis zur intelligenten Gebäudesystemtechnik. Jede Entwicklung orientiert sich konsequent nur an einem: an unseren Kunden. Denn schließlich sollen Sie sich auf Jahrzehnte hinaus mit unseren Produkten wohlfühlen.

Elcom

Elcom verbindet Menschen, Technologien, Materialien und Design. Modernste Kommunikationssysteme lassen dabei Nähe zu – mit Blick auf Ihre Sicherheit. Sie schaffen Klarheit und Zuverlässigkeit, geben Orientierung und bringen ein Stück neue Qualität ins Leben. In diesem Sinn hat sich Elcom der Aufgabe gestellt, mit Ihnen zusammen Produkte zu entwickeln, die aufgrund ihrer Praxisnähe genau den Anforderungen des Marktes entsprechen, dabei aber einen individuellen Charakter nicht außer Acht lassen. Zahlreiche namhafte Referenzen zeugen vom Erfolg dieses Anspruchs.

So hat sich Elcom in seiner nun über 25-jährigen Firmengeschichte als Lösungsanbieter etabliert, der keine Produkte von der Stange verkauft, sondern mit Ihnen zusammen ein Konzept erarbeitet, das optimal Ihre Vorstellungen erfüllt. Nicht zuletzt trägt dazu auch ein hohes Maß Innovationsfreude der Mitarbeiter bei.

Daitem

Als Erfinder der Funktechnik bei Alarmanlagen ist Daitem eine der führenden Marken in der Alarm- und Sicherheitstechnik bei Elektrotechnikern und Planern.

Daitem-Produkte werden in Frankreich und Deutschland entwickelt - europaweit sind mehr als 1.000.000 Anlagen erfolgreich im Einsatz. Mit seiner über fünfunddreißigjährige Erfahrung ist Daitem europäischer Marktführer bei Funkalarmanlagen. Auf den europäischen Märkten ist Daitem mit Niederlassungen in Deutschland, Spanien und Italien vertreten und exportiert in zahlreiche Länder.

Diagral

In Baumärkten haben Diagral-Produkte durch ihre überzeugende Technologie funkgesteuerten Alarmanlagen zum Durchbruch verholfen. Die Produkte von Diagral werden in Frankreich entworfen und produziert und vereinen hohe Qualität mit Einfachheit in der Anwendung, um das tägliche Leben einfacher zu gestalten. Dafür tragen sie auch das Label Origine France Garantie. Das Angebot der Marke Diagral zeichnet sich aus durch zuverlässige Funktechnik, leichte Selbstmontage durch den Endanwender und einfache Bedienung.

Bocchiotti/IBOCO

Die Bocchiotti Group wurde 1965 gegründet und ist eine der führenden Marken in Italien. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Kanalsysteme, flexible und starre Leitungen sowie Gehäuse und Klemmkästen. Es verfügt über eines der umfassendsten Angebote für ganzheitliche Lösungen für die unterschiedlichsten Anforderungen, von der Handels- und Dienstleistungsbranche bis hin zum Haushalts- oder Industriebereich.

Für mehr Informationen zu unseren Marken besuchen Sie bitte unsere Hager Group Website

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam mit den Kunden aus Industrie und Elektrohandwerk arbeitet das Unternehmen an Zukunftsthemen wie Elektromobilität mit Ladestationen sowohl für Wohngebäude als auch für öffentliche Infrastrukturen, Ambient Assisted Living, dessen intelligente Gebäudetechnologien den Alltag älterer oder pflegebedürftiger Menschen erleichtern, und dem vernetzten energieeffizienten Haus, das bei einem Mehr an Komfort künftig immer weniger Energie verbrauchen wird. Knotenpunkt vieler dieser Technologien wird die Technikzentrale und damit jenes Produkt sein, mit dem die Gruppe groß geworden ist.

Kennzahlen

MitarbeiterDie Hager Group ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit 11.500 Mitarbeiter (2020).
UmsatzDie Hager Group erwirtschaftet einen Umsatz von 2,3 Milliarden Euro (2020).

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 389 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • RabatteRabatte
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Hager Group über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Kantine, Essenszulagen, Kinderbetreuung, Betr. Altersvorsorge, Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Coaching, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte, Firmenwagen, Poolfahrzeuge, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterevents, Internetnutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Starten Sie jetzt in die Zukunft.

Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Hager Group.

