Unternehmen, das sich im Laufe der Jahre bewährt hat, nun aber den Anschluss nicht verpassen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Azubi-Paten-Programm, kostenlose Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens.
Starres Korsett im Hinblick auf die interne Besetzung von offenen Stellen.
Weitsichtigkeit fehlt: z. B. Renteneintritt -> frühzeitige Nachbesetzung für fundierte Einarbeitung wird viel zu spät angegangen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur über die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern kommunizieren, Zentrale nicht so unnahbar wirken lassen.
Abwicklung im Lager digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub nehmen ist i. d. R. möglich. Humane Arbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt lt. Tarifvertrag, zzgl. Essens- und Fahrtgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast die komplette Abwicklung der Warenwirtschaft läuft noch mit Papier (Packzettel, Lieferscheine). Hier wäre eine andere Lösung dringend notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher nur Marionetten der Zentrale.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Zentrale und den Mitarbeitern der einzelnen Niederlassungen ist sehr schlecht. Es wird fast ausschließlich über Vorgesetzte kommuniziert. Man fühlt sich, als wolle die Zentrale nicht direkt mit Mitarbeitern kommunizieren.