Die Unternehmensgruppe Hahne Holding steht für Wohnen und Altenpflege im Großraum Hannover. Mit stationären, ambulanten und teilstationären Pflegeangeboten sowie diversen seniorengerechten Wohnmöglichkeiten ist die Hahne Holding ein Zuhause für hunderte Seniorinnen und Senioren in der Stadt und der Region Hannover.
Stets expandierend ist das Familienunternehmen seit über 45 Jahren erfolgreich und erweitert kontinuierlich sein Angebot. Was zunächst als Altenheim begann, hat sich mittlerweile zu einem der größten Anbieter für Dienstleistungen der Region rund um das Leben im Alter entwickelt. Drei Altenheime, ein ambulanter Pflegedienst, vier Tagespflegen und vier Wohnparks mit Betreutem Wohnen bilden das Herzstück des Unternehmens.
Das Miteinander in der Hahne Holding ist von Werten geprägt. Von Anfang an bauten die Unternehmensgründer Marga und Günther Hahne das erste Altenheim auf der Grundlage von christlichen Werten. Diese sind auch heute noch richtungsweisend für das Handeln und Zusammenleben, egal ob als Kollegen untereinander oder gegenüber Kunden, Bewohnern und Geschäftspartnern.
Die Werte sind:
Trotz der Größe von rund 1500 Mitarbeitern hat sich die Hahne Holding den Charme eines Familienunternehmens bewahrt und legt Wert darauf, dass jeder sich an seinem Platz wohl fühlt.
Die Hahne Holding hat im Bereich Wohnen und Pflege vier Sparten:
Zum stationären Bereich zählen die Hahne Residenzen "Haus der Ruhe" in Garbsen (seit 1979), "Heidehaus" in Hannover (2010), "Steinhuder Meer" in Mardorf (seit 2020) und "Rethen an der Leine" (2023). Der Hahne Pflegedienst versorgt von sechs Standorten aus seine Kunden in Laatzen, Nordstadt, Buchholz-Kleefeld, Vahrenwald-List, Garbsen und Neustadt am Rübenberge. Die Hahne Tagespflege gibt es aktuell an vier Standorten: Mardorf, Heidehaus, List und Grasdorf. Hinzukommen verschiedene Angebote des Betreuten und seniorengerechten Wohnens von Hahne Wohnen.
Darüber hinaus unterhält die Hahne Holding diverse Komplementärangebote, die diese Kernbereiche ergänzen. Dazu gehören z. B. die eigene Pflegefachschule PFSH, das Pflege-Weiterbildungsinstitut ZAB Hannover und die Pflegedokumentationssoftware CareCloud® sowie das Therapiezentrum "Ergophysica" für Ergo- und Physiotherapie. Diese Vielfalt ist insbesondere attraktiv für neue Mitarbeiter, die aus einer Vielzahl von Jobangeboten in diversen Bereichen wählen können.
Aufgrund der Demografie in Deutschland ist die Pflegebranche ein wachsender Bereich, der auch in den nächsten Jahren stark zunehmen wird. Arbeitsplätze in der Altenpflege sind nicht nur zukunftsfähig und sicher, sondern fügen der Gesellschaft auch einen erheblichen Mehrwert hinzu. Die Hahne Holding ist seit über vierzig Jahren ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Branche. Aus einem Altenheim mit 11 Bewohnern hat sich eine regionale Unternehmensgruppe mit rund 1500 Mitarbeitern entwickelt, die auch in Zukunft weiter wachsen wird.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
KinderbetreuungAls Unternehmensgruppe in der Pflege ist die Tätigkeit der Hahne Holding nicht auf eine Einrichtung oder eine Sparte beschränkt. Vielmehr sehen wir in einem ganzheitlichen Angebot für Seniorinnen und Senioren einen zukunftsfähigen Ansatz. Für Mitarbeiter bedeutet dies, Teil eines verzweigten Netzwerkes aus Dienstleistungen zu sein, bei der gegenseitig voneinander profitiert wird. Neben diversen Jobmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die familiäre Atmosphäre sorgen für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.
Die Hahne Holding wächst permanent. Jedes Jahr kommen neue Standorte in der ambulanten, stationären oder teilstationären Pflege hinzu. Außerdem entwickeln sich die Wohnangebote weiter. Das alles sorgt für einen stetigen Personalbedarf. Dauerhaft suchen wir:
Hinzu kommen anlassbezogen viele weitere Stellenangebote.