Fragen Sie sich manchmal, warum Dinge passieren, wie sie passieren? Bestimmt tun Sie das. Die Antwort ist: Dinge passieren, weil jemand sie in Gang setzt. Bei der Hager Group setzen wir Dinge in Gang. Jeden Tag, seit 1955. Heute sind wir einer der weltweiten Technologieführer – und immer noch ein Familienunternehmen. Mit über 11.500 Mitarbeitern rund um den Globus schaffen wir Produkte und Lösungen für Lebens- und Arbeitsräume, die den Menschen und dem, was ihnen lieb und teuer ist, Komfort und Sicherheit bringen.

Setzen Sie die Dinge in Gang und erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Hager Group – und darüber, wie Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten können.

http://hagergroup.com/LuckyYou

Wir engagieren uns für eine kontinuierliche Personalentwicklung mit folgenden Zielen:

  • Mitarbeiter fördern, damit sie sich intern weiterentwickeln können
  • Notwendige Kompetenzen der Mitarbeiter entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter verbessern

Zudem begleiten wir auch unsere neuen Mitarbeiter während ihrer Einarbeitungszeit. Wir bieten während der ersten sechs Monate ein intensives Einarbeitungsprogramm, damit neue Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Karriere in der Hager Group starten können.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einkauf, Finanzen & Controlling, Human Resources, Industrial Engineering, IT, Kommunikation, Logistik, Marketing, Produktenwicklung, Produktion, Qualitätsmanagement, Vertrieb
Vertriebsunterstützung, Verwaltung

Gesuchte Qualifikationen

Von Anfang an engagiert sich die Hager Group für die berufliche Aus- und Weiterbildung junger Menschen, um langfristig die Nachfrage des Fachkräftenachwuchses zu decken und damit einen wirksamen Beitrag zu Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit zu leisten. Dabei legen wir großen Wert darauf, unseren Auszubildenden und Praktikanten nicht nur die notwendigen Fachkenntnisse, sondern auch soziale Kompetenzen und Methodenwissen zu vermitteln und ihnen einen Einblick in unsere Hager Group Kultur zu gewähren.

Die Hager Group Deutschland bietet viele interessante, duale und kooperative Studiengänge sowie kaufmännische und gewerblich-technische Ausbildungsberufe an. Eine große Auswahl an Praktika rundet das vielfältige Angebot ab.

Sie sind Experte? Sie haben schon einige Karrieresprünge hinter sich und suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen? Egal ob mit oder ohne Führungserfahrung, bei uns ergeben sich immer wieder neue Einstiegschancen für Berufserfahrene und Führungskräfte.

Unsere Lösungen im Bereich Elektrotechnik stehen im Markt für hohe Qualität. Um dies weiter fortzuführen, setzen wir auf unsere Fachkräfte. Wer einmal bei der Hager Group ist, bleibt meistens auch dort. Unsere niedrige Fluktuationsrate zeigt, wie zufrieden wir in unserem Unternehmen sind. Dies hat viele Gründe.

Wir bieten Ihnen ein interkulturelles Umfeld. Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, und es besteht die Möglichkeit sich in diesem Kontext weiterzuentwickeln.

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie. Projektarbeit ist bei uns stark verankert. Wachsen Sie weiter bei anspruchsvollen Projekten.

Auch als Experte geht es darum, sich immer wieder weiterzuentwickeln. Unsere Managementseminare sowie speziell auf Führungskräfte und Fachkräfte zugeschnittene Workshops bilden die Grundlagen für Ihr Weiterkommen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Unsere Unternehmenswerte, die von den Gründern aufgestellt und ständig weiterentwickelt wurden, versprechen eine Unternehmenskultur der Zusammengehörigkeit und Loyalität.

