Hager 

Group

Bewertung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Nur wenn wir ein Feedback bekommen (positives als auch negatives), haben wir eine Chance, uns zu verbessern. Es tut uns allerdings sehr Leid, dass Sie Hager als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Sie führen in Ihrer Rückmeldung einige Punkte an, zu denen wir Ihnen gerne einige zusätzliche Informationen geben möchten:
- Sie schreiben über das Gehalt. Wir sind hier tariflich gebunden, was für unsere Mitarbeiter eine faire Eingruppierung und eine sehr gute und kontinuierliche Entwicklung möglich macht.
- Die Arbeitsplätze im Industrieumfeld haben natürlich unterschiedliche Lärmbelastungen. Aus diesem Grund steht jedem Mitarbeiter auch entsprechende, passende Schutzausrüstung zur Verfügung.
- Was die Kommunikation betrifft, haben wir unter anderem tägliche Treffen, wo die wichtigsten Informationen mit den dort anwesenden Mitarbeitern geteilt werden.
- In den vergangenen 2 Jahren hatten die Mitarbeiter aus den Verwaltungsbereichen die Möglichkeit, eine Woche in den Sommermonaten in der Produktion mitzuarbeiten, um die Kollegen aus der Produktion und deren Arbeitsalltag besser kennen zu lernen. Diese Aktion wurde sehr gut angenommen und alle Beteiligten haben dabei einen ganz anderen Eindruck vom Kollegenzusammenhalt und gegenseitigem Verständnis bekommen. Im Vordergrund stand die gegenseitige Unterstützung und auf keinen Fall der „Jeder denkt an sich“ Ansatz.
- Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei der Hager Group ist sehr ausgeprägt. Abgesehen davon, dass unsere Produkte recyclingfähig sind, nachdem sie teilweise über Jahrzehnte in Gebrauch waren, verarbeiten wir bei der Herstellung bereits Recyclingprodukte, wie zum Beispiel das „ocean-bound Plastik“. In einigen Produkten stecken bis zu 30% solcher Rohstoffe und es werden mehr und mehr. Gerade letzte Woche wurde die Hager Group mit dem Gold EcoVadis Rating ausgezeichnet und gehört damit zu den besten 1 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen in unserer Branche.
Grundsätzlich ermutigen wir auch jeden Mitarbeiter dazu, die unterschiedlichen, internen Kommunikationskanäle zu nutzen, wenn es zu Fragen oder auch Beschwerden kommt. Das hilft uns direkt zu reagieren und Abhilfe zu schaffen. Für unserer Mitarbeiter und für uns.