16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es wird wirklich viel für die Mitarbeiter getan und ein tolles „Wir“-Gefühl vermittelt.
Auch läuft hier nicht immer alles rund wie Lieferfähigkeit zu Corona-Zeiten. Aber die Firma bleibt nicht tatenlos und lernt aus Fehlern
Intern kürzere Kommunikationswege schaffen, und in gewissen Dingen schneller moderne Wege gehen.
Von nichts kommt auch nichts ;) aber man wird fair behandelt
Persönliche Weiterentwicklung wird stets unterstützt
Das Miteinander wird sowohl bei Mitarbeitern als auch bei Führungskräften sehr groß geschrieben.
Opatage ;)
Aufgrund der immer mehr ansteigenden Größe des Unternehmens werden oftmals die kommunikationswege länger und dadurch träger
Abwechslungsreich
Die Mitarbeiter sind das größte Gut! Junger Nachwuchs motivieren am Standort zu bleiben. Arbeitsbedingungen verbessern!
Sehr hoher Krankenstand durch schlechte Arbeitsbedingungen. Viel Druck trotz desaströsen Zustand aller Anlagen. Hauptsache die Zahlen stimmen. Ob die Mitarbeiter erledigt sind zählt nicht !
Sogar das Arbeitsamt weiß schon, dass die Tehalit ihr Personal behandelt als müsste man froh sein überhaupt Arbeit zu haben.
Durch Gleitzeit, tarifliche Freistellung wenigstens überdurchschnittlich viel Freizeit
"Weiterbildung ist ein persönliches Vergnügen " so die Aussage der Personalabteilung/Führungskräfte. Keine Freistellung , keine Unterstützung. Fachkräftemangel , was ist das?
Durchschnittliches Gehalt nach Tarif. Sonderzahlung während Corona / Energiekrise Fehlanzeige.
Wenigstens der Zusammenhalt unter den Kollegen ist halbwegs in Ordnung. Vorrausgesetzt die Dauerkranken sind dann auch irgendwann mal da.
Viele Worte und nichts dahinter. Kein Schichtleiter arbeitet mehr Schicht trotz bezug der Schichtzulage. Ist in Spät/Nachtschicht eine Entscheidung von Nöten Ist keiner da .
Keine bis sehr schlechte Kommunikation. Der eine weiß nicht was der andere macht. Führungskräfte die keine sind. Viele widersprüchliche Anweisungen. Planung die planlos ist.
Extrusion ist eine Kunst. Aber leider nur unter ordentlichen Verhältnissen
Families verhalten zwischen den mitarbeiter
Neue gebäude und an mittel für die entwicklung fehlt es auch nicht
Lange prozesse, änhelt manchmal lobby event als normal etwas vorzuschlagen...
Hört eure mitabeiter zu und vergewissert auch das die Aktionen umgestz werden um etwas bringen. Leider immer nur schöne Zeile aber keine taten...
Immer noch sehr gut außen und beliebt bei den Elektrikern.
Überstunden gehen immer, bei Praktikanten werden Sie aber nicht mal ausgezahlt bzw. es gibt keine möglichkeit Gleitzeit zu nehmen.
Möglichkeit gibt, sich mal freizunehmen, wird aber vom Lohn abgezogen.
Weiterbildung : MOOC (IT-Sicherheit...) wird gebieten, anderes oder auch premium MOOC nicht möglich, da kein Geld ...
Karriere: Kein Geld bei Hager sollte man nicht auf eine Übernahme hoffen. Die Zahlen von 70% der Azubis kann ich leider nicht bestätigen, trotz sehr Gute Leistungen.
Durchschnitt ca 1000€ im Monat. Essen in der Kantine ist auch relativ günstig ca. 3€
Solar Anlage, Regenwasser Rückgewinnung, müll trennung ... Es wird schon viel gemacht.
Leider durch die etwas älterer IT sind noch viele Schritte Papier, recyclen ist schon gut. Aber überhaupt nichts zu Drucken wäre noch besser.
Die Kantine macht auch fortschritt Richtung Vegan/Vegie essen. Aber leider nicht an alle Tage verfügbar.
Sehr Gut, egal ob jung oder älterer. Die TAI Community fördert auch etwas nach den Feierabend etwas zu machen (auch, wenn Corona etwas bremst)
Viel wird verlangt. Aber die Arbeitsgestaltung ist trotzdem sehr flexibel. Am Hagerforum ist auch nicht auszusetzen.
Durch Corona keine Tisch Kicker und Spark Sortiment etwas kleiner. Aber während der Pandemie geht es leider nicht anders.
HagerLive wird geboten. Es handelt sich hier um ein internes soziales Netzwerk dass mein auch auf sein privat handy herunterladen kann. Da findet man schon alles Kennzahlen und Nützliche links.
Leider ist aber die Atmosphäre, dass die Abteilung um "likes" kämpfen, um dort auch weiter zu publizieren. Ob das wirklich für interne Kommutation nötig angeschrieben zu werden "Hey like mal den und den Post" lasse ich mal bei Seite ...
Für normale Mitarbeiter hört die Kommutation auch mit der App auf. Größer Event, die auch mit viel aufwand organisiert werden, sind nicht zugänglich. Zb. Hi launch Livestream war nicht über das interne Netzwerk gestattet.. Wer kein Homeoffice machen kann/darf, war also Raus. Vielleicht klappt dies in normalen Zeiten besser, kann ich leider nicht beurteilen.
Seh Interessante aufgaben und viel Freiraum würde mir auch gelassen, meine Masterarbeit zu gestalten
Krisenmanagement in der Corona - Zeit.
Riesen Respekt an das Pandemie Team Ottfingen.
So funktioniert Krisenmanagement!
Hier könnte die Bundesregierung noch einiges von lernen...
Home Office möglich, gute Massnahmen im Büro.
Alles prima
Home Office nicht nur Ermöglichen, sondern anordnen.
Stark Personenabhängig
Das Management der Hager Group trifft in schweren Zeiten kluge und durchdachte Entscheidungen. Bei der Entscheidungsfindung, stehen die Mitarbeiter unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Situation an erster Stelle. Bin sehr dankbar in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen. GL
Alles ok
Es gibt lediglich einige Kleinigkeiten , welche jedoch nicht erwähnenswert sind.
Es erfolgen alle Infos zeitnah und transparent
Keine
Täglich, aktuelle Informationen zum Thema Covid-19. Sehr gute Umsetzung aller erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen.
Ich möchte auf diesem Weg der gesamten HagerGroup danken wie mit der Situation umgegangen wird. Insbesondere der IT die es in so kurzer Zeit ermöglicht hat HomeOffice Arbeitsplätze einzurichten, IHR HABT EINEN SUPER JOB GEMACHT, vielen Dank. Einen besonderern Dank möchte ich auch an unsere ZAB richten die alles möglich macht um unsere treuen Kunden mit den Materialien zu beliefern die durch die Mitarbeiter der Produktion hergestellt werden. Ich finde die Bezeichnung SUPERHELDEN trifft auf euch alle eher zu als auf die neue Auflage der Brüstungskanäle (wobei der auch super ist).
Also bleibt bitte alle Gesund damit auch wir unseren Job gut machen können, ohne euch würde es nicht funktionieren.
da fällt mir nichts ein
Stand heute kann nichts weiter unternommen werden. Es sind alle erforderlichen Maßnahmen getroffen wurden. Das soll erst mal einer Nachmachen.
auch im Home Office wird für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt. Die zur Verfügung gestellte Performance durch die IT macht alles als würde man im TSC sitzen und ein Blümchen für die Gemütlichkeit am Arbeitsplatz hat sicherlich jeder zu Hause.
die Work-Life-Balance entspricht meinen Vorstellungen
Es erfolgt eine pünktliche Gehaltszahlung gemäß Tarifvertrag. Die Lohneinstufungen finde ich in Ordnung.
Ich habe den Eindruck dass Deutschlandweit die Zusammenarbeit mit den Kollegen sehr freundlich und Informativ ist.
das Vorgesetzten verhalten ist hervorragend. Informationen werden direkt transportiert. Anfragen an den direkten Vorgesetzten werden sofort bearbeitet und eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsbedingungen in unserem TSC entsprechen dem neuesten Stand der Technik. Das Büroumfeld ist modern eingerichtet und große Fensterflächen schaffen einen guten Weitblick.
Dank der hervorragenden Arbeit der IT-Abteilung ist ein reibungsloser Ablauf möglich. Vielen Dank dafür, Ihr habt einen super Job gemacht.
an dieser Stelle ist jeder für seine Aufgabenverteilung auf die Arbeitszeiten selber verantwortlich. Durch die Zuhilfenahme unserer hochwertigen Tools ist eine zügige Abarbeitung von den anstehenden Aufgaben kein Problem.
Transparente Umgangsweise mit Corona
Bessere IT Umgebung, Virtualisierung, Clouddatenspeicher noch nicht eingeführt, ...
Als Externer hat man bessere Chancen aufzusteigen, als ein Interner
Leider wird von überall blockiert und die Projekte nicht durchgezogen
So verdient kununu Geld.