Großes Wachstum zu Lasten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für den Berufsstart gut da man ins kalte Wasser geworfen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Stunden zu leisten zuviele Projekte und zu wenig qualifizierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit in die langfristige Arbeitsnehmerbindung stecken und weniger in das Wachstum.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine Bewertung. Ja wir haben viele Projekte und ja wir benötigen aufgrund unseres Wachstums mehr qualifizierte Mitarbeiter. Mit diesem Problem haben aber (fast) alle Unternehmen in unserer heutigen Zeit zu kämpfen. Wir arbeiten mit Hochdruck daran. Dennoch haben wir in den letzten 3 Jahren unsere Mitarbeiteranzahl verdoppeln können. Die Themen zur Mitarbeiterbindung haben bei uns den gleichen Stellenwert wie unsere Wachstumspläne. Gerne hören wir uns aber konkrete Vorschläge zu der Verbesserung der Mitarbeiterbindung an. Wir können uns gerne da zusammensetzen und austauschen.