Hagos 

eG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Veraltete Struktur mit einer durch Angst- und Überwachung steuernder Führungsriege

Image

Wird nach aussen kaum gepflegt. B2B halt.

Work-Life-Balance

Muss man sich selbst einrichten. Starre Dienstzeiten

Karriere/Weiterbildung

Die Akademie war Tod.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK, man zeigt aber im Ernstfall die Zähne

Kollegenzusammenhalt

Ergebnisorientierte Kultur. Kaum Teamspirtit. Alle tun Dienst nach Vorschrift

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, da ur hoher Altersdurchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Unterdurchschnittlich . Schauen auf den Eigenen Vorteil

Arbeitsbedingungen

FAST Vorbildlich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie in den 70ern

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, Kunden und Markt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und gute Teams. Insgesamt angenehme Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wolle mich nach wenigen Wochen übernehmen, hieß es vonseiten der Personalabteilung. Aufgrund meines Alters war ich aber nur eine Brückenlösung. Ich bin durch einen jüngeren Mitarbeiter ersetzt worden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Ehrlichkeit vonseiten der Personalabteilung. Ein Betriebsrat ist vielleicht nötig.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gut

Image

Bescheiden

Work-Life-Balance

Im Verkauf kein Homeoffice und Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

Eher bescheiden.

Gehalt/Benefits

Ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Nur die einzelnen Abteilungen halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Vonseiten der Kollegen und direkten Vorgesetzten gibt es nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

Haben sich mir gegenüber immer korrekt verhalten

Arbeitsbedingungen

Manche Schreibtische sind nicht elektrisch in der Höhe verstellbar

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung und Organisation war super. Hilfe wurde immer angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu persönlich. Arbeitsmodell und Atmosphäre zu altmodisch.

Verbesserungsvorschläge

Feingefühl in Sachen private Angelegenheiten wäre angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und direkte Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Sehr altmodisch. Wenig Flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Typische Probleme wenn verschiedene Generationen/Abteilungen aufeinander treffen

Umgang mit älteren Kollegen

Fand ich manchmal zu grob aber es wurde immer Hilfe angeboten

Vorgesetztenverhalten

Wo bei manchen Firmen zu wenig Kommunikation herrscht, war es für meinen Geschmack hier zuviel und fast schon unverschämt. Private Themen besser für sich behalten.

Arbeitsbedingungen

Es fehlte an nichts.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Nichts besonderes.

Interessante Aufgaben

Ich würde sehr schnell mit eingebunden wodurch der karge Alltag interessanter wurde

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde wird jeder fair behandelt, allerdings wird mit Lob schon sehr gespart. Ob man gut oder schlecht arbeitet interessiert tatsächlich manchmal keinen. Das Betriebsklima im Allgemeinen ist in Ordnung.

Image

War definitiv mal besser.

Work-Life-Balance

In den Niederlassungen gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice ist auch ein Wort das nicht gerne gehört wird und kein fester Bestandteil ist. Das komplette Arbeitszeitenmodell ist alles in allem zu starr und unflexibel und veraltet. Positiv zu erwähnen ist, dass auch kurzfristiger Urlaub möglich ist und keiner Überstunden von einem erwartet.

Karriere/Weiterbildung

In der Niederlassung gibt es Chancen, wenn ein Teamleiter oder Verantwortungsträger geht. Zwischeninstanzen gibt es nicht. Es gab mal jährlich ein Angebot an verschiedenen Schulungen um sich weiterzubilden, allerdings gibt es das seit Jahren nicht mehr.

Gehalt/Benefits

Beim Einstieg sollte man gut verhandeln, da es danach schwer wird regelmäßig an Gehaltserhöhung zu kommen. Es wird nach Tarif bezahlt und entsprechende Erhöhungen werden dann berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Selbst in schwierigen Zeiten (oder dann erst Recht) habe ich in meinem Team auf jeden Fall Zusammenhalt gespürt.

