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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hager Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 405 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hager Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hager Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen im Team sind alle super cool miteinander.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist zwischen den verschiedenen Teams wirklich nicht besonders gut. Intern immer Top aber von ERP zu Support wirklich furchtbar.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

35h Woche, wirklich gut

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt wirklich schwer vom Team ab. Es gibt tolle Vorgesetzte wie auch wirkliche Kontrollfreaks..

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nach einigen Jahren in der Firma doch ehr immmer das selbe.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig neue Mitarbeiter

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