Der direkte Vorgesetzte macht es aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele verschiedene Bereiche in denen man reinschnuppern kann.
Die Leitungsebene hat sich sehr gut eingespielt. Persönliche Befindlichkeiten stehen nicht im
Vordergrund, sondern der Mensch mit Behinderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Coronazulage für die Mitarbeiter erkämpft zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Beim Eröffnen von neuen Einrichtungen, erfahrene Kollegen, die in diesem Bereich schon gearbeitet haben, bei der Gestaltung mit Einbinden. Das verringert später auftretende Probleme die nicht bedacht wurden.
Mehr Präsenz in den Social Networks ist wichtig. Eine lebendigere HP oder Facebookseite, um Junge Menschen dazu bewegen sich für ein FSJ oder Bufdi zu entscheiden.
Kollegenzusammenhalt
Je größer der Bereich, desto schwieriger wird es, ein gut funktionierendes Team zu formen.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, herzlich, einfühlsam. Leitungen werden regelmäßig auf Fortbildungen geschickt.
Interessante Aufgaben
Die Dokumentationen in Papierform kosten zu viel Zeit und Nerven.
Arbeitsbedingungen
Raum zur Abgrenzung und Pausengestaltung fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da legt die neue, höchste Leitung sehr viel Wert drauf.
Image
Viele die sich entschieden haben zu gehen, kommen später wieder zurück, da ihnen ihr Bereich, in positiver Erinnerung blieb.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sehr gutes Angebot, wird vom Dienstherr nicht nur in Vielfalt angeboten, sondern auch gewünscht.