4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Warten und warten.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hagos eG in Stuttgart als Lagerleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich 2025 auf diese Stelle beworben worauf mir nach einiger Zeit mitgeteilt wurde, dass der Prozess auf einen späteren Zeitpunkt verschoben wird. Soweit auch alles in Ordnung.
Im Januar wurde auf mich zugegangen und gefragt ob noch Interesse besteht.
Seitdem habe ich nie wieder etwas gehört.
Auf meine Nachfrage per Mail nach dem Zwischenstand habe ich auch keine Antwort bekommen.
Mittlerweile ist die Stellenanzeige offline.
Finde es schade wie mit dem Bewerber und seiner Zeit umgegangen wird.
Wenn ein Unternehmen mit einem Bewerber nicht kommunizieren möchte, kann man diesem auch eine Absage zukommen lassen und nicht ewig warten lassen.
Naja..dieses Unternehmen scheint es für mich nicht zu werden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Wenig verlässlich und nicht nachhaltig!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hagos eG in Ismaning als Logistik- und Versandleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Positiv:
Freundliche und höfliche Kommunikation.
Bemühungen um Transparenz im Bewerbungsprozess.
Negativ:
Die Position wurde mehrfach in sehr kurzen Abständen neu ausgeschrieben, was bei mir Zweifel an der Stabilität der Vakanz geweckt hat.
Ein geplanter Online-Termin wurde kurzfristig abgesagt, mit der Begründung eines krankheitsbedingten Ausfalls, ohne zeitnahe Alternative anzubieten.
Die Aussetzung des weiteren Auswahlverfahrens wurde erst nach meiner Rückfrage klar kommuniziert, was zu Unsicherheit führte.
Aufgrund dieser Umstände habe ich mich entschieden, meine Bewerbung zurückzuziehen.
Fazit:
Obwohl der Umgang grundsätzlich freundlich war, empfand ich den Bewerbungsprozess als wenig verlässlich und nicht nachhaltig. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Aspekte künftig verbessert, um Bewerbern mehr Sicherheit und Wertschätzung zu bieten.
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Wertschätzende Behandlung
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8 Monate 37h + 4 Monate 45h Wochenarbeitszeit - warum erfahre ich das erst im Interview ?
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hagos eG in Stuttgart als Kaufmännische Kraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mich gar nicht erst beworben, wenn ich im Inserat diese Info schon gehabt hätte. Saisonschwankungen gibt es in jeder Branche, aber mit einer solchen Festzeitregelung war mir das ganz neu (wozu gibt es üblicherweise Überstundenkonten?). Umso wichtiger ist es, potentielle Bewerber:innen darauf rechtzeitig hinzuweisen. Gesetzlich zwar im korrekten Rahmen (die wöchentliche Höchstarbeitszeit wird im jährlichen Gesamtdurchschnitt ermittelt), aber nicht alles, was erlaubt ist, ist auch ethisch ok. Mir ist eine offene Kommunikation sehr wichtig, dies fängt schon im Recruiting an. Wer darauf spekuliert, Bewerber:innen schlucken diese bittere Kröte bereitwilliger, wenn man sie damit erst im Gespräch überrumpelt, wirkt auf mich....einfach nicht fair. Habe meine Bewerbung sofort zurückgezogen.
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So noch nie erlebt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hagos eG in Ismaning als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
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