Zu einem großen Pflegebetrieb gehören neben den Pflegekräften auch:
Auch diese Bereiche wachsen kontinuierlich mit und bieten so neue Arbeitsplätze mit diversen Tätigkeiten.
Aufgrund der Breite und Vielfalt innerhalb der Angebote sind die gesuchten Qualifikationen sehr unterschiedlich. Mehr Informationen zu Anforderungen, gewünschten Erfahrungen usw. erfahren Sie deshalb direkt in der Stellenanzeige auf www.hahne-holding.de/jobs/stellenangebote
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hahne Holding GmbH.
Standorte Inland
Hahne Holding
Am Heidehaus 4
30419 Hannover
Hahne Residenz "Haus der Ruhe"
Leistlinger Straße 10
30826 Garbsen OT Meyenfeld
Hahne Residenz "Heidehaus"
Am Heidehaus 7
30419 Hannover
Hahne Pflegedienst
Am Heidehaus 13
30419 Hannover
Position: Praktikant in der Sozialbetreuung
Bewertung:
Nach zahlreichen Bewerbungen für ein Praktikum in der Sozialbetreuung im Rahmen der JobINN-Maßnahme erhielt ich Ende November/Anfang Dezember des vergangenen Jahres sowie erneut für zwei Wochen im Januar dieses Jahres die Möglichkeit, ein Praktikum bei der Hahne Holding in Hannover zu absolvieren.
Die dort gesammelten Erfahrungen waren für mich außerordentlich wertvoll. Besonders beeindruckt hat mich die respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohnerinnen und Bewohnern sowie der freundliche und kollegiale Umgang im Team.
Sehr ...
Ich habe sehr gute Erfahrungen mit diesem Arbeitsplatz gemacht. Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und immer bereit, etwas Neues zu erklären oder zu zeigen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, was die Vereinbarkeit mit anderen Verpflichtungen sehr erleichtert. Besonders positiv finde ich, dass hier großen Wert auf die Einhaltung der hygienischen und pflegerischen Protokolle gelegt wird – das zeigt echtes Verantwortungsbewusstsein.
Auch der Umgang mit den Kundinnen und Kunden ist stets freundlich, respektvoll und professionell. Man merkt, dass die Qualität der Betreuung ...
Das Arbeitsumfeld ist angenehm, der Umgang im Team respektvoll und die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ist sinnvoll und erfüllend.
Im Notfall kann man auch Kinder mit zur Arbeit nehmen wenn keine Betreuung möglich ist
Flexibel mir und meinen Wünschen gegenüber.
Ein gesundes Areiten ohne Stress.
Zu schnelle und dadurch vielleicht unglückliche Entscheidungsfindung
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, da wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig weitergegeben werden
Einige Arbeitsbereiche werden nicht genug Wertgeschätzt und vernachlässigt
Attraktives Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung zum Jahresende.
Mangelnde Informationen und Kommunikation. Was dazu fördert das man immer wieder ins Schwimmen gerät. Eine präzise Organisation würde der letztere Punkt allmählich reduzieren.
Eine transparentere und regelmäßigere Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden würde das Vertrauen stärken. Klare Informationen zu Entscheidungen, Zielen und Veränderungen helfen, Unsicherheiten zu vermeiden.
Die bisher sehr gute Unternehmenskultur beibehalten und weiterhin in die Entwicklung der Mitarbeitenden investieren
Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Eine weitere Verbesserung der internen Abläufe sowie zusätzliche Unterstützung im Arbeitsalltag könnten die Arbeit erleichtern.
Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von Hahne Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend
Es wird Rücksicht genommen, wenn jemand nicht mehr gut heben kann oder Ähnliches. Langjährige Mitarbeitende werden mit Geschenken geehrt.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll.
Egal ob alt oder jung jeder wurde Respektvoll behandelt
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahne Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Gehalt ist durchschnittlich, in der Pflege hingegen sehr gut im Vergleich.
Mehr Leistung wird in der Praxis nicht finanziell gewürdigt. Es gibt aber automatische Lohnerhöhungen. Altersvorsorge wird bezuschusst.
Gehalt kommt pünktlich allerdings könnte das Gehalt besser sein. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Wird man zu wenig unterstützt
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Niveau.
Gehalt stimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Könnte man mehr unterstützen vom Vorgesetzten
Wird angeboten
Gute Karrierechancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Absolute Empfehlung. Guter Start in ein spannendes Umfeld und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
