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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist sehr hierarchisch aufgebaut und verwehrt innovative Ideen zum Leidwesen der zu begleiteten Personen/Klient*innen

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1,0
Kommunikation

Sehr diffus und intransparent. Es wird viel hinter vorgehaltener Hand gesprochen und wenig ehrlich kommuniziert. Die vorherrschenden Organisationsstrukturen führen zu extremen Machtgefällen und führen zu großem Unmut unter den Mitarbeitenden.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Von Team zu Team unterschiedlich, daher Mittelwert.

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1,0
Work-Life-Balance

Viele Überstunden durch geplante Stellenvakanz im Bereich Wohnen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung sehr unnahbar und wichtige Themen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens betreffen, werden „unter der Hand“ von geschäftsführenden Personen allein beschlossen ohne die Mitarbeiter*innen zumindest anzuhören. Wirtschaftlicher Fokus ist ausschlaggebend und weniger die Menschen, die die Dienstleistung des Unternehmens in Anspruch nehmen.

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1,0
Interessante Aufgaben

Durch geringe Veränderungsbereitschaft und geringem Interesse an den Ideen der Mitarbeitenden leider kein Fortschritt möglich, obwohl Strukturen gerade in Bezug auf das neue BTHG dringlich verändert werden müssen!

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