12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit mangelnder Veränderungsbereitschaft und niedriger Mitarbeiter*innenwertschätzung
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Ausrichtung auf Mitarbeiter*innenzufriedenheit und qualitative Verbesserung des pädagogischen Angebotes für die Inanspruchnehmer*innen der Angebote. Zulassen innovativer Ideen und Verbesserungsvorschläge von Seiten der Klient*innen und Mitarbeiter*innen. Abschaffung vorherrschender und alten hierarchischer Strukturen hin zu einem Arbeiten auf „Augenhöhe“. Ausweitung des Fortbildungsangebotes sowie Coachingmöglichkeiten und Austausch in kollegialen Fallbesprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist sehr hierarchisch aufgebaut und verwehrt innovative Ideen zum Leidwesen der zu begleiteten Personen/Klient*innen
Image
Die Mehrheit der Mitarbeiter*innen, mit denen ich persönlich zu tun hatte, klagte über Unzufriedenheit mit der Führungsebene aufgrund veralteter Unternehmensstrukturen und der geringen Kommunikation mit den Mitarbeitenden in wichtigen Punkten.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden durch geplante Stellenvakanz im Bereich Wohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger aus eigenem Interesse heraus, sondern eher, so mein Eindruck, aus Prestigegründen.
Karriere/Weiterbildung
Überaus gering und wenn nur auf Initiative der Mitarbeitenden selbst. Manche Leitungen sind zwar durchaus bestrebt die Mitarbeiter*innen beruflich sowie persönlich zu fördern, jedoch auf Geschäftsführungsebene sind andere bzw. neue Ansichten unerwünscht oder werden als „Gefahr“für den Fortbestand der routinierten, aber mangelhaften, Unternehmensführung gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich, daher Mittelwert.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sehr unnahbar und wichtige Themen, die die Weiterentwicklung des Unternehmens betreffen, werden „unter der Hand“ von geschäftsführenden Personen allein beschlossen ohne die Mitarbeiter*innen zumindest anzuhören. Wirtschaftlicher Fokus ist ausschlaggebend und weniger die Menschen, die die Dienstleistung des Unternehmens in Anspruch nehmen.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde technische Ausstattung wie Internet oder mobile Arbeitsgeräte
Kommunikation
Sehr diffus und intransparent. Es wird viel hinter vorgehaltener Hand gesprochen und wenig ehrlich kommuniziert. Die vorherrschenden Organisationsstrukturen führen zu extremen Machtgefällen und führen zu großem Unmut unter den Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am Tarif, jedoch wenig Benefits für Mitarbeitende.
Gleichberechtigung
Starre heteronormative Führungsebene, wenig Chancen im Unternehmen aufzusteigen (nicht unmöglich).
Interessante Aufgaben
Durch geringe Veränderungsbereitschaft und geringem Interesse an den Ideen der Mitarbeitenden leider kein Fortschritt möglich, obwohl Strukturen gerade in Bezug auf das neue BTHG dringlich verändert werden müssen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele verschiedene Bereiche in denen man reinschnuppern kann.
Die Leitungsebene hat sich sehr gut eingespielt. Persönliche Befindlichkeiten stehen nicht im Vordergrund, sondern der Mensch mit Behinderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Coronazulage für die Mitarbeiter erkämpft zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Beim Eröffnen von neuen Einrichtungen, erfahrene Kollegen, die in diesem Bereich schon gearbeitet haben, bei der Gestaltung mit Einbinden. Das verringert später auftretende Probleme die nicht bedacht wurden.
Mehr Präsenz in den Social Networks ist wichtig. Eine lebendigere HP oder Facebookseite, um Junge Menschen dazu bewegen sich für ein FSJ oder Bufdi zu entscheiden.
Image
Viele die sich entschieden haben zu gehen, kommen später wieder zurück, da ihnen ihr Bereich, in positiver Erinnerung blieb.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sehr gutes Angebot, wird vom Dienstherr nicht nur in Vielfalt angeboten, sondern auch gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da legt die neue, höchste Leitung sehr viel Wert drauf.
Kollegenzusammenhalt
Je größer der Bereich, desto schwieriger wird es, ein gut funktionierendes Team zu formen.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, herzlich, einfühlsam. Leitungen werden regelmäßig auf Fortbildungen geschickt.
Arbeitsbedingungen
Raum zur Abgrenzung und Pausengestaltung fehlt
Interessante Aufgaben
Die Dokumentationen in Papierform kosten zu viel Zeit und Nerven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es so eine Einrichtung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen sind nicht der zentrale Mittelpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulung der Führungskräfte Realistische Lohnanpassung( zur gebrachten Leistung) Instandsetzung vereinzelten Niederlassungen. Öfteren Team Besprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ruhig bleibt, gut. Wenn man Dinge anspricht, recht schwierig
Work-Life-Balance
Je nach Position die man hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es den Vorgesetzten passt, dann gut. Sonst eher bescheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgaben,Verantwortung und Belastung stehen in keinem Verhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen Top
Kollegenzusammenhalt
Im allge. sind die meisten recht freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Infrastruktur muss dringend verbessert werden, zumindest bei gewissen Niederlassungen.
Vorgesetztenverhalten
Man erwartet deutlich mehr als im Arbeitsvertrag steht, Verbesserungen werden teilweise Ignoriert. Umgangsformen teilweise Unverschämt.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Aufgaben, ständig Personal mangel, teilweiser zu viel Druck.
Kommunikation
Wenn Sie dem Unternehmen dienen, mehr als gut. Ansonsten eher bescheiden.
Gleichberechtigung
Ist auch hier seit vielen Jahren Standard
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr Umfangreich und somit natürlich auch abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Springer System einführen, dass im Krankheitsfall den übrig gebliebenen Mitarbeitern unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist der Zusammenhalt groß und man achtet aufeinander. Wir ziehen alle an einem Strang. Die Leitungskraft hat immer ein offenes Ohr für uns und unsere Anliegen.
Work-Life-Balance
Große Freiheiten in der Zeiteinteilung. Kommt aber mit viel Verantwortung daher. Aufgrund der hauptsächlich anfallenden Spätschichten kann es Auswirkungen auf das Privatleben haben. Für mich ist es perfekt, da mein Partner auch in Schicht arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super.
Vorgesetztenverhalten
Stets gutes Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern. Das Gefühl auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren.
Kommunikation
Direkte ehrliche und konstruktive Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Im sozialen Bereich defintiv sehr gute Bezahlung. Als Fachkraft für 35 Wochenstunden ca 2800 Euro Brutto. Plus Zuschläge und 13. Monatsgehalt.
Seit 10 Jahren glücklich in der HWK mit meinem Job :)
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich und wirkt interessiert an den Leuten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte noch präsenter sein
Verbesserungsvorschläge
Förder-und Betreuungsbereiche gerechter bauen. (Balkone groß genug, genügend Pflegeräume, ausreichend Abstellplätze für medizinische Geräte, z.B Ersatzrollis, Stehbrett und Lifter, mehr Toiletten)
Karriere/Weiterbildung
Mehr interne Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein... 13. Monatsgehalt ist top!
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut könnte noch ein wenig verbessert werden aber im grünen Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente Leitungskraft. Sehr engagiert.
Interessante Aufgaben
Freiheit bei der Gestaltung des Taggesabalaufes. Es können eigene Ideen eingebracht und umgesetzt werden. Immer wieder neue interessante Menschen kennenzulernen und ein lustiges Team
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.