Ein Familienunternehmen denkt langfristig. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Kultur. Dazu gehört auch Beschäftigungssicherheit. Bei uns müssen Sie sich keine Sorgen machen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faire Bezahlung, gutes Arbeitsklima ,für Verbesserungen immer offen und für jeden die Möglichkeit sich individuell weiter zu bilden
Bewertung lesen
Bezahlt pünktlich
Bewertung lesen
Gehalt ist super
Betriebsrente
Urlaubsgeld
Weihnachts-Geld
Bewertung lesen
Bezahlt pünktlich und ist Wirtschaftlich stabil
Bewertung lesen
Wertschätzung der Mitarbeiter und Kunden!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 214 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Etwas zu niedriges Lohnniveau für ein solch erfolgreiches Unternehmen, Umsetzungsgeschwindigkeit von Projekten oder Produktanpassungen
Bewertung lesen
keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter in der Produktion, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten...
Bewertung lesen
das seit Jahren das Toxische Führungsverhalten einiger Vorgesetzten geduldet wird und ja schon fast ignorant die momentan herrschenden Probleme runtergeredet werden...
Bewertung lesen
Wie mann damals mit Mir Umgegangen ist, denn Ich habe mir nichts zu schulde kommen lassen.
Bewertung lesen
Lange prozesse, änhelt manchmal lobby event als normal etwas vorzuschlagen...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 149 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dringend zurückrudern und eingestehen das man mit der Einführung des Kontischichtmodells einen Fehler gemacht hat, es kündigen immer mehr Mitarbeiter und keine kommen nach bzw. gehen freiwillig wieder in der Probezeit alle verbliebenen Mitarbeiter haben dadurch das doppelte Arbeitspensum und haben meist schon innerlich gekündigt. Wenn man dieses Model beibehalten will muss der Arbeitsplatz attraktiver werden sei es durch Gehaltszulagen oder Freizeit!
Bewertung lesen
Neuen Gruppenleitern nicht gleich volle Macht darüber geben ob ein Arbeiter einen Festvertrag bekommt oder nicht. Ich habe 6 Jahre keine Probleme gehabt. Bis der neue Gruppenleiter kam.
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter sind das größte Gut! Junger Nachwuchs motivieren am Standort zu bleiben. Arbeitsbedingungen verbessern!
Bewertung lesen
Geht mal mit offenen Augen durch den Betrieb und redet mit denen die in der Produktion arbeiten
Bewertung lesen
Schwierig. Bisher alles sehr gut organisiert. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 148 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hager Group ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Immer noch sehr gut außen und beliebt bei den Elektrikern.
5
Bewertung lesen
leider nicht immer.
3
Bewertung lesen
Ich kenne kaum jemanden, der schlecht über die Firma spricht. Gewiss gibt es hier auch Ausnahmen, ich denke, jeder Bereich ist anders. Bedingungen in der Produktion sind andere als in der Verwaltung, aber ich kann sagen, dass das Image nach außen dennoch gut ist.
5
Bewertung lesen
Auf dem Papier alles super real gesehen ist das denken sehr weit zurück geblieben.
3
Bewertung lesen
Nach Außen hat Hager im Allgemeinen ein perfektes Image, Qualität und Unternehmen stehen ganz oben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Vorgesetzte lassen leider nur wenig Informationen bis nach unten durch. Irgendwann erhält man die Informationen dann über Vorgesetzte in anderen Abteilungen, mit denen man ein gutes Verhältnis hat. Da sieht man dann teils auch, dass die eigenen Vorgesetzten die Infos erhalten haben
2
Bewertung lesen
vor Schichtbeginn findet ein s.g. Top5 Meeting statt, hier wird seit langer Zeit eigentlich nur erzählt was alles Falsch läuft, wichtige Firmeninformationen muss man sich über den Flurfunk sammeln
2
Bewertung lesen
Keine bis sehr schlechte Kommunikation. Der eine weiß nicht was der andere macht. Führungskräfte die keine sind. Viele widersprüchliche Anweisungen. Planung die planlos ist.
1
Bewertung lesen
keine Mitarbeitergespräche, Personalabteilung nicht erreichbar für eigene Mitarbeiter, Rückmeldung zur Bewerbungen zur auf mehrmalige Nachfrage und Ablehnung ohne Begründung
2
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten wird nur vorgetäuscht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 45 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten schwer wenn man z.B. nicht im gleichen Verein wie der Vorgesetzte ist.
Wer noch ein wenig Restanstand hat und kein Schleimer ist bringts nicht weit.
Weiterbildungsmöglichkeiten extrem abhängig vom good will der Führungskraft.
2
Bewertung lesen
Unzählige Möglichkeiten, Weiterbildung sind sehr gerne gesehen!
"Weiterbildung ist ein persönliches Vergnügen " so die Aussage der Personalabteilung/Führungskräfte. Keine Freistellung , keine Unterstützung. Fachkräftemangel , was ist das?
1
Bewertung lesen
es werden Weiterbildungen/Kurse angeboten, diese sind jedoch überwiegend in der Freizeit zu absolvieren was natürlich bei dem Schichtmodell unmöglich ist
1
Bewertung lesen
Wer will kriegt früher oder später eine Chance. Stark abhängig von Vorgesetzten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen