38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Willkommen in den 1950
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Hagos eG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Struktur mit einer durch Angst- und Überwachung steuernder Führungsriege
Image
Wird nach aussen kaum gepflegt. B2B halt.
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst einrichten. Starre Dienstzeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Akademie war Tod.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK, man zeigt aber im Ernstfall die Zähne
Kollegenzusammenhalt
Ergebnisorientierte Kultur. Kaum Teamspirtit. Alle tun Dienst nach Vorschrift
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, da ur hoher Altersdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich . Schauen auf den Eigenen Vorteil
Arbeitsbedingungen
FAST Vorbildlich
Kommunikation
Kaum, wenn dann per Anweisung, Konflikte bleiben unangesprochen, Lob gar nicht
Gleichberechtigung
Wie in den 70ern
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, Kunden und Markt.
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Der Hund liegt in der Personalabteilung begraben
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagos eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und gute Teams. Insgesamt angenehme Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wolle mich nach wenigen Wochen übernehmen, hieß es vonseiten der Personalabteilung. Aufgrund meines Alters war ich aber nur eine Brückenlösung. Ich bin durch einen jüngeren Mitarbeiter ersetzt worden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit vonseiten der Personalabteilung. Ein Betriebsrat ist vielleicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Image
Bescheiden
Work-Life-Balance
Im Verkauf kein Homeoffice und Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Eher bescheiden.
Gehalt/Benefits
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Nur die einzelnen Abteilungen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Vonseiten der Kollegen und direkten Vorgesetzten gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Haben sich mir gegenüber immer korrekt verhalten
Arbeitsbedingungen
Manche Schreibtische sind nicht elektrisch in der Höhe verstellbar
Kommunikation
Eigentlich ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man mal probieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hagos eG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung und Organisation war super. Hilfe wurde immer angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu persönlich. Arbeitsmodell und Atmosphäre zu altmodisch.
Verbesserungsvorschläge
Feingefühl in Sachen private Angelegenheiten wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und direkte Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Sehr altmodisch. Wenig Flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Typische Probleme wenn verschiedene Generationen/Abteilungen aufeinander treffen
Umgang mit älteren Kollegen
Fand ich manchmal zu grob aber es wurde immer Hilfe angeboten
Vorgesetztenverhalten
Wo bei manchen Firmen zu wenig Kommunikation herrscht, war es für meinen Geschmack hier zuviel und fast schon unverschämt. Private Themen besser für sich behalten.
Arbeitsbedingungen
Es fehlte an nichts.
Kommunikation
Habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Konstruktive Kritik war immer fair. Alles wurde direkt angesprochen. Nachteil siehe weiter unten.
Gehalt/Benefits
Nichts besonderes.
Interessante Aufgaben
Ich würde sehr schnell mit eingebunden wodurch der karge Alltag interessanter wurde
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Wer Altbewährtes und starre Strukturen mag ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hagos eG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde wird jeder fair behandelt, allerdings wird mit Lob schon sehr gespart. Ob man gut oder schlecht arbeitet interessiert tatsächlich manchmal keinen. Das Betriebsklima im Allgemeinen ist in Ordnung.
Image
War definitiv mal besser.
Work-Life-Balance
In den Niederlassungen gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice ist auch ein Wort das nicht gerne gehört wird und kein fester Bestandteil ist. Das komplette Arbeitszeitenmodell ist alles in allem zu starr und unflexibel und veraltet. Positiv zu erwähnen ist, dass auch kurzfristiger Urlaub möglich ist und keiner Überstunden von einem erwartet.
Karriere/Weiterbildung
In der Niederlassung gibt es Chancen, wenn ein Teamleiter oder Verantwortungsträger geht. Zwischeninstanzen gibt es nicht. Es gab mal jährlich ein Angebot an verschiedenen Schulungen um sich weiterzubilden, allerdings gibt es das seit Jahren nicht mehr.
