Hahne Holding GmbH Unternehmenskultur

Hahne Holding GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hahne Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hahne Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hahne Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    68%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in „schlechten Zeiten“ sind wir füreinander da

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Schein als sein

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das sehr gute Arbeitsklima fördert die Produktivität und den Austausch unter den Mitarbeitern. Stetig wird daran gearbeitet die Atmosphäre weiter zu optimieren.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Mitarbeiterzeitung, das Intranet, den Social Media Auftritt und regelmäßige Newsletter nur für Mitarbeiter wird man stetig auf dem Laufenden gehalten und direkt bei wichtigen Informationen benachrichtigt

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch vielfältiges Aufgabengebiet und viel Projektarbeit gibt es immer Abwechslung