Modernes Unternehmen mit Visionen und Werten
Arbeitsatmosphäre
Ein ehrliches und wertschätzendes Miteinander gehört zum guten Ton im Unternehmen. Das wird vorgelebt und in der Praxis auch wirklich umgesetzt. In der Abteilung herrscht eine persönliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Büros werden modern eingerichtet und es wird darauf Wert gelegt, dass sich alle wohl fühlen.
Image
Bekanntes Pflegeunternehmen mit besonderen Einsatz für Aus- und Weiterbildung. PFSH und ZAB Hannover.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast kann zeitweise größer werden. Aktuell wird das Team hierfür vergrößert. Es wird mobiles Arbeiten ermöglicht, wenn keine Präsenz erforderlich ist. Hunde können ab und an mit ins Büro gebracht werden. Spontane Freizeiten sind auch spontan möglich. Gewünschte Urlaubszeiten werden fast immer möglich gemacht (Ausnahme bilden lang geplante Events). Flexible Arbeitszeiten und großes Vertrauen. Mitarbeiterbenefits runden das ganze ab. Fitnessangebote, kostenlose Getränke, Obst, Angebote, vergünstigte Massagen, Friseur oder auch Shopangebote sind für alle verfügbar. Die regelmäßigen Partys sind toll.
Karriere/Weiterbildung
Absolute Empfehlung. Guter Start in ein spannendes Umfeld und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich, in der Pflege hingegen sehr gut im Vergleich.
Mehr Leistung wird in der Praxis nicht finanziell gewürdigt. Es gibt aber automatische Lohnerhöhungen. Altersvorsorge wird bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bestrebungen umweltbewusster zu werden, wie E-Autos als Poolfahrzeuge oder eine PV-Anlage. Das wird aber nicht konsequent verfolgt. Zahlreiche Firmenwagen mit Verbrenner, unzureichende Mülltrennung, kaum Anreize für den öffentlichen Nahverkehr (geringe Zuzahlung für das Jobticket), Einsatz von Einweggeschirr bei Festen etc.
Sozialbewusstsein natürlich in der Pflege groß. Ein Angebot zur Kinderbetreuung wäre toll.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen stehen Füreinander ein, helfen sich gegenseitig auch bei Fachübergreifenden Arbeiten und pflegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, wenn jemand nicht mehr gut heben kann oder Ähnliches. Langjährige Mitarbeitende werden mit Geschenken geehrt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kommuniziert ehrlich und offen. Aufgaben werden vertrauensvoll überlassen und kein Druck aufgebaut. Lösungen werden zusammen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Entspricht dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Tägliche Absprachen, sowie wöchentliche Meetings sollen einen guten Austausch ermöglichen. Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift, Infodisplays und ein Intranet für allgemeine Infos und einen E-Mail Newsletter. Vorgesetzte tauschen sich monatlich über Ziele, Rückschläge und Erfolge aus.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Rechte. Jeder kommt zu Wort und es gibt keinen Platz für Diskriminierung.
Allgemein wird nicht gegendert, aber abgesehen von der Sprache auch nicht anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren in der Abteilung stark. Über das Jahr gibt es wiederkehrende Projekte die sich aber jedes Mal kreativ anpassen lassen. Regelmäßige Aufgaben sind allein durch die Größe des Unternehmens sehr unterschiedlich. Es bleibt eigentlich immer interessant.