Gehalt/Benefits
Beim Einstieg sollte man gut verhandeln, da es danach schwer wird regelmäßig an Gehaltserhöhung zu kommen. Es wird nach Tarif bezahlt und entsprechende Erhöhungen werden dann berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Selbst in schwierigen Zeiten (oder dann erst Recht) habe ich in meinem Team auf jeden Fall Zusammenhalt gespürt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und respektvoll und auf Augenhöhe. Wünschenswert wäre hier ein regelmäßiges Feedback in Form von Einzelgesprächen oder auch regelmäßige Teammeetings.
Kommunikation
Kommunikation auf allen Hierarchieebenen ist stark verbesserungsfähig. Informationen, die eigentlich öffentlich oder im Team bekannt gegeben werden sollten, erfährt man oft nur durch Mundpropagande.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sich die Arbeit selber einteilen. Allerdings sind Anspruch und Arbeitsaufwand durch Veränderungen gestiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit Pros und Contras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagos eG in Ismaning gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
so wie er ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so aber alles im normalen Bereich. Tendenz in Richtung gut
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das durch Austausch und Gespräche keiner zu kurz kommt und es in der Regel gut passt. Urlaub und Freizeitwünsche werden sehr gut berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Lohn kommt überpünktlich. Lohn ist höher als Branchenüblich ( Berufskraftfahrer ) Jahresprämie sowie zusätzliche Privatrente. 13 Monatsgehälter. Top
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen. Keine Egoisten
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt seine Chance und die älteren werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
immer fair mit Einbeziehung der Beteiligten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden optimal gestellt. Wünsche werden berücksichtigt
Kommunikation
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben werden abgesprochen und gerecht verteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima im Zentrallager Gräfenwarth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagos eG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Stress auf Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schulung SAP
Arbeitsatmosphäre
Alle sind extrem freundlich (kleine Familie)
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wenn angepackt werden muss hilft jeder sofort.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagos eG in Nürnberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist nicht existent
Vorgesetztenverhalten
In keiner Weise tragbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Branchenprimus mit Steinzeitmethoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Hagos eG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Relativ viel Freiheiten auf dem Weg zu den Zielen
Work-Life-Balance
Von September bis Dezember verlängerte Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Logistik vs. Auftragsbearbeitung (bis auf wenige Ausnahmen)
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Niederlassung funktioniert es gut, Abteilungsleiter bzw. Vorgesetzte der Zentrale kann verbessert werden
Kommunikation
Meist über Mail, aus der Zentrale kommen einzig Anweisungen ob oder wie das machbar ist das Problem der Niederlassungen
Interessante Aufgaben
Ein interessantes Kunden Portfolio, mit einem breiten und sehr tiefen Artikelsortiment
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Harte Arbeit aber gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hagos eG in Landsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt weit aus schlechtere aber könnte noch einwenig besser sein
Vorgesetztenverhalten
Man wird regelmäßig angelogen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen, das sich im Laufe der Jahre bewährt hat, nun aber den Anschluss nicht verpassen sollte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hagos eG in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Azubi-Paten-Programm, kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens.
Starres Korsett im Hinblick auf die interne Besetzung von offenen Stellen.
Weitsichtigkeit fehlt: z. B. Renteneintritt -> frühzeitige Nachbesetzung für fundierte Einarbeitung wird viel zu spät angegangen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur über die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern kommunizieren, Zentrale nicht so unnahbar wirken lassen.
Abwicklung im Lager digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub nehmen ist i. d. R. möglich. Humane Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt lt. Tarifvertrag, zzgl. Essens- und Fahrtgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast die komplette Abwicklung der Warenwirtschaft läuft noch mit Papier (Packzettel, Lieferscheine). Hier wäre eine andere Lösung dringend notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher nur Marionetten der Zentrale.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Mitarbeitern der einzelnen Niederlassungen ist sehr schlecht. Es wird fast ausschließlich über Vorgesetzte kommuniziert. Man fühlt sich, als wolle die Zentrale nicht direkt mit Mitarbeitern kommunizieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hagos durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden Hagos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hagos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.