Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hahne Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation kann man immer arbeiten, aber hier ist sie auf jeden Fall überdurchschnittlich. Ich wusste immer, was meine Aufgaben sind und was ich zu tun habe. Aufgabenverteilung lief ebenfalls respektvoll und sehr entspannt.
Mein Team haltete sich zusammen. Wir hatten sehr schönen Umgang miteinander und es gab nie einen Kollegen mit dem man ungern gearbeitet hat!
Hahne Holding macht sehr viel dafür, die Work-Life-Balance in gesundem Bereich zu erhalten. Durch diesen krassen Personalmangel ist das ziemlich nachgelassen worden, den im Fall einer Krankmeldung wurde man auch in der Freizeit angerufen und nachgefragt, ob man einspringen könnte. Allerdings ist ganz wichtig, dass eine "Nein" Antwort ohne Vorwürfe aufgenommen und respektiert wurde. Es hieß immer: "Wenn ihr nicht einspringen könnt, dann ist das so! Ihr müsst es nicht! Wir werden immer jemanden finden.
Wofür ich einen Stern abgezogen habe, war ein Zufall, wobei mein Urlaub nicht richtig eingetragen war und ich schon weggefahren bin. Jedoch erfolgte ein Anruf mit der Frage, ob ich flexibel wäre und meinen geplanten Dienst ändern könnte. Dann gab ich an, dass ich eigentlich Urlaub habe. Es handelte sich um einen Missverständnis und ich wurde darum gebeten an dem WE einzuspringen.
Meine Vorgesetzte war anfangs sehr zurückhaltend zu mir. Mit der Zeit (nach erstem Jahr) haben wir uns besser kennengelernt und der Umgang war professionell. Man wurde von ihr für die gute Arbeit gelobt, was für mich sehr viel zählt. Ich habe mich gleichberechtigt zu anderen Kollegen aufgenommen gefühlt, obwohl ich eine Azubine war.
Als Mitarbeiter hatte man die Gelegenheit als Aushilfe im Service an den Bewohner- und Mitarbeiterpartys zu arbeiten. Das hat zu keiner Weiterentwicklung geführt, aber ich fand es immer abwechslungsreich und habe mich immer dafür angemeldet. Es hat einfach Spaß gemacht mit eigenen Kollegen, sich um andere Aufgaben zu kümmern. Interessent fand ich es auf jeden Fall!
Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist wundervoll. Sowas ist natürlich auch von einem Menschen selbst abhängig, aber ich hatte tolles Gefühl.
Durch meine Ausbildung musste ich immer wieder Außeneinsätze machen und war aber immer wieder froh, wenn die vorbei waren, denn "Zuhause" hat es sich wirklich am besten gefühlt! Kollegen haben mich gut aufgenommen und während der Arbeit stand keiner mit bösen Blicken rum. Man bekam immer genug Zeit für alle Aufgaben.
Es gibt jährlich wunderschöne Partys und andere Veranstaltungen, die sowohl für die Bewohner als auch für die Mitarbeiter organisiert waren, waren echte Highlights der Firma.