Gibt bessere Ausbildungsbetriebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Das Ausbildungskonzept muss schlichtweg überarbeitet werden. Manche Abteilungen werden nicht mal durchlaufen.
Die Ausbilder
Probleme/Anregungen werden oft nicht ernst genommen. Ausbilder haben keinen Mut sich ernsthaft mit anderen Mitarbeitern bezüglich Problemen auseinander zu setzen, Rückendeckung für Azubis fehlt.
Spaßfaktor
Aufgrund der langweiligen Tätigkeiten, die selbst jeder Praktikant nach kurzer Zeit eigenständig ausüben kann, ist der Spaßfaktor sehr gering. Oftmals nur Zeit absitzen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird als Auszubildender nicht wirklich ins Tagesgeschäft eingebunden, vielmehr erledigt man die Aufgaben auf die die normalen Mitarbeiter keine Lust haben. Lernfaktor ist hier sehr niedrig.
Karrierechancen
Azubis werden nicht oftmals nicht übernommen trotz guter Leistungen, trotzdem werden externe Mitarbeiter gleichzeitig ins Unternehmen geholt. Es werden einem unwahre Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark zwischen den Abteilungen. Oft gerät man in den Abteilungen „zwischen die Fronten“ und sogar Fehler werden einem oft versucht in einem unpassenden Ton unterzuschieben.
Ausbildungsvergütung
Zur damaligen Zeit wenig. Selbst Kleinere Unternehmen zahlen deutlich mehr im Vergleich.
Arbeitszeiten
Für Azubis gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten, nach mehrmaligen Nachfragen warum dies so sei konnten darauf nicht mal Antworten gegeben werden.