Vorgesetztenverhalten

Fair und respektvoll und auf Augenhöhe. Wünschenswert wäre hier ein regelmäßiges Feedback in Form von Einzelgesprächen oder auch regelmäßige Teammeetings.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sich die Arbeit selber einteilen. Allerdings sind Anspruch und Arbeitsaufwand durch Veränderungen gestiegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

so wie er ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so aber alles im normalen Bereich. Tendenz in Richtung gut

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet das durch Austausch und Gespräche keiner zu kurz kommt und es in der Regel gut passt. Urlaub und Freizeitwünsche werden sehr gut berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Lohn kommt überpünktlich. Lohn ist höher als Branchenüblich ( Berufskraftfahrer ) Jahresprämie sowie zusätzliche Privatrente. 13 Monatsgehälter. Top

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt halten alle zusammen. Keine Egoisten

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt seine Chance und die älteren werden sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

immer fair mit Einbeziehung der Beteiligten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte werden optimal gestellt. Wünsche werden berücksichtigt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Alle Aufgaben werden abgesprochen und gerecht verteilt

Arbeitsatmosphäre

Relativ viel Freiheiten auf dem Weg zu den Zielen

Work-Life-Balance

Von September bis Dezember verlängerte Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Logistik vs. Auftragsbearbeitung (bis auf wenige Ausnahmen)

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Niederlassung funktioniert es gut, Abteilungsleiter bzw. Vorgesetzte der Zentrale kann verbessert werden

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ein interessantes Kunden Portfolio, mit einem breiten und sehr tiefen Artikelsortiment

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Bezahlung, Azubi-Paten-Programm, kostenlose Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens.
Starres Korsett im Hinblick auf die interne Besetzung von offenen Stellen.
Weitsichtigkeit fehlt: z. B. Renteneintritt -> frühzeitige Nachbesetzung für fundierte Einarbeitung wird viel zu spät angegangen

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur über die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern kommunizieren, Zentrale nicht so unnahbar wirken lassen.
Abwicklung im Lager digitalisieren.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt untereinander.

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub nehmen ist i. d. R. möglich. Humane Arbeitszeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt lt. Tarifvertrag, zzgl. Essens- und Fahrtgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast die komplette Abwicklung der Warenwirtschaft läuft noch mit Papier (Packzettel, Lieferscheine). Hier wäre eine andere Lösung dringend notwendig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind eher nur Marionetten der Zentrale.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit auf getroffene Aussagen

Arbeitsatmosphäre

sehr unkompliziert und direkt. Das du ist hier die Regel

Image

sher zufriedenstellend

Work-Life-Balance

darauf wird geachtet

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung sowie Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kenne keine Sozialere Firma, die Umwelt haben sie immer im Blick

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft jedem

Umgang mit älteren Kollegen

die älteren sind das Rückgrat im Zusammenspiel mit den Jüngeren

Vorgesetztenverhalten

sehr direkt und auf den Punkt gebracht

Arbeitsbedingungen

wenn man neues Arbeitsgerät oder ähnliches braucht wird es zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Gleichberechtigung

ist auf jedenfalls gegeben

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig wenn man Interesse zeigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer ein offenes Ohr für seine Anliegen. Es besteht kein Problem auch die höheren Instanzen zu erreichen und ist dann gut aufgehoben und beraten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nix

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung des Warenbestandes. Eine elektronische Erfassung der Kommissionierung der Ware für die Touren würde Fehler ausschließen. Weniger Papier.

Arbeitsatmosphäre

angenehm aber immer Zielgerichtet

Work-Life-Balance

die Arbeitszeiten machen es endlich wieder möglich. Auf Wünsche wird Rücksicht genommen und wenn möglich erfüllt

Kollegenzusammenhalt

bisher nix negatives

Vorgesetztenverhalten

direkt, konsequent und kompetent

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist ganz ok. Von Seiten der C hefs gibt es aber keine Rückmeldung ob man nun gut arbeitet oder nicht. Einmal im Jahr gibt es Mitarbeitergespräche und das wars. Und selbst da wird gesagt was man anzugeben hat, Verbesserungsvorschläge werden zwar wahrgenommen aber passieren tut nichts.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten. Auch kurzfristig Urlaub möglich. Mitarbeiter mit Kindern werden bevorzugt bei der Planung, was auch völlig richtig ist.

Gehalt/Benefits

tarifliche Bezahlung nach Groß und Außenhandel. keine gleiche Bezahlung trotz gleicher Arbeitsaufgaben.

Kollegenzusammenhalt

Viele Grüppchen. Freude über Fehler von anderen. Viel Gerede hinter dem Rücken.

Vorgesetztenverhalten

Null Durchsetzungsvermögen egal wo.

Arbeitsbedingungen

kommt drauf an wo man arbeitet. Die büro ist modern aber auch nicht überall. Lager ist auf dem Stand der 2000er was die Technik angeht.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe, manche gefällt das anderen wiederum